Top 7 des théories du profit (avec critiques)

Les points suivants mettent en évidence les sept principales théories du profit. Les théories sont les suivantes: 1. Théorie du profit sur les loyers 2. Théorie des bénéfices sur les salaires 3. Théorie du risque sur les bénéfices 4. Théorie dynamique du profit 5. Théorie de l'innovation de Schumpeter 6. Théorie du profit portant sur l'incertitude 7. Théorie de la productivité marginale du profit.

Théorie n ° 1. Théorie du loyer du profit:

Cette théorie a été proposée pour la première fois par l'économiste américain Walker. Il est basé sur les idées de Senior et JS Mill. Selon Mill, «les gains supplémentaires que tout producteur obtient grâce à des talents supérieurs pour des affaires ou des arrangements commerciaux de qualité supérieure ressemblent beaucoup au loyer. Walker dit que «les bénéfices sont du même genre que le loyer». Sa théorie des profits énonce que le profit est le loyer d'un entrepreneur supérieur par rapport à un marginal par rapport à un entrepreneur moins efficace.

Selon ces économistes, il y avait beaucoup de similitudes entre le loyer et le profit. Le loyer était la récompense de l'utilisation de la terre, tandis qu'un profit était la récompense de la capacité de l'entrepreneur. Tout comme les terres diffèrent les unes des autres en termes de fertilité, les entrepreneurs diffèrent les uns des autres en termes de capacité. Le loyer des terres supérieures est déterminé par la différence de productivité des terres marginales et super marginales; De même, les bénéfices des entrepreneurs marginaux et super marginaux.

En bref, ce sont les terres intra-marginales qui dégagent un excédent par rapport aux terres marginales. Ainsi, les entrepreneurs intra-marginaux dégagent un excédent par rapport aux entrepreneurs marginaux. Tout comme il y a la terre marginale, il y a l'entrepreneur marginal. La terre marginale ne rapporte aucun loyer; de même un entrepreneur marginal est un entrepreneur sans but lucratif.

L'entrepreneur marginal vend ses produits au prix de revient et ne génère aucun profit. Il n'assure que les salaires de la direction, pas le profit. Ainsi, le profit n'entre pas dans le coût de production. Comme le loyer, le profit n’entre pas non plus dans le prix. Le profit est donc un surplus.

Critique:

1. Selon les critiques, il ne peut y avoir de similitude parfaite entre le loyer et le profit. Le loyer est généralement positif et dans de rares cas, il peut être nul. Mais le loyer ne peut jamais être négatif. Lorsque l'entrepreneur subit des pertes, le profit peut être négatif.

2. La théorie explique le profit comme l'excédent différentiel plutôt que comme une récompense pour un entrepreneur.

3. Le profit n'est pas toujours la récompense des capacités commerciales. Le profit peut être dû à un monopole ou à une chance favorable de l’entrepreneur.

4. Selon cette théorie, il n'y a pas d'entrepreneur à but lucratif, pas de loyer foncier. Mais dans la vie pratique, un tel entrepreneur n'existe pas, que celui-ci soit capable ou non obtient un profit comme récompense.

5. Le système de la société par actions est devenu plus important dans l'économie moderne. La manière dont les dividendes sont distribués entre les actionnaires n'est pas du tout liée à la capacité de ces derniers. Les actionnaires, fous et intelligents, bénéficient des mêmes dividendes. En fait, les moins capables peuvent obtenir plus de dividendes s’ils possèdent plus d’actions.

6. Cette théorie suppose que le profit n'entre pas dans le prix. Mais cela n’est pas réaliste, car le profit en tant que partie du coût de production entre en prix.

7. Le loyer est un surplus connu et attendu. C'est aussi un paiement contractuel. Le profit est inconnu.

8. Walker a analysé uniquement les bénéfices excédentaires. Mais le profit peut être de plusieurs autres types.

9. Walker n'a pas compris la vraie nature du profit. Selon Walker, le profit découlait de la capacité de l'entrepreneur à prendre des risques. Les critiques soulignent que le profit n'est pas la récompense de la prise de risque, mais la récompense de la prévention du risque.

