Échelle de production en économie

Dans cet article, nous discuterons de l’échelle de production en économie. Découvrez également les économies d’échelle.

C'est l'âge de la production à grande échelle. Et le système de production actuel repose sur la division du travail et la spécialisation.

Dans toute discussion sur la théorie de la production et le processus de production, nous établissons une distinction entre le court et le long terme. On suppose que, à court terme, certaines des ressources utilisées dans le processus de production restent constantes (c.-à-d. Fixes dans l'offre).

C’est pourquoi, lorsque l’offre (utilisation) augmente d’un facteur, par exemple le travail, la production augmente sans doute, mais pas proportionnellement, et on assiste à un phénomène de rendements décroissants. À long terme, il est toutefois possible pour une entreprise: faire varier les quantités de tous les facteurs de production. Il est possible d’acquérir davantage de terrains, de construire de nouveaux bâtiments d’usine et de bureaux et d’acquérir et installer davantage de machines. Il est même possible de changer la taille de l'usine ou de l'usine à long terme.

En bref, à long terme, il est possible pour une entreprise (ou une unité de production) de changer l’échelle de son activité ou sa taille et son niveau d’activité. En réalité, un changement d’échelle (de production) se produit lorsque les quantités de tous les facteurs changent du même pourcentage, de sorte que les proportions dans lesquelles ils sont combinés restent inchangées.

Apparemment, il peut sembler que lorsque tous les intrants sont modifiés proportionnellement, il en résulte une variation proportionnelle de la production. Mais, en réalité, cela ne se produit pas. Une caractéristique de tout système de production (processus) est que, quand il y a un changement d'échelle de production, il n'y a pas nécessairement (généralement) de changement proportionnel dans la production. Lorsque la taille d'une entreprise est doublée, la production peut être plus que doublée, exactement doublée ou moins que doublée.

Nous utilisons le terme rendements d'échelle pour faire référence à la relation entre le changement d'échelle de la production (ou la taille de l'entreprise, mesuré en termes de quantités de facteurs utilisés) et les changements de la production qui en résultent. Ce concept important est illustré dans le tableau 1.

La taille de l'entreprise augmente, mais la proportion des facteurs (rapport capital-travail) reste inchangée (soit 1 unité de capital pour 5 unités de travail).

Dans les deux dernières colonnes du tableau 1, nous établissons une comparaison entre les variations proportionnelles de la production totale et les variations proportionnelles de la taille de l'entreprise (ou de l'échelle de ses activités). Au fur et à mesure que la taille de l'entreprise augmente, passant de 2 machines et 10 travailleurs à 6 et 30 travailleurs, les rendements d'échelle augmentent (la production augmente plus que proportionnellement).

Un changement d'échelle de 6 machines et 30 travailleurs à 8 machines et 40 travailleurs donne un rendement constant (la taille de l'entreprise et le volume de la production changent du même pourcentage). Toute nouvelle augmentation de la taille de l'entreprise génère des rendements d'échelle décroissants, c'est-à-dire que la production augmente moins que proportionnellement. Dans le tableau 1, lorsque la taille de l'entreprise augmente de 25%, la production augmente de 20% et lorsque la taille augmente de 20%, la production augmente de 16%.

Les caractéristiques de la production à grande échelle (c.-à-d. La taille croissante) qui expliquent les rendements d'échelle croissants (c.-à-d. L'augmentation plus que proportionnelle de la production) sont généralement décrites comme des économies d'échelle. De même, les causes de la baisse d'efficacité avec l'augmentation de la taille de l'entreprise sont décrites comme des déséconomies d'échelle.

Les économies d’échelle sont les avantages de la production à grande échelle et les déséconomies sont les inconvénients. Alfred Marshall a divisé ces économies et déséconomies en deux grandes catégories, à savoir interne et externe.

Les économies d'échelle existent lorsque l'expansion de l'échelle de la capacité de production d'une entreprise ou d'un secteur entraîne une augmentation des coûts de production totaux moins que proportionnelle à la production. En conséquence, les coûts de production moyens à long terme diminuent.

Les économies d'échelle sont généralement classées comme suit:

a) Économies internes:

Celles-ci résultent de l'expansion de chaque entreprise, indépendamment des changements de taille des autres entreprises du secteur. Comme l'a dit GF Stanlake: «Les économies d'échelle internes sont celles qui résultent de la croissance de l'entreprise indépendamment de ce qui se passe pour les autres entreprises. Ils ne sont pas dus à un accroissement du pouvoir de monopole ou à une innovation technologique; elles découlent assez simplement d’une augmentation de l’échelle de production de l’entreprise elle-même ».

b) Économies externes:

Celles-ci existent si l'expansion de l'échelle de l'ensemble du secteur ou du groupe d'entreprises entraîne une baisse des coûts de chaque entreprise. Selon Stan Lake, «les économies d’échelle externes sont les avantages sous la forme de coûts moyens plus bas qu’une entreprise tire de la croissance du secteur. Ces économies profitent à toutes les entreprises du secteur indépendamment des modifications apportées aux échelles de production individuelles. ”

 

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