Bénéfice: signification et théories du profit

Sens:

Nous connaissons tous le terme «profit». C'est un mot assez courant, mais différentes personnes l'utilisent dans des sens différents.

En économie, cependant, le terme a une signification précise. Le profit peut être défini comme le revenu net d’une entreprise après déduction de tous les autres coûts - loyer, salaires, intérêts, etc. - du revenu total.

Les bénéfices sont donc incertains et varient d'une personne à l'autre et d'une entreprise à l'autre. Ils peuvent devenir nuls lorsque les coûts sont égaux au revenu et, si les coûts sont plus élevés, les bénéfices peuvent en réalité être convertis en perte.

Récompense de l'entrepreneur:

Le profit pur est la récompense des fonctions entrepreneuriales. C'est ce qu'un entrepreneur obtient uniquement en tant qu'entrepreneur. Ce qu'il obtient en tant que propriétaire, gestionnaire ou capitaliste est déduit des bénéfices totaux. Par conséquent, Pure Profit est un montant qui revient à l’entrepreneur qui assume le risque indissociable des affaires.

C'est une récompense pour assumer la responsabilité finale, une responsabilité qui ne peut être transférée à personne d'autre. Un exemple pratique montrera comment les bénéfices sont calculés. Supposons que MS Chand ouvre une librairie au capital de Rs. 1 00 000. Nous supposons en outre que les locaux lui appartiennent et que son neveu travaille pour lui sans aucun salaire.

Le bilan suivant présente les revenus, les dépenses et les bénéfices de l’entreprise pour un an:

Le compte ci-dessus montre la nature des bénéfices. La signification des bénéfices bruts est également claire. Il y a des facteurs pour lesquels S. Chand ne paie pas. Ils lui appartiennent, mais normalement, ils ne pourraient être obtenus sans paiement. Par conséquent, ces paiements, bien qu'implicites, doivent être déduits pour déterminer le bénéfice net ou pur de l'entreprise.

True Profit est donc un élément résiduel:

Le bénéfice est atteint après que les trois autres facteurs de production ont reçu leur rémunération hors du revenu national. Si peut devenir nul ou même négatif temporairement. Mais, à long terme, cela doit être positif, sinon l’entrepreneur abandonnera son activité indépendante et s’engagera au service contre rémunération.

Bénéfices bruts et nets:

Nous sommes maintenant en mesure d’analyser les bénéfices bruts.

Ils représentent la différence entre le produit total de la vente et le total des charges sur un an et comprennent, outre le bénéfice net:

a) Loyer du terrain ou des locaux de l'employeur:

Si des locaux similaires avaient été loués, le montant aurait été ajouté aux coûts. Un chiffre égal doit être déduit des bénéfices bruts pour déterminer le bénéfice net.

b) Intérêt sur le capital de l'entrepreneur:

Les intérêts sur le capital emprunté sont généralement déduits avant que les bénéfices ne soient calculés. Par conséquent, les intérêts que le propre capital du propriétaire aurait gagnés ailleurs devraient être éliminés avant que nous puissions déterminer les bénéfices nets.

c) Salaires de la direction:

L'entrepreneur peut être lui-même fournissant les services de gestion. S'il avait été employé ailleurs, il aurait gagné un salaire. Un montant égal a; donc, à déduire avant que les bénéfices nets puissent être découverts.

d) Frais d’entretien:

Il est raisonnable que le capital soit maintenu intact. Les pièces usées doivent être remplacées au moment opportun. Pour ce faire, il est nécessaire de maintenir un fonds d'amortissement. Toutes les dépenses à cette fin doivent être déduites des bénéfices bruts. Si cela n'est pas fait, les bénéfices apparaîtront importants pendant quelques années, mais un jour, l'entreprise échouera, car aucun fonds ne sera disponible pour remplacer les immobilisations telles que les machines.

e) Bénéfices nets:

Si nous déduisons des éléments ci-dessus des bénéfices bruts, nous obtiendrons des bénéfices purs ou nets. L'entrepreneur a droit aux différents types de paiements suivants, qui font partie de ses bénéfices nets.

