Différence entre société par actions et société de personnes

La discussion à venir vous informera de la différence entre la société par actions et la société de personnes.

Différence # Société par actions:

1. Les organisateurs et les entrepreneurs sont séparés dans une société par actions. Les actionnaires sont des entrepreneurs, tandis que les gestionnaires rémunérés sont des organisateurs.

2. Sa responsabilité est limitée. La responsabilité des actionnaires est limitée à la valeur nominale des actions.

3. Dans une société par actions, les actions sont transférables. Les actions peuvent être facilement vendues à une autre personne.

4. Une société par actions a une sanction légale ou existe. Société peut poursuivre ou peut-il poursuivre contre toute activité illégale.

5. Une société par actions doit obtenir l’approbation du registraire et se conformer aux règles et règlements de la société.

6. Les sociétés par actions ont une longue durée de vie ou sont quelque peu permanentes. Si un actionnaire décède ou transfère ses actions à des tiers, cela ne fait guère de différence pour la société. C'est simplement une question de changement dans la propriété des actions.

7. Il n'existe pas de relation directe et étroite entre les travailleurs et l'employeur dans une société par actions.

8. La production à grande échelle est adoptée dans le cas de sociétés par actions.

9. Dans une société par actions, tous les actionnaires ne se connaissent pas.

10. Le risque peut être pris dans le cas d'une société par actions.

11. Si le besoin s'en fait sentir, il est possible d'acquérir davantage de capital en vendant de nouvelles actions et des débentures sur le marché.

Différence # Partenariat:

1. En partenariat, l’entrepreneur et l’organisateur sont la même personne qui assume le risque de perte ou de profit. Ainsi, les deux ne sont pas séparés mais la même personne.

2. La responsabilité est illimitée. Tous les partenaires sont collectivement responsables de leur responsabilité.

3. Dans le partenariat, les actions ne sont pas transférables. Aucun partenaire ne peut transférer ses actions à d'autres personnes.

4. Le partenariat n’a pas d’existence légale comme une société par actions.

5. Il n'est pas nécessaire d'obtenir une approbation spéciale et aucune obéissance à des règles particulières n'est nécessaire.

6. Le partenariat est de très courte durée et son avenir est incertain. En raison de malentendus sur le décès d'un partenaire, l'entreprise est dissoute.

7. Il existe une relation directe et étroite entre les travailleurs et l'employeur associé.

8. L'échelle de production est faible dans le partenariat.

9. Dans le cadre du partenariat, les partenaires se connaissent bien.

10. Le risque n'est pas pris ou rarement pris en partenariat.

11. Il est difficile d’augmenter le capital en partenariat.

 

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