Théorie n ° 2. Théorie salariale du profit:

Cette théorie a été avancée par Taussig, l'économiste américain. Selon cette théorie, le profit est aussi un type de salaire que l’entrepreneur reçoit pour les services qu’il rend. Selon les termes de Taussig, «le profit est le salaire de l'entrepreneur qui lui revient en raison de ses capacités».

Tout comme un ouvrier reçoit un salaire pour ses services, l’entrepreneur travaille d'arrache-pied pour tirer un profit du rôle qu'il a joué dans la production. La seule différence est que, bien que le travailleur rende des services physiques, l’entrepreneur fait du travail mental. Ainsi, un entrepreneur n'est pas différent d'un médecin, d'un avocat, d'un enseignant, etc., qui effectue un travail mental. Le profit est donc une forme de salaire.

Critique:

1. Le principal défaut de cette théorie est qu'elle ne fait pas de distinction entre salaire et profit. Les salaires sont fixes et certains, mais les bénéfices sont des revenus incertains.

2. Les entrepreneurs subissent des risques dans la production; mais le travailleur ne prend pas ce risque.

3. L'entrepreneur porte l'entière responsabilité d'organiser l'entreprise, mais le travailleur n'est pas obligé de le faire.

4. Les bénéfices ont tendance à varier avec le prix mais les salaires ne le sont pas.

5. Le travailleur reçoit son salaire s'il a fourni la quantité de travail requise, mais l'entrepreneur peut ne pas générer de profit même s'il travaille dur.

6. Le profit peut inclure un gain de chance alors que le salaire ne comprend pas un tel élément.

Théorie # 3. Théorie du risque de profit:

Cette théorie est associée à l'économiste américain Hawley. Selon lui, le profit est la récompense de la prise de risque en entreprise. La prise de risque est censée être la fonction la plus importante d'un entrepreneur. Toute production entreprise en prévision de la demande comporte des risques. Selon Drucker, il existe quatre types de risque. Ils sont remplacement, obsolescence, risque proprement dit et incertitude.

Les deux premiers sont calculés et sont donc assurés. Mais les deux autres sont des risques inconnus et imprévus. C'est pour supporter un tel risque que le profit est versé à un entrepreneur. Aucun entrepreneur ne sera prêt à prendre des risques s’il n’obtient que le rendement normal.

Par conséquent, la récompense de la prise de risque doit être supérieure à la valeur réelle du risque. Si l'entrepreneur ne reçoit pas la récompense, il ne sera pas prêt à assumer le risque. Ainsi, plus le risque est grand, plus la possibilité de profit est grande.

Selon Hawley, l'entrepreneur peut éviter certains risques pour un paiement fixe à la compagnie d'assurance. Mais il ne peut pas se débarrasser de tous les risques au moyen d'une assurance. S'il le fait, il n'est pas un entrepreneur et ne gagnerait que des salaires de direction et non un profit.

Critique:

1. La prise de risque n'est pas la seule fonction entrepreneuriale qui entraîne l'émergence de bénéfices. Les bénéfices sont également dus à la capacité d'organisation et de coordination de l'entrepreneur. C'est aussi une récompense pour l'innovation.

2. Selon Carver, les bénéfices sont versés à un entrepreneur non pour minimiser les risques, mais pour les minimiser et les éviter.

3. Cette théorie suppose que le profit est proportionnel au risque pris par les entrepreneurs. Mais ce n’est pas le cas dans la vie pratique, car même les entrepreneurs qui ne prennent aucun risque reçoivent un bénéfice.

4. Knight dit que ce ne sont pas tous les risques qui donnent des bénéfices. Ce sont des risques imprévus et non assurés qui représentent un bénéfice. Selon Knight, les risques sont de deux types: risque prévisible et risque imprévisible. Le risque d'incendie dans une usine est un risque prévisible et peut être couvert par une assurance. La prime payée pour l'assurance incendie peut être incluse dans le coût de production. L'entrepreneur peut prévoir un tel risque et l'assure. En réalité, un risque assurable est l'absence de risque et aucun profit ne peut être généré en raison du risque assurable.