Récompense pour la prise de risque:

Chaque entreprise fait face à un risque de perte. Mais le risque de perte lié aux fluctuations du marché doit être supporté par l'entrepreneur lui-même, qui ne le supportera que lorsqu'il espère être payé pour cela.

Récompense due à une position monopolistique:

Un entrepreneur donné peut gagner un revenu supplémentaire en raison de son contrôle du marché sur l’ensemble de l’offre du produit qu’il produit.

Récompense pour une meilleure négociation:

Si un homme d’affaires est habile à faire des affaires, il gagne plus.

Les vents:

Un changement soudain des conditions du marché peut générer un gain important, rien que par hasard. Par exemple, les fabricants d'armes et de munitions peuvent gagner beaucoup si la guerre éclate.

Théories du profit :

Plusieurs théories ont été avancées en guise d’explication du profit. Examinons quelques unes de celles qui sont bien connues.

Théorie Runt du profit :

La théorie de la rentabilité des loyers a été proposée par un économiste américain, FA Walker. Il fut le premier à introduire une distinction entre capitaliste et entrepreneur dans la théorie économique anglaise. Un entrepreneur n'a pas besoin d'être un capitaliste. C'est une personne qui peut créer une entreprise sans utiliser aucun de ses fonds propres.

Location de capacité:

Walker considère que je profite comme un loyer de capacité. Tout comme il existe différentes catégories de terres, il existe différentes catégories d’entrepreneurs. L'entrepreneur le moins performant, qui doit rester dans le secteur de la production pour répondre à la demande actuelle, ne fait que récupérer son coût de production et rien d'autre.

Au-dessus de lui sont des entrepreneurs de capacité supérieure. De même que le loyer résulte de l'avantage différentiel dont jouissent les terres de qualité supérieure par rapport aux terres marginales, le profit récompense également la capacité différentielle de l'entrepreneur par rapport à l'entrepreneur marginal ou à l'entrepreneur sans but lucratif.

Le profit est donc comme le loyer et, comme le loyer, il n’entre pas dans le prix. Les salaires de gestion ne sont pas un profit. L'employeur marginal ne gagne que le salaire de la direction, pas plus. Avec une légère évolution défavorable des prix ou des coûts, il préférerait travailler comme employé plutôt que comme employeur. Des salaires de direction doivent donc être versés pour maintenir l’offre donnée d’entrepreneurs. Ces salaires entrent donc dans le prix.

Critique:

Cette théorie a la même faiblesse que la théorie de la rente de Ricardo:

i) L’employeur, qui quittera l’entreprise avec un léger revers défavorable, n’est pas nécessairement le moins efficace. Il peut être plus haut dans l'échelle et être attiré par des emplois alternatifs plus rentables.

(ii) la théorie n'explique d'ailleurs pas la nature réelle des bénéfices; il fournit simplement au mieux une mesure des bénéfices.

(iii) En outre, il est faux de dire que les bénéfices Jo n'entrent pas dans le prix. Ils ne peuvent pas entrer en prix à court terme mais ils doivent le faire à long terme. À moins que le prix du produit vendu ne soit suffisamment élevé pour indemniser l’entrepreneur en lui assurant le paiement d’un profit normal, il quittera l’entreprise. De cette manière, l'offre de la marchandise diminuera et son prix augmentera pour inclure le profit normal. Par conséquent, le profit entre en prix à long terme.

(iv) Enfin, la théorie n'explique pas l'ampleur du profit. Le profit provient de la rareté des employeurs et la théorie du profit doit expliquer la cause de cette rareté.

Il ne fait aucun doute qu’il existe un élément différentiel dans le profit des entrepreneurs supérieurs qui gagnent des bénéfices plus élevés. Mais l'analogie se termine ici. Il ne peut y avoir de terre sans loyer mais il ne peut y avoir d’employeur sans but lucratif. S'il ne fait pas de profit à long terme, il rejoindra les rangs des employés.

