Outils utilisés en économie de gestion

Voici quelques-uns des outils économiques importants largement utilisés en économie de la gestion:

1. Principe du coût d'opportunité:

Ce principe est extrêmement utile pour la prise de décision. Il peut être déclaré comme; le coût de toute décision comprend les sacrifices des solutions de rechange requises par cette décision. S'il n'y a pas de sacrifices, il n'y a pas de coûts.

Les coûts d'opportunité sont mesurés par les sacrifices en termes de biens et services impliqués dans la décision. Le coût d'opportunité des fonds employés dans sa propre entreprise est le montant des intérêts pouvant être gagnés si ceux-ci avaient été utilisés dans d'autres entreprises.

Le coût d'opportunité lié à l'utilisation d'une machine pour fabriquer un produit correspond au revenu qui aurait pu être obtenu en le louant à quelqu'un d'autre. Si une machine n'a qu'un usage, son coût d'opportunité est égal à zéro. De la même manière, le coût d'opportunité du temps qu'un entrepreneur consacre à son entreprise correspond au salaire qu'il pourrait gagner en travaillant avec une autre entreprise qu'il connaît. Ainsi, les coûts d'opportunité sont le seul principe pertinent pour la prise de décision.

2. Principe incrémental:

Les économistes recourent au principe incrémental dans les théories de la consommation, des prix à la production et de la distribution. Dans la détermination du prix, ce principe stipule qu'une entreprise maximiserait ses bénéfices si elle assimilait ses coûts marginaux à ses revenus marginaux. De cette manière, ce principe incite le chef d'entreprise à développer son activité dans chaque direction uniquement dans la mesure où l'avantage supplémentaire pour son entreprise dépasse les coûts supplémentaires.

Le moment où l'avantage supplémentaire (revenu marginal) est assimilé au coût différentiel (coût marginal); c'est le point où l'activité doit être limitée. Ce principe concerne les modifications de prix, de produits, de procédures, d'investissements ou de tout ce qui peut être en jeu dans une décision commerciale.

3. Principe de la perspective temporelle:

Un autre principe, à savoir le principe de la perspective temporelle, est utile pour la prise de décision en matière de production, de prix, de publicité et de développement des activités. Les économistes distinguent le court terme du long terme en discutant de la détermination du prix sur un marché donné, car à long terme, une entreprise doit en couvrir la totalité des coûts.

Au contraire, à court terme, il peut se permettre d’ignorer certains de ses coûts (fixes). Les économistes modernes ont commencé à utiliser un «cycle intermédiaire» entre le court et le long terme pour expliquer le comportement des prix et de la production sous ce que l'on appelle un oligopole.

Le principe de la perspective temporelle peut être énoncé comme suit:

Une décision doit prendre en compte les effets à court et à long terme sur les revenus et les coûts et maintenir un juste équilibre entre les perspectives à long terme et à court terme.

4. Principe de remise:

Généralement, on considère qu'une roupie demain vaut moins qu'une roupie aujourd'hui. Ceci est également impliqué par le dicton commun qu'un oiseau dans la main vaut deux dans la brousse. Tout le monde préférera Rs. 100 aujourd'hui à Rs. 100 l'année prochaine.

Il y a deux raisons principales pour cela:

(1) L’avenir est incertain et il est préférable d’obtenir 100 roupies aujourd’hui plutôt qu’un an après;

(2) Même si on est sûr de recevoir des RS. 100 l'année prochaine, on ferait bien de recevoir des RS. 100 maintenant et investissez-le pendant un an et gagnez un taux d'intérêt sur Rs. 100 pour un an.

Quelle est la valeur actuelle (PW) de Rs. 100 obtenu après un an?

La formule pertinente pour le découvrir est la suivante:

Le principe économique utilisé dans les calculs ci-dessus s'appelle le principe d'actualisation. Cela peut s'expliquer comme suit: «Si une décision affecte les coûts et les produits à des dates ultérieures, il est nécessaire d’actualiser ces coûts et produits pour obtenir les valeurs actuelles des deux avant de pouvoir effectuer une comparaison valable des solutions de remplacement».