5. Il existe peu de preuves empiriques démontrant que les entrepreneurs gagnent plus dans les entreprises à risque. D'une certaine manière, toutes les entreprises sont risquées, car un élément d'incertitude les anime et chaque entrepreneur cherche à réaliser des profits importants.

Théorie n ° 4. La théorie dynamique du profit:

Le professeur JB Clark a présenté la théorie dynamique du profit en 1900. Pour lui, le profit correspond à la différence entre le prix et le coût de production du produit de base. Le profit est le résultat d'un changement progressif dans une société organisée.

Le changement progressif n'est possible que dans un état dynamique. Selon Clark, toute la société économique est divisée en société organisée et non organisée. La société organisée est ensuite divisée en état statique et dynamique. Ce n'est que dans un état dynamique que le profit survient.

Dans un état statique, les cinq changements génériques tels que la taille de la population, les connaissances techniques, le montant du capital, la méthode de production des entreprises et la taille de l'industrie et les besoins de la population n'ont pas lieu; tout est stagnant et il n'y a pas de changement du tout. L'élément de temps est inexistant et il n'y a pas d'incertitude. Les mêmes caractéristiques économiques se répètent année après année.

Il n'y a donc aucun risque d'aucune sorte pour l'entrepreneur. Le prix du bien sera égal au coût de production. Par conséquent, le profit ne se produit pas du tout. L'entrepreneur recevrait un salaire pour son travail et des intérêts sur son capital. Si le prix du produit est supérieur au coût de production, la concurrence le ramènera de nouveau au niveau du coût de production, de sorte que le profit sera éliminé.

La présence d'une concurrence parfaite rend le prix égal au coût de production, ce qui élimine le bénéfice super normal. Ainsi, Knight observe: «Comme les coûts et les prix de vente sont toujours égaux, il ne peut y avoir de profit au-delà des salaires pour le travail de supervision de routine».

Il est bien connu que la société a toujours été dynamique. Plusieurs changements se produisent dans une société dynamique.

Selon Clark, cinq changements majeurs se produisent constamment dans une société. Elles sont:

(1) l’évolution de la taille de la population,

(2) modification de l'offre de capital,

(3) changements dans les techniques de production,

(4) les changements dans les formes d'organisation industrielle, et

(5) Changements dans les besoins humains.

Ces changements dynamiques affectent la demande et l'offre de produits de base, ce qui entraîne l'émergence de bénéfices. Parfois, des entreprises individuelles peuvent introduire des changements dynamiques. Par exemple, une entreprise peut améliorer sa technique de production, réduire ses coûts et augmenter ainsi ses bénéfices. Le changement dynamique typique est une invention. Cela permet à l’entrepreneur de produire plus et de réduire les coûts, ce qui entraîne l’émergence de bénéfices.

Critique:

1. Il est faux de dire qu'il n'y a pas de profit en état statique car chaque entrepreneur en tire un bénéfice quel que soit l'état de son économie.

2. Cette théorie n'apprécie pas pleinement la nature de la fonction entrepreneuriale. S'il n'y a pas de bénéfices dans un état statique, cela signifie qu'il n'y a pas d'entrepreneur. Mais sans entrepreneur, il est impossible d’imaginer comment différents facteurs de production seraient utilisés.

3. Un simple changement dans une économie ne donnerait pas lieu à des profits si ces changements sont prévisibles. Ce n’est que l’imprévisible, il est possible de prévoir de tels changements et les dépenses peuvent être incluses dans les coûts de production.

4. Cette théorie suppose l’existence d’une concurrence parfaite et d’un état statique. Mais ils sont loin de la réalité.

5. Cette théorie affirme que le profit résulte de changements dynamiques. Mais Knight dit que ce ne sont que des changements imprévus qui donnent lieu à des profits.

6. Cette théorie associe le profit à l'imitation des changements progressifs de l'économie. Mais en réalité, l'entrepreneur est payé pour d'autres fonctions importantes telles que la prise de risque et l'incertitude.