Néanmoins, les bénéfices ne constituent qu'un élément de la rente en raison des différences dans les capacités des entrepreneurs. Mais ce n'est pas entièrement de la nature du loyer.

Théorie dynamique :

Cette théorie est associée au nom de JB Clark, qui est d'avis qu'il ne peut y avoir aucun profit dans le monde statique où la taille et la composition de la population, le nombre et la variété des goûts et des désirs humains, des techniques de production, des connaissances techniques, organisation commerciale, etc. restent constants. Dans un monde comme celui-ci, tout est connu, connaissable et prévisible. Il n'y a pas de risque, et donc pas de profit. Les coûts et le prix de vente sont toujours égaux, et il ne peut y avoir aucun profit au-delà des salaires pour le travail de routine du contrôle.

Mais nous ne vivons pas dans un état stationnaire. Notre monde est dynamique et des changements se produisent constamment. L'entrepreneur intelligent prévoit ces changements. C'est un pionnier. D'une manière ou d'une autre, par invention ou autrement, il réduit ses coûts de production et réalise des bénéfices.

Le monde en mutation offre aux entrepreneurs clairvoyants, audacieux et intelligents des possibilités illimitées de réaliser des profits en retournant les faits à leur avantage. Ce n’est que parce que le monde est dynamique qu’il leur est possible de garder la tête et de récolter les bénéfices. Dans un état statique, les profits disparaîtront et les entrepreneurs ne gagneront que des salaires de gestion.

Critique:

M. Knight est toutefois d'avis que seuls les changements imprévisibles et non prévisibles généreront des bénéfices et non d'autres. Il dit: «Ce ne peut donc pas être un changement, qui est la cause du profit, car si la loi du changement est connue comme étant en grande partie le cas, aucun profit ne peut en découler. Le changement peut créer une situation dans laquelle on réalisera des bénéfices, si cela entraîne une ignorance de l'avenir ». Ainsi, c’est l’ignorance de l’avenir ou l’incertitude, et pas nécessairement le changement, qui, selon Knight, est la cause du profit.

Récompense pour porteur de risque :

La plupart des gens s'inquiètent des risques qui les poussent à hésiter à se lancer. Plus le risque est grand, plus le gain escompté doit être élevé pour les inciter à se lancer. Toutes les entreprises sont plus ou moins spéculatives et, à moins que le preneur de risque soit amplement récompensé, les activités ne seront pas lancées.

Comme le risque a un effet dissuasif important, l’offre d’entrepreneurs est réduite et ceux qui prennent le risque gagnent beaucoup plus que le rendement normal du capital. Les profits sont donc considérés comme une récompense pour la prise de risque ou la prise de risque. La théorie du profit est associée au nom de FB Hawley. Il dit, le profit est la récompense pour les risques et les responsabilités que l’entrepreneur…. se soumet à.

Drucker mentionne quatre types de risques: le remplacement, le risque proprement dit, l'incertitude et l'obsolescence. Le remplacement, généralement appelé amortissement, est calculable et comptabilisé en tant que coût. L’obsolescence est la moins calculable mais fait également partie des coûts. Le risque proprement dit (risque de commercialisation du produit) et l’incertitude ne sont pas des coûts au sens conventionnel du terme, mais constituent une charge contre le bénéfice:

Ils peuvent être appelés coûts de rester en affaires. Les risques physiques tels que les accidents d’incendie, etc. peuvent être couverts par une assurance et sont donc inclus dans les coûts. Cependant, il existe des risques imprévisibles et donc impossibles à prévenir. C'est pour assumer ces risques qu'un entrepreneur est récompensé.

Critique:

Cependant, certains estiment que, même si les bénéfices contiennent une certaine rémunération pour la prise de risque, les profits élevés réalisés par l’entrepreneur ne peuvent pas être entièrement attribués à l’élément de risque. Ils ne sont en aucun cas proportionnés aux risques encourus. Au contraire, Carver souligne que les profits ne sont pas générés par les risques supportés mais par les entrepreneurs supérieurs qui sont en mesure de les réduire.

