Top 6 des théories du profit (avec critiques)

Les points suivants mettent en évidence les six principales théories du profit. Les théories sont les suivantes: 1. Théorie du profit des loyers 2. Théorie du profit des fonds salariaux 3. Théorie dynamique du profit 4. Théorie du profit de la productivité marginale 5. Théorie du risque et de l'incertitude du profit 6. Théorie du profit de l'innovation.

Théorie n ° 1. Théorie du loyer du profit :

La théorie du loyer du profit, telle que développée par Francis L. Walker, dit que le profit pur ou net est le loyer de la capacité. Tout comme la qualité de la terre est hétérogène, les entrepreneurs ont également des qualités différentes. La rente est due aux différences de productivité des terres. La rente prend naissance dans le cas de terrains supérieurs ou intra-supérieurs. Le loyer ne survient pas dans le cas de terres marginales.

Selon Walker, cela est également vrai pour les entrepreneurs. Certains entrepreneurs, disent les meilleurs, réalisent des bénéfices, tandis que les entrepreneurs inférieurs ou marginaux ne réalisent aucun profit. Ainsi, le profit est attribué aux différences de capacité. Comme le loyer, le profit est un excédent différentiel qui revient aux entrepreneurs supérieurs ou intra-supérieurs - le profit est donc le «loyer de la capacité» .

Critiques :

je. Le profit peut être dû aux différences de capacité. Mais le monopole, l’innovation, le risque, etc. peuvent générer des profits. Walker ignore tous ces éléments.

ii. La logique de Walker n'est pas convaincante lorsqu'il dit que les entrepreneurs marginaux sont des personnes à but non lucratif et que, par conséquent, le profit n'entre pas dans le prix. En économie, le profit normal est inclus dans le coût de production et entre donc dans le prix.

iii. Le concept d’entrepreneurs sans but lucratif tel qu’envisagé par Walker est plutôt irréaliste. Le profit est le meilleur guide pour un entrepreneur qui veut rester en affaires. Si les entrepreneurs marginaux ne font pas de profit, quel sera leur intérêt à rester en affaires? Ils devraient et voudraient fermer leurs entreprises. Cela ne se produit pas dans le monde réel.

iv. Dans les entreprises modernes, la propriété a été séparée de la gestion. Les propriétaires ou les actionnaires gagnent des dividendes, qu'ils soient supérieurs ou non. Ainsi, le profit n'est pas le résultat d'un loyer de capacité même si les actionnaires endormis obtiennent un profit sous forme de dividendes.

v. Enfin, le profit est le résultat d'une fonction de gestion. Un organisateur est censé gérer et coordonner diverses fonctions. Mais parallèlement, l’organisateur prend des risques. Le profit découle du fait que l’organisateur prend des risques. Walker a ignoré cette fonction importante.

Au vu de toutes ces critiques, il n’ya pas un seul croyant en cette théorie.

Théorie # 2. Théorie du profit des fonds salariaux :

Les noms de Davenport et Taussig sont associés à la théorie du fonds des salaires. Selon Taussig, les bénéfices sont considérés comme une simple forme de salaire. Ils reviennent à l’entrepreneur en raison de ses capacités spéciales.

Par conséquent, le profit n'est pas un revenu fortuit. il résulte de la compétence particulière de l'entrepreneur. La compétence étant la caractéristique du travail, les profits des entrepreneurs doivent être considérés comme des salaires. Étant donné qu’un entrepreneur est une classe spéciale de facteurs de production, il doit engranger des bénéfices.

Critiques :

je. Cette théorie trouve une équivalence entre salaire et profit. Mais nous savons que les salaires sont un revenu gagné - le résultat du travail pénible et du travail; tandis que le profit est le résultat d'une variété de choses, y compris une «chance».

ii. Les travailleurs ont un salaire aussi longtemps qu'ils travaillent. Mais le profit est un revenu incertain. Il peut être nul, voire négatif.

iii. Les actionnaires, sans remplir aucune fonction économique, réalisent des bénéfices. Cette théorie ne peut expliquer ce phénomène.

iv. Des bénéfices peuvent être générés par (a) des imperfections, (b) des innovations, (c) des prises de risques, etc. Walker n’a pas apprécié ces éléments.

Au vu de ces critiques, on peut qualifier cette théorie de très insatisfaisante.

Théorie n ° 3. Théorie dynamique du profit :

JB Clark a avancé que le profit naît dans une société dynamique. En d'autres termes, le profit ne survient pas dans une économie statique. Une économie stationnaire est caractérisée par une taille de population inchangée, l’offre de capital, les méthodes de production, l’organisation des entreprises, etc. Ainsi, une économie statique est une économie immuable.