7. Selon Taussig, «la théorie dynamique a créé une distinction inutile et artificielle entre« bénéfices »et salaire de gestion».

Théorie # 5. Théorie de l'innovation de Schumpeter:

Cette théorie a été avancée par Schumpeter. Cette théorie est plus ou moins similaire à celle de la théorie de Clark. Au lieu des cinq changements mentionnés par Clark, Schumpeter explique le changement causé par les innovations dans le processus de production. Selon cette théorie, le profit est la récompense des innovations. Il utilise le terme innovation dans un sens plus large que celui des changements mentionnés par Clark.

L'innovation fait référence à tous ces changements dans le processus de production dans le but de réduire le coût du produit de manière à créer un écart entre le prix existant du produit et son nouveau coût. L’innovation peut prendre diverses formes, telles que l’introduction d’une nouvelle technique ou d’une nouvelle usine, une modification de la structure interne ou de la structure organisationnelle de la société ou une modification de la qualité de la matière première, une nouvelle forme d’énergie, une meilleure méthode de vente, etc. .

Schumpeter fait la distinction entre invention et innovation. L'innovation vise principalement à réduire les coûts de production et constitue un agent de réduction des coûts. Le profit est la récompense de ce rôle stratégique. Tous les entrepreneurs ne peuvent innover. Seuls les entrepreneurs exceptionnels peuvent innover. Ils sont capables d'exploiter de nouvelles ressources et connaissances techniques et de réduire les coûts de production. Ainsi, le principal motif d'introduction de l'innovation est le désir de réaliser des profits. Le profit est donc la cause de l'innovation.

Les bénéfices sont de nature temporaire. Le pionnier qui innove génère un profit anormal pendant une courte période. Bientôt, d'autres entrepreneurs, «essaims en grappes», se font concurrence de la même manière pour réaliser des bénéfices. Le pionnier va faire une autre innovation. Dans un monde dynamique, l'innovation dans un domaine peut induire d'autres innovations dans des domaines connexes.

L’émergence de l’industrie automobile pourrait à son tour stimuler de nouveaux investissements dans la construction de routes, de caoutchouc, de pneus et de produits pétroliers. Les bénéfices sont donc les causes et les effets de l’innovation. L'intérêt du profit conduit l'entrepreneur à innover et l'innovation conduit au profit. Le profit a donc tendance à apparaître, à disparaître et à réapparaître.

Les profits sont causés par l'innovation et disparaissent par imitation. Le bénéfice innovant n’est donc jamais permanent, selon Schumpeter. Par conséquent, il est différent des autres revenus, tels que le loyer, les salaires et les intérêts. Ce sont des revenus réguliers et permanents provenant de toutes les circonstances. En revanche, le profit est un surplus temporaire résultant de l’innovation.

Le professeur Schumpeter a également expliqué son point de vue sur les fonctions de l’entrepreneur. L'entrepreneur organise l'entreprise et combine les différents facteurs de production. Mais ce n'est pas sa vraie fonction et cela ne lui rapportera aucun profit. La vraie fonction de l’entrepreneur est d’introduire des innovations dans les affaires. Ce sont des innovations qui lui rapportent des bénéfices.

Des reproches:

1. Cette théorie ne se concentre que sur l'innovation, qui n'est qu'une des nombreuses fonctions de l'entrepreneur et non le seul facteur.

2. Cette théorie ne considère pas le profit comme une récompense pour la prise de risque. Selon Schumpeter, ce sont les capitalistes et non les entrepreneurs qui prennent des risques.

3. Cette théorie a ignoré l’importance de l’incertitude portant qui est l’un des facteurs qui déterminent le profit.

4. Cette théorie attribue le profit uniquement à l'innovation en ignorant les autres fonctions de l'entrepreneur.

5. Les bénéfices des monopoles sont permanents par nature, tandis que Schumpeter affirme que les bénéfices innovants sont temporaires.