Bien que cela puisse paraître paradoxal, nous pourrions dire que les profits ne sont pas réalisés parce que les risques sont supportés, mais parce qu'ils sont évités. Néanmoins, on ne peut nier que de grandes transactions de profits purs sont la récompense de la prise de risque.

Récompense pour l'incertitude :

Selon le professeur Knight, ce sont les responsabilités de l’entrepreneur qui génèrent des profits plutôt que de prendre des risques, ce qui est porteur d’incertitude. Nous avons vu que certains risques sont prévus et prévus. Les risques de décès et d’accident tels que les incendies et les tassements de navires sont statistiquement déterminables.

Leur incidence est mesurable. Les compagnies d'assurance assument ces risques en contrepartie des primes qui leur sont versées. Les paiements de ces primes sont inclus dans le coût de production. L'entrepreneur ne tire aucun profit de ces risques. La prise de risque n’est donc pas la fonction de l’entrepreneur, mais celle des compagnies d’assurance.

Mais les véritables risques économiques, par exemple les risques de commercialisation du produit dus aux fluctuations de la demande, sont imprévus et imprévisibles. Knight ne les appellera pas des risques mais des incertitudes. Le terme «risque» s’applique aux dangers connus et prévisibles. L'entrepreneur reçoit une rémunération pour les incertitudes liées aux risques (risques imprévisibles) et rien pour les risques prévus, dont l'incidence concerne les compagnies d'assurance.

Tout comme l'attente (capital) est un facteur de production, l'incertitude a également été qualifiée de facteur de production. Comme les autres facteurs de production, l'incertitude a un prix d'approvisionnement, c'est-à-dire qu'à moins d'un certain rendement, aucun entrepreneur ne sera amené à faire face à l'incertitude.

L'offre de ce facteur, porteur d'incertitude, dépend du tempérament de l'entrepreneur, des ressources totales dont il dispose et de la proportion de ces ressources qu'il est enclin à exposer à l'incertitude.

Un riche entrepreneur doté d'un esprit audacieux et aventureux, qui s'est décidé à investir une grande partie de sa fortune, peut supporter une plus grande incertitude. Un gain plus important est nécessaire pour amener un entrepreneur à exposer une plus grande proportion de son capital que lorsque seule une faible proportion est risquée.

Il faut garder à l’esprit que c’est la combinaison de l’incertitude et du capital qui récompense l’entrepreneur sous forme de beaux profits. Le capital seul est inerte et sans vie, et le fait de porter des incertitudes sans capital n'a pas de sens. Seuls les capitaux peuvent être exposés à des risques. Et cette combinaison est rare. Un entrepreneur d'esprit spéculatif peut avoir peu de capital à sa disposition. D'autre part, il peut y avoir un homme extraordinairement riche mais il peut être timide.

Critique:

La théorie de l'incertitude, en tant que cause de profit, a été critiquée pour les motifs suivants:

(a) L'incertitude n'est pas le seul facteur limitant le nombre d'entrepreneurs. Le manque de fonds, le manque de connaissances, le manque d'opportunités et la présence de frictions économiques sont quelques-uns des facteurs qui limitent le nombre d'entrepreneurs.

(b) La gestion de l'incertitude n'est pas la seule fonction de l'entrepreneur. Le profit qu’il obtient est également la récompense des autres services qu’il rend, par exemple, l’initiation, la coordination et la négociation.

c) L'incertitude génératrice d'incertitude ne peut être élevée au rang de facteur de production. C'est un élément de coût réel qui signifie effort, abstinence, sacrifice, etc., par opposition au coût monétaire. Le coût n'est généralement pas mesuré en termes de coût réel. Nous savons que le capital est un facteur de production, mais pas l'abstinence nécessaire pour avoir du capital.

