Théorie de la productivité marginale: types, hypothèse et limites

La théorie de la productivité marginale joue un rôle important dans la tarification des facteurs. C’est une théorie classique de la tarification des facteurs qui a été défendue par un économiste allemand, TH Von Thunen en 1826.

La théorie a ensuite été développée et discutée par divers économistes, tels que JB Clark, Walras, Barone, Ricardo et Marshall.

Selon cette théorie, en concurrence parfaite, le prix des services rendus par un facteur de production est égal à sa productivité marginale. Le produit marginal correspond à l'augmentation de la quantité de production par l'addition d'une unité de facteur de production tout en maintenant les autres facteurs constants. L’augmentation de la production avec l’ajout d’une unité de facteurs de production est appelée productivité marginale.

Certaines des définitions populaires de la théorie de la productivité marginale sont les suivantes:

Selon les mots de JB Clark, «Dans des conditions statiques, chaque facteur, y compris l’entrepreneur, obtiendrait une rémunération égale à un produit marginal.» Selon Mark Blaug, «La théorie de la productivité marginale soutient qu’à l’équilibre, chaque agent productif sera récompensé conformément à ses principes. productivité marginale. "

Lorsqu'une organisation augmente d'une unité de facteur de production (tout en maintenant les autres facteurs constants), la productivité marginale augmente jusqu'à un certain niveau de production. Après avoir atteint un certain niveau, la productivité marginale commence à décliner. En effet, lorsqu'une organisation augmente continuellement la quantité d'un facteur de production particulier, le coût marginal augmente également.

Après avoir atteint un certain point, le coût marginal dépasse le revenu marginal, la productivité marginale diminue donc. En revanche, si le revenu marginal est supérieur au coût marginal, l’organisation choisit d’employer une unité supplémentaire de facteur de production.

Types de productivité marginale :

La théorie de la productivité marginale peut être comprise plus clairement en acquérant des connaissances sur les différents types de productivité marginale.

Les différents types de productivité marginale s’expliquent comme suit:

je. Productivité physique marginale:

Fait référence à une augmentation de la production due à l’augmentation d’une unité de facteur de production. Selon MJ Ulmer, «la productivité physique marginale peut être définie comme l'addition à la production totale résultant de l'emploi d'une unité d'un facteur de production, toutes choses étant constantes».

Laissez-nous comprendre le concept de productivité physique marginale à l'aide d'un exemple. Supposons qu'un travail puisse produire quatre quintaux de blé. Si une main-d'œuvre supplémentaire est embauchée, le rendement du blé atteindrait huit quintaux. Dans ce cas, la productivité physique marginale du travail supplémentaire est de quatre quintaux de blé (8-4 = 4).

La formule générale pour la productivité physique marginale est la suivante:

MPP n = TPP n -TPP n-1

MPP n = productivité physique marginale pour la nième unité de travail

TPP n = productivité physique totale de n unités de travail

TPP n-1 = productivité physique totale de n-1 unités de travail

ii. Productivité marginale des revenus:

Fait référence au concept de productivité marginale en ce qui concerne l’évolution du revenu total. Selon MJ Ulmer, «la productivité marginale en revenus peut être définie comme l’addition des revenus totaux résultant de l’emploi d’une unité d’un facteur de production, toutes choses étant constantes».

Laissez-nous comprendre le concept de productivité des revenus marginaux à l'aide d'un exemple. Supposons qu'un travail puisse produire du blé, ce qui représente une valeur de Rs. 50. Si une main-d'œuvre supplémentaire est embauchée, les revenus générés par le blé seraient de Rs. 60. Dans un tel cas, la productivité du revenu marginal pour le deuxième travail est de Rs. 10 (60-50-10).

La formule de calcul de la productivité du revenu marginal est la suivante:

MRP = MPP * MR

MRP = Productivité marginale des revenus

MR = revenu marginal

iii. Valeur de la productivité marginale:

Désigne la valeur obtenue en multipliant la productivité physique marginale par le prix du produit fabriqué. Selon Ferguson, «la valeur du produit marginal d'un facteur variable est égale à son produit marginal multiplié par le prix du marché de la marchandise en question».