6. Cette théorie a présenté une vision très étroite de la fonction de l'entrepreneur. Il introduit non seulement l'innovation, mais il est également responsable de la bonne organisation de l'entreprise. En tant que tel, le profit n'est pas simplement dû à l'innovation. C'est également dû au travail d'organisation effectué par l'entrepreneur. Comme il est bien connu, chaque entrepreneur n’innovera pas et pourtant, il doit dégager des bénéfices pour rester en affaires.

7. C'est une théorie incomplète car elle n'a pas expliqué tous les facteurs qui influencent le profit.

Théorie n ° 6. Incertitude théorique portant sur le profit:

Cette théorie a été avancée par un économiste américain, le professeur Frank H. Knight. Cette théorie part du fondement de la théorie de Hawley sur la prise de risque. Knight convient avec Hawley que le profit est une récompense pour la prise de risque. Il existe deux types de risques à savoir. risque prévisible et risque imprévisible. Selon Knight, le risque imprévisible s'appelle une incertitude rayonnante.

Knight considère le profit comme la récompense des risques et des incertitudes non assurables. Il distingue les risques assurables des risques non assurables. Certains risques sont mesurables, la probabilité de leur apparition peut être calculée statistiquement. Les risques d'incendie, de vol, d'inondation et de mort par accident sont assurables. Ces risques sont à la charge de la compagnie d’assurance.

La prime payée pour l’assurance est comprise dans le coût de production. Selon Knight, ces risques prévus ne sont pas de véritables risques économiques pouvant donner lieu à une rémunération du profit. En d'autres termes, le risque assurable ne génère aucun profit.

Selon Knight, le profit est dû à un risque non assurable ou imprévisible.

Certains des risques non assurables qui surviennent dans les entreprises modernes sont les suivants:

a) Risque concurrentiel:

Certaines nouvelles entreprises entrent sur le marché de manière inattendue. Les entreprises existantes peuvent être confrontées à une concurrence sérieuse. Cela réduira inévitablement les bénéfices des entreprises.

b) Risque technique:

Ce risque provient de la possibilité que des machines deviennent obsolètes du fait de la découverte de nouveaux procédés. L’entreprise existante peut ne pas être en mesure d’adopter ces changements dans son organisation et par conséquent subir des pertes.

c) Risque d'intervention du gouvernement:

Avec le temps, le gouvernement s'ingère dans les affaires de l'industrie, telles que le contrôle des prix, la politique fiscale, les restrictions à l'importation et à l'exportation, etc., ce qui pourrait réduire les profits de l'entreprise.

d) Risque cyclique:

Ce risque provient des cycles économiques. En raison de la récession économique ou de la dépression, le pouvoir d'achat du consommateur est réduit, de sorte que la demande pour le produit de l'entreprise diminue également.

e) Risque de demande:

Ceci est généré par un changement ou un changement de la demande sur le marché.

Le professeur Knight appelle ces risques «incertitudes» et «ce sont les incertitudes en ce sens qui expliquent le profit dans l'utilisation appropriée du terme». Ces risques ne peuvent être ni prévus ni mesurés, ils deviennent non assurables et les incertitudes doivent être supportées par l'entrepreneur. Selon cette théorie, il existe une relation directe entre le profit et l'incertitude.

Plus l'incertitude est grande, plus le profit est élevé. L’incertitude qui règne aujourd’hui est devenue si importante dans les entreprises qu’elle est devenue un facteur de production distinct. Comme pour d’autres facteurs, il a un prix de livraison et les entrepreneurs font face à des incertitudes dans la perspective de réaliser un certain niveau de profit. Le profit est donc la récompense de la prise en charge de l’incertitude.

Dans les temps modernes, la production doit avoir lieu avant la consommation. Les producteurs doivent faire face à leurs concurrents et l'avenir est incertain et inconnu. Ce sont des incertitudes. Certains entrepreneurs sont capables de le voir plus clairement que d’autres et sont donc en mesure de réaliser des profits.

Critique:

1. Selon cette théorie, le profit est la récompense de l'incertitude. Mais les critiques soulignent que, parfois, un entrepreneur ne réalise aucun profit en dépit des incertitudes.