Selon Clark, cinq changements génériques se produisent, chacun réagissant à la structure de la société. Dans un état dynamique, la population augmente, le capital augmente, les méthodes de production changent ou améliorent les formes de changement d’organisation des entreprises, ainsi que la quantité et la qualité des besoins humains.

Nous savons que le profit est un excédent dynamique allant au-delà du coût de production total. Il est défini comme la différence entre le prix de vente et, par conséquent, le total des revenus et le coût total. Dans une économie sans changement, il n’ya pas de différence entre le revenu et le coût; le prix tend à être égal au coût. Par conséquent, le profit devient simplement zéro. Le profit est donc le résultat de cinq changements dynamiques.

Critiques :

je. Rien ne garantit qu'une société dynamique génère toujours des bénéfices. Nous vivons dans un monde en mutation où divers changements se produisent. Dans ces conditions, on trouve un certain nombre d’entreprises perdantes. Les profits ne doivent donc pas être attribués aux seuls changements.

ii. Clark insiste trop sur les changements et néglige les fonctions de direction d'un entrepreneur. Un gestionnaire efficace peut réaliser des bénéfices s’il s’acquitte efficacement de ses fonctions. Le profit est donc le résultat de fonctions entrepreneuriales.

iii. Aucune économie n'est statique. Un entrepreneur innovant efficace apporte toujours un changement. De toute évidence, le profit va en découler. Il faut se rappeler que tous les changements peuvent ne pas générer de profit. Seuls les changements imprévisibles peuvent générer des bénéfices.

iv. La prise de risque peut générer des bénéfices. Clark n'a trouvé aucune relation entre la prise de risque et le profit. Ce que JB Clark dit à propos des cinq changements génériques qui caractérisent l’économie dynamique est en effet «la divergence des conditions réelles par rapport à celles attendues».

Théorie n ° 4. Théorie de la productivité marginale du profit :

La théorie de la productivité marginale de la distribution peut être appliquée à n'importe quel intrant, y compris l'entrepreneur. En d'autres termes, c'est la productivité marginale qui détermine la récompense d'un entrepreneur. Le profit est déterminé en fonction du produit de revenu marginal d'un entrepreneur. Plus le produit de revenu marginal est grand, plus le profit sera grand.

Critiques :

je. Cette théorie repose sur des hypothèses irréalistes de concurrence parfaite, d'homogénéité des entrepreneurs, etc. Si ces hypothèses sont supprimées, la théorie de la productivité marginale du profit s'effondrera. Par exemple, les entrepreneurs diffèrent en qualité. Pour chaque entrepreneur, il doit exister un produit de revenu marginal distinct. Le profit ainsi déterminé implique des inexactitudes.

ii. Cette théorie ne permet pas d’expliquer pourquoi des profits exceptionnels ou des profits monopolistiques sont générés.

iii. Cette théorie est unilatérale car elle néglige le côté de l'offre d'un entrepreneur.

Ainsi, le produit de revenu marginal ne peut pas déterminer le prix d'un entrepreneur. Aucun entrepreneur ne peut, consciemment ou inconsciemment, mesurer le produit du revenu marginal. Au vu de toutes ces raisons, personne ne croit à cette théorie.

Théorie # 5. Risque et incertitude Théorie du profit :

La théorie du risque de Hawley:

Selon FB Hawley, la principale fonction d’un entrepreneur est de supporter le risque. Le profit est la récompense de la prise de risque. Un entrepreneur produit des biens par anticipation. Si son anticipation est juste, ses produits actuellement fabriqués pourraient être vendus à l'avenir.

Sinon, si son anticipation s'avère fausse, il devra subir des pertes. C'est en fait le risque dans les affaires. Les gens se lancent dans les affaires dans l’espoir d’obtenir des bénéfices. Mais l'avenir est incertain. Dans ce monde incertain, rien ne se passe conformément aux plans et aux objectifs des entreprises. Les décisions d'affaires sont prises et les actions sont prises.

De telles actions peuvent être justes et des profits en découlent; si de telles actions s'avèrent être des erreurs, des pertes surviennent. Ainsi, le profit est la conséquence de l'incertitude. De toute évidence, l'entrepreneur doit être récompensé sous forme de profit. Sinon, il n'entreprendra aucune affaire. Les risques varient d'une entreprise à l'autre. Plus les risques inhérents à toute entreprise sont importants, plus les bénéfices seront importants.

Cependant, cette théorie a été critiquée pour les motifs suivants. Tout d’abord, certaines personnes pensent que le montant total des bénéfices n’est pas dû au risque. Il arrive que l’organisateur obtienne un gain inattendu non lié au risque. Deuxièmement, les entreprises à risque ne garantissent pas toujours de meilleurs profits.