La formule de valeur de la productivité marginale est la suivante:

VMP = MPP * AR

Où, VMP = Valeur de la productivité marginale

MPP = productivité physique marginale

AR = prix du marché du produit

Laissez-nous comprendre le concept de valeur de la productivité marginale à l'aide d'un exemple. Supposons que le prix du blé sur le marché soit de Rs. 10 par quintal et la productivité physique marginale pour le travail supplémentaire est de quatre quintaux de blé. Dans un tel cas, la valeur de la productivité marginale pour le travail supplémentaire serait de Rs. 40 (4 * 10 = 40).

Hypothèses de la théorie de la productivité marginale :

Les hypothèses de la théorie de la productivité marginale sont les suivantes:

je. Concurrence parfaite sur le marché des produits:

Fait référence à l’une des hypothèses principales de la théorie de la productivité marginale. Dans la théorie de la productivité marginale, on suppose qu'il existe une concurrence parfaite sur le marché des produits. Ainsi, la modification de la production d’une organisation n’aurait aucune incidence sur le prix du produit sur le marché. Dans un tel cas, le revenu marginal est égal au revenu moyen du produit.

ii. Concurrence parfaite sur le marché des facteurs:

Cela implique que les organisations doivent uniquement acheter le facteur de production au prix du marché. En cas de concurrence parfaite, tous les facteurs de production sont parfaitement mobiles. De plus, l'offre de facteurs de production est parfaitement élastique.

iii. Homogénéité des facteurs:

Suppose que toutes les unités d’un facteur de production sont de nature homogène. Par conséquent, les unités sont des substituts parfaits les uns des autres.

iv. Caractère substituable des facteurs:

Suppose que divers facteurs de production se substituent les uns aux autres. Par exemple, le capital agit comme substitut du travail.

v. Facteurs divisibles:

Suppose que divers facteurs de production peuvent être divisés en petites parties.

vi. Profit maximum:

Suppose que le but principal de chaque organisation est de maximiser ses profits.

vii. Le plein emploi:

Fait référence à l'une des hypothèses de la théorie de la productivité marginale. En condition de plein emploi, la fourniture d'un facteur de production est fixée en quantité.

viii. Coefficient d'entrée variable:

Suppose qu’une organisation peut utiliser les facteurs de production en différentes quantités. En d'autres termes, la quantité d'un facteur peut être modifiée, tout en maintenant les autres facteurs constants. Par exemple, un propriétaire foncier peut employer deux à trois travailleurs pour labourer une terre d'un hectare.

ix. Même état de la technologie:

Suppose que la technologie utilisée dans la production est constante.

Limites de la théorie de la productivité marginale :

La théorie de la productivité marginale joue un rôle important dans la tarification des facteurs.

Malgré sa contribution majeure à la tarification des facteurs, la théorie souffre de certaines limitations, qui sont les suivantes:

je. Hypothèses irréalistes:

Reportez-vous à l'une des principales limites de la théorie de la productivité marginale. La théorie de la productivité marginale n'est valable que dans certaines conditions, telles que l'homogénéité des facteurs de production, la concurrence parfaite et la mobilité parfaite des facteurs de production.

De plus, la théorie est applicable dans une économie statique, alors que l'économie mondiale réelle est dynamique. Un marché parfaitement concurrentiel n'existe pas en réalité. De plus, la mobilité parfaite des facteurs n’est pas possible. Par conséquent, la théorie de la productivité marginale de la tarification des facteurs n'est pas applicable dans le monde réel.

ii. Difficulté à mesurer:

Cela implique que la productivité marginale d'un facteur de production ne peut être mesurée avec précision. En effet, tout en déterminant la productivité marginale d'un facteur, d'autres facteurs sont maintenus constants, ce qui n'est pas possible dans le scénario réel. Par exemple, si le nombre de travailleurs augmente, les autres facteurs de production, tels que les outils, les machines et les matières premières, doivent être augmentés pour augmenter le rendement.

 

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