2. L'incertitude est l'un des déterminants du profit et n'est pas le seul déterminant. Le profit est également une récompense pour de nombreuses autres activités de l’entrepreneur telles que l’initiation, la coordination et la négociation, etc.

3. Il n'est pas possible de mesurer l'incertitude en termes quantitatifs comme décrit dans cette théorie.

4. Dans les sociétés commerciales modernes, la propriété est distincte du contrôle. La prise de décision est faite par les directeurs salariés qui contrôlent et organisent la société. La propriété appartient aux actionnaires, qui supportent en fin de compte les incertitudes des entreprises. Knight ne sépare pas la propriété et le contrôle et cette théorie devient irréaliste.

5. Les facteurs d'incertitude ne peuvent être considérés comme un facteur de production distinct, comme la terre, le travail ou le capital. C'est un concept psychologique qui fait partie du coût réel de production.

6. Les entreprises monopolistiques réalisent des bénéfices beaucoup plus importants que les entreprises concurrentes et ne sont pas dues à la présence d'incertitude. Cette théorie n’éclaire pas le profit du monopole.

La théorie du profit de Knight est plus élaborée que d'autres théories, car elle combine la conception du risque, du changement économique et du rôle de la capacité commerciale.

Théorie n ° 7. Théorie de la productivité marginale du profit:

La théorie générale de la distribution est également appliquée au facteur entrepreneur. Selon le professeur Chapman, les bénéfices sont égaux à la valeur marginale de l’entrepreneur et sont déterminés par la productivité marginale de celui-ci. Lorsque la productivité marginale est élevée, les profits seront élevés.

Tout comme la productivité des revenus marginaux d’un facteur représente la courbe de la demande d’un facteur, la courbe de la productivité des revenus marginaux d’un entrepreneur est la courbe de la demande d’un entrepreneur. À mesure que de plus en plus d'entreprises entrent dans le secteur, la productivité des revenus marginaux (MRP) de l'entrepreneuriat diminue. La pente de la courbe MRP sera négative. La courbe d'offre de l'entrepreneur sera parfaitement élastique sous une concurrence parfaite.

Critique:

1. Cette théorie n'est pas une théorie satisfaisante du profit car il est très difficile de calculer la productivité marginale de l'entrepreneuriat.

2. À l'instar de la terre, du travail ou du capital, la productivité des revenus marginaux de l'entrepreneuriat est un concept dépourvu de sens dans le cas d'une entreprise car, contrairement à d'autres facteurs, il ne peut y avoir qu'un seul entrepreneur dans une entreprise.

3. Cette théorie est basée sur l'homogénéité de l'entrepreneur, dans une industrie. Les entrepreneurs diffèrent en efficacité. Il n’est donc pas possible d’avoir une courbe de productivité marginale unique pour tous les entrepreneurs. Cette théorie ne permet donc pas de déterminer le profit avec précision.

4. Cette théorie n'explique pas pourquoi les entrepreneurs gagnent parfois des gains inattendus ou fortuits, voire des profits monopolistiques.

5. C'est une théorie unilatérale qui ne prend en compte que la demande d'entrepreneurs et néglige l'offre d'entrepreneurs.

6. C'est une théorie statique selon laquelle tous les entrepreneurs ne font que des profits normaux à long terme. Dans le monde réel, les entrepreneurs gagnent plus que la normale en raison de sa nature dynamique.

En conclusion, on peut affirmer qu'il existe essentiellement trois types de théories du profit développées au cours des deux derniers siècles. La théorie fonctionnelle du profit considère le profit comme une récompense pour un facteur de production. Deuxièmement, la théorie du profit fondée sur le loyer considère le profit comme un revenu résiduel ou comme un excédent de prix sur les coûts. La théorie institutionnelle insiste sur la nature non acquise du profit en tant que profit monopolistique.

Aucune des théories n'est satisfaisante. Chaque théorie explique le profit en termes d'une fonction plutôt qu'en termes de toutes les fonctions. Les économistes estiment qu’il est très difficile d’énoncer une théorie adéquate du profit.

 

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