C'est le chirurgien plasticien qui obtient le plus grand profit malgré un risque minimal par rapport à un chirurgien abdominal susceptible de présenter un risque plus élevé. Ironiquement, ce sont ces derniers qui perçoivent une rémunération plus faible. Troisièmement, un entrepreneur tente toujours de minimiser ses risques. En fait, la minimisation des risques implique un profit plus important. Quatrièmement, tous les risques ne génèrent pas de profit.

Le risque non assuré découle de l'incertitude. Le profit est la récompense de l'incertitude. Knight a suggéré cela. Frank Knight a également suggéré que les producteurs pourraient connaître un bénéfice négatif. Il ne faut pas oublier que «l'économie de marché est une économie de profits et pertes», de tels profits et pertes ne peuvent se produire que dans un monde incertain.

La théorie de l'incertitude de Knight :

FH Knight a étendu et modifié la théorie du risque de Hawley et a finalement fourni la théorie de l'incertitude du profit. Selon lui, il existe deux types de risque. Les risques connus à l’avance sont connus sous le nom de risque prévisible ou certain, tel que la possibilité de s’enflammer dans une descente. Ce type de risque peut être évité en achetant une police d'assurance.

Les compagnies d’assurance sont disposées à supporter ce type de risque contre les primes. Ces risques ne provoquent pas l’émergence de profit. Par ailleurs, il existe certains risques qui ne peuvent pas être connus plus tôt et, par conséquent, non assurables. Ces risques sont appelés risques imprévisibles ou incertains, par exemple changement de mode, innovation d'un nouveau produit, etc.

Les hommes d'affaires ne peuvent jamais assurer ces risques, car les compagnies d'assurance ne se proposent pas de les assumer, même si un montant fantastique de prime est payé. En d'autres termes, comme l'incidence statistique de l'occurrence de ces incidents ne peut pas être calculée, ces risques sont appelés risques non assurables.

Ces risques résultent des actions d'hommes non prévues, même globalement. Ces risques non assurables sont dus à des incertitudes. En d’autres termes, c’est l’incertitude qui fait émerger un profit. Le profit est la récompense pour supporter l'incertitude.

Des reproches:

En premier lieu, la seule fonction d'un entrepreneur est de ne pas supporter l'incertitude, bien que cette théorie le prétende. Les profits peuvent être générés par les capacités organisationnelles, l’innovation, etc. Deuxièmement, il est absolument difficile de faire une mesure monétaire de l’incertitude. Naturellement, le montant du profit doit rester indéterminé.

Troisièmement, des bénéfices peuvent également être générés par les imperfections du marché. Cette théorie est silencieuse à cet égard. Enfin, l'incertitude n'est pas seulement supportée par les organisateurs; presque tous les facteurs de production sont confrontés à une sorte d'incertitude.

Théorie n ° 6. Théorie de l'innovation de profit :

J. Schumpeter est d'avis que la principale fonction d'un entrepreneur est l'innovation. Le profit est le résultat de l'innovation. Une économie capitaliste de libre entreprise se caractérise par une concurrence parfaite. À long terme, dans une situation parfaitement concurrentielle, les bénéfices économiques tendent à devenir nuls. Il ne peut y avoir de profits purs.

Schumpeter estime toutefois que, même à long terme, les sources de concurrence ne se tarissent jamais. En plus du travail de routine, les entrepreneurs innovent toujours.

Une innovation peut consister en l’introduction d’un nouveau produit, un nouveau marché, la découverte d’une nouvelle source de matières premières, l’introduction d’une nouvelle méthode de production et la réalisation de la fonction non-organisationnelle de toute industrie, comme par exemple: la création d'une position de monopole, etc.

À la suite de ces innovations, certains entrepreneurs bénéficient d’un profit pur en raison de la réduction des coûts de production. Ces innovations ne peuvent rester secrètes. Une fois que ceux-ci seront connus des autres, ils suivront ces innovations dans des «groupes d'essaims» .

Mais, à long terme, d'autres entrepreneurs imitent les innovations des entrepreneurs ou des innovateurs précédents, réduisant ainsi les bénéfices. En fin de compte, les profits tendent à être nuls. Mais encore une fois, une innovation plus récente apparaîtra et, par conséquent, un profit pur.

Des reproches:

je. Schumpeter met l'accent sur les fonctions innovantes d'un entrepreneur. Mais il existe d’autres fonctions d’entrepreneur pour lesquelles des bénéfices peuvent être générés. Schumpeter ignore ces facteurs. Il ne fournit qu'une explication incomplète.

ii. Le profit est dû à la prise de risque et à l’incertitude, comme l’ont souligné Hawley et Knight. Schumpeter ne considère pas la prise de risque comme une fonction d'entrepreneur.

 

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