5. Le principe équi-marginal

Ce principe stipule qu'une entrée doit être allouée de telle sorte que la valeur ajoutée par la dernière unité de l'entrée soit la même dans toutes ses utilisations. Cette loi généralisée est connue sous le nom de principe équi-marginal.

Exemple:

Supposons qu'une entreprise doive employer deux travailleurs dans trois activités: la production de lait en bouteille, de beurre et de fromage. L'entreprise doit affecter ces travailleurs de manière à ce que la productivité marginale du dernier travailleur employé dans chacune de ces activités soit la même.

En termes plus clairs, si le travailleur marginal, à qui il incombe de produire du lait en bouteille, ajoute une production d’une valeur de Rs. 20. Ensuite, le travailleur marginal employé dans la production de beurre et de fromage ne doit également gagner ni plus ni moins que Rs. 20 pour l'usine de lait.

Sinon, l’entreprise ne fera pas le meilleur usage de la main-d’œuvre employée. Les Rs. Le produit marginal produit par le travailleur marginal est appelé «valeur du produit marginal ou VMP».

En bref, selon la loi du principe équi-marginal, on peut écrire ce qui suit:

VMP A = VMP B = VMP 8 C

Où A, B et C indiquent les activités A, B et C.

Ceci est le principe équi-marginal est une forme très simple. Il doit être corrigé davantage pour une utilisation pratique.

D'abord:

Nous devons trouver la valeur nette des produits marginaux avant de les comparer. En effet, l'ajout d'un travailleur à une activité nécessite également l'ajout d'autres intrants tels que la machine, l'heure, l'électricité, etc. Et pour connaître le produit de la valeur marginale nette du travailleur, nous devons déduire de son PMV la valeur des matériaux supplémentaires utilisés dans le processus. Supposons que la valeur de ces matériaux supplémentaires est Rs. 5, alors le VMP net du travailleur sera Rs. 20 - Rs. 5 = Rs. 15

Deuxièmement:

Une correction est nécessaire en ce qui concerne le prix de la production produite par le travailleur supplémentaire. Lorsque plus de bouteilles de lait sont produites, il peut être nécessaire de proposer aux consommateurs des prix plus bas, ce qui signifie que les recettes tirées par l'entreprise de bouteilles de lait supplémentaires seraient inférieures à celles des bouteilles précédentes. Si nous soustrayons la réduction de revenu du PMV du travailleur, nous obtenons le produit de revenu marginal net du travailleur.

Troisièmement:

Le principe Equi-marginal consiste à escompter les revenus mis à la disposition de l'entreprise de la vente de la production supplémentaire à l'avenir. La main-d'œuvre doit être payée aujourd'hui, tandis que la production de main-d'œuvre doit être vendue à l'avenir. Si une période d'un an est nécessaire pour la vente de la production, nous devons actualiser le produit net d'un an avant de comparer les produits nets du travail dans chaque activité.

Nous devons nous rappeler que le principe équi-marginal ne peut être appliqué que dans des conditions idéales. Une entreprise peut également fonctionner sous des pressions et des pressions non économiques. Par exemple, une activité peut être exercée simplement en raison de l'inertie de la direction résultant de routines bien établies, même si ces activités ajoutent moins aux revenus d'une entreprise que celles qui doivent être démarrées pour la première fois. D'autres activités peuvent être simplement poursuivies parce que les gestionnaires ont un attachement sentimental à celles-ci.

Pour conclure la discussion, nous pouvons dire que les lois économiques sont importantes pour l'économie des entreprises, même si elles doivent être considérablement affinées et modifiées pour s'adapter à la nature de l'entreprise. Cependant, il existe des écarts nets entre la théorie de l’entreprise et l’économie de la gestion.

La théorie économique traite de l'étude généralisée et de son application aux modèles économiques, tandis que l'économie de la gestion est une science réellement pratique. La plupart des hypothèses de la théorie économique de l'entreprise sont de nature abstraite. Par exemple, l'entrepreneur d'une entreprise est supposé être un calculateur minutieux qui s'efforce de maximiser son profit en assimilant son coût marginal à son revenu marginal.

Mais, à présent, il a été observé que sous une concurrence imparfaite, les entreprises ne sont pas obligées de maximiser leurs profits. Les entreprises ont plutôt tendance à avoir des objectifs à long terme sans but lucratif, tