Top 5 des responsabilités de l'économiste de gestion

Les points suivants mettent en évidence les cinq principales responsabilités de l’économiste managérial.

Responsabilité n ° 1. Pour réaliser un profit raisonnable sur les capitaux employés:

Il doit être fermement convaincu que les profits sont essentiels et sa principale obligation est d'aider la direction à réaliser des bénéfices raisonnables sur les capitaux employés dans l'entreprise.

Responsabilité n ° 2. Il doit réussir ses prévisions en approfondissant les facteurs internes et externes:

Cela aura une influence sur la rentabilité ou le fonctionnement de l'entreprise. Il doit viser à réduire, voire à éliminer totalement les risques liés aux incertitudes. Il a la responsabilité majeure d'alerter le plus tôt possible la direction s'il découvre une erreur dans ses prévisions, afin que la direction puisse apporter les modifications et les ajustements nécessaires aux politiques et aux programmes de l'entreprise.

Responsabilité # 3. Il doit informer la direction de toutes les tendances économiques:

Un économiste gestionnaire devrait se tenir au courant des dernières évolutions de l’économie nationale et de l’environnement commercial afin de pouvoir tenir la direction informée de ces évolutions et des tendances économiques prévisibles.

Responsabilité n ° 4. Il doit établir et maintenir des contacts avec des individus et des sources de données:

(i) établir et entretenir des contacts:

Un économiste gestionnaire doit établir et entretenir des contacts avec des personnes et des sources de données afin de collecter des informations pertinentes et précieuses sur le terrain.

(ii) Développer des relations personnelles:

Pour collecter des informations, il doit développer des relations personnelles avec ceux qui ont une connaissance spécialisée du domaine.

(iii) Adhérer à des associations professionnelles et participer activement à leurs activités:

Le succès de cette démarche réside dans la rapidité avec laquelle il recueille des informations supplémentaires dans le meilleur intérêt de la société.

Responsabilité n ° 5. Il doit acquérir le statut complet dans l'entreprise et c'est seulement à ce moment-là qu'il pourra aider la direction à prendre de bonnes décisions avec succès:

Pour ça:

(i) Il doit recevoir un soutien continu pour lui-même et ses idées professionnelles en s'acquittant efficacement de sa tâche.

(ii) Il doit exprimer ses idées dans un langage simple et compréhensible, avec un minimum de mots techniques, tout en communiquant avec ses cadres dirigeants.

 

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