Théorie des innovations:

Ce sont les changements dynamiques qui génèrent des bénéfices selon la théorie dynamique des bénéfices. L’économiste américain Joseph Schumpeter a choisi un traitement spécial à la hauteur; joué par les innovations. Les entrepreneurs audacieux et dynamiques continuent de miser sur une innovation ou une autre, gardant leur activité avant les autres et réalisant ainsi de beaux bénéfices.

Selon Schumpeter, la principale fonction de l’entrepreneur est de faire des innovations et les profits sont une récompense pour les innovations réussies. Pour Schumpeter, la principale fonction de l’entrepreneur est de faire des innovations et les profits sont une récompense pour l’exercice de cette fonction importante.

Schumpeter a donné au terme «innovation» un sens très large. La découverte d'un nouveau matériau ou d'une nouvelle technique de production entraînant une baisse du coût de production ou une amélioration de la qualité du produit est une innovation. Toute nouvelle mesure ou nouvelle politique initiée par l’entrepreneur relève de l’innovation au sens où Schumpeter utilise ce terme.

Les innovations peuvent être de deux types:

a) Celles qui modifient la fonction de production et réduisent les coûts de production, et

b) Les innovations qui stimulent la demande du produit, c’est-à-dire qui modifient la fonction de demande ou d’utilité.

Le premier type comprend l’introduction de nouvelles machines, l’amélioration des techniques ou des procédés de production, l’exploitation d’une nouvelle source de matière première ou d’un nouveau modèle d’organisation amélioré pour l’entreprise.

Le deuxième type d’innovations est celui qui est calculé pour augmenter la demande du produit en introduisant un nouveau produit ou une nouvelle variété d’un produit ancien, un nouveau mode de publicité plus efficace, la découverte de nouveaux marchés, etc.

Le succès de l’une ou l’autre de ces innovations entraîne une belle augmentation des bénéfices. Les profits augmentent parce que le coût de production est réduit ou que le produit se vend plus cher. Cependant, on peut souligner que les bénéfices découlant des innovations ne sont que temporaires et ont tendance à faire l’objet d’une compétition. Plus tôt les innovations deviennent des innovations rivales, elles cessent d'être des innovations ou perdent leur nouveauté.

Ce n’est que lorsque l’innovation est brevetée que l’entrepreneur originaire peut continuer à innover et à profiter des bénéfices du monde et d’une économie progressive. Un entrepreneur supérieur continue à innover et à en tirer profit. Comme le fait remarquer Stigler, «ces bénéfices peuvent exister pendant un temps considérable en raison de la méconnaissance par d'autres entreprises de leur existence (innovations) ou du temps requis pour l'entrée de nouvelles entreprises. Plus important encore, l'innovateur qui réussit peut rechercher en permanence de nouveaux bénéfices en termes de déséquilibre, car l'horizon des innovations imaginables est illimité. "

Nous pouvons également nous rappeler que les bénéfices sont à la fois la cause et l’effet des innovations. Les bénéfices servent d'incitation nécessaire à l'innovation. les profits sont donc une cause d'innovations. Mais comme les innovations génèrent des profits, les profits sont aussi l’effet des innovations.

Critique:

La théorie de l'innovation de Schumpeter peut être critiquée sur le même terrain que la théorie dynamique de Clark:

(a) Schumpeter aussi, comme Clark, ignore l'incertitude en tant que source de profit.

(b) Il nie également que la prise de risque ne joue aucun rôle dans la détermination du bénéfice.

Monopole et profit:

Le monopoleur est en mesure de contrôler la production de sorte que le prix ne soit pas autorisé à descendre au niveau des coûts, comme c'est le cas dans le cas de la concurrence. En limitant l'entrée de nouvelles entreprises dans les entreprises au moyen d'accords et par le biais de droits de brevet et de dispositifs similaires, les monopoleurs peuvent réaliser des profits monopolistiques. Mais la source la plus commune de profit monopoliste réside dans la concurrence monopolistique ou la différenciation des produits.

Un élément de plafond de profit monopolistique peut également être tracé dans ce que l’on a appelé profit d’innovation ou profit novateur. Une entreprise qui fabrique un nouveau produit, ou est capable de découvrir un nouveau matériau, un procédé bon marché ou un nouveau marché, sera toujours en mesure de réaliser des gains supplémentaires, jusqu'à ce que ses rivales fassent leur entrée sur le marché. La capacité du monopoleur à jouir d'un pouvoir monopolistique et à réaliser des bénéfices dépend en fin de compte des restrictions qu'il est en mesure d'imposer à l'entrée de nouvelles entreprises.

Conclusion sur les théories des bénéfices :

Nous avons discuté ci-dessus au sujet des différentes théories du profit, la question qui se pose de se poser est de savoir quelle théorie accepterons-nous? Ici, nous ne pensons pas aux bénéfices bruts, mais aux bénéfices nets… Le fait est que, dans le monde réel, plusieurs causes sont génératrices de bénéfices, mais la cause principale est l’incertitude. C'est l'incertitude qui est la cause fondamentale du profit.

Cette incertitude est due à la nature dynamique du monde. Dans notre monde réel, un changement ou l'autre a toujours lieu. Aucun entrepreneur ne peut prévoir tous ces changements ni les circonstances sous son contrôle.

La dynamique du monde est due à deux facteurs:

(a) interne et

(b) externe

En d’autres termes, l’entrepreneur lui-même entraîne certains changements, tels que l’innovation, et d’autres changements provoqués par des forces extérieures.

Les changements externes sont de deux types:

a) Des changements réguliers, comme les fluctuations des échanges, qui affectent tous les bénéfices et

b) Changements irréguliers, tels qu'incendies, tremblements de terre, inondations, grèves, changements de goût, changements dus aux politiques gouvernementales, à la guerre, etc.

Ainsi, le profit irise en raison de la survenue de changements dans l’économie. Dans le monde statique, il n'y a pas de changement, donc pas de profit dans une économie où rien ne change, il ne peut y avoir de profit. Mais seuls de tels changements sont les causes du profit - ce qui est imprévisible, comme nous l'avons lu dans la théorie de Knight. Cependant, dans un monde statique, les profits peuvent être générés d’une manière ou d’une autre, c’est-à-dire par monopole. Le profit du monopole se pose également dans le monde dynamique. Outre le monopole, le profit découle également de toute autre position avantageuse.

En bref, on peut dire qu’il existe deux sources principales de profits:

a) L'incertitude et

b) Situation d'avantage particulier, monopole ou autre.

Ainsi, il n’existe pas de théorie unique permettant d’expliquer le profit, mais une synthèse de toutes les théories susmentionnées. Le profit est une récompense pour les services de l'entrepreneur. L'offre de la capacité entrepreneuriale est limitée, alors que la demande de leurs services est très forte. Le taux de profit, à un moment donné, dépendra de l'interaction de la demande et de l'offre de la capacité entrepreneuriale à risquer du capital et, à long terme, elle doit être de nature à susciter et à maintenir l'offre de services entrepreneuriaux.

Pourquoi les bénéfices varient :

La principale raison de l'inégalité des profits réside dans les différences de capacité des entrepreneurs. La capacité est principalement donnée par Dieu. Certaines personnes peuvent faire de meilleures affaires, d'autres sont de meilleurs organisateurs, d'autres encore sont de meilleurs juges d'hommes, etc. C'est cette raison qui cause principalement des différences de bénéfices.

Il y a quelques autres raisons aussi. Par exemple, une personne peut disposer de suffisamment de capital pour financer une entreprise, une autre pas. Encore une fois, un entrepreneur peut disposer de secrets commerciaux qui ne sont pas accessibles à ses concurrents. Il serait alors en mesure de réaliser des profits plus importants.

Les profits tomberont-ils à zéro?

On peut mentionner à la fin que les profits ont tendance à diminuer en raison de la concurrence, mais ils ne deviendront jamais nuls, sans quoi toute entreprise finirait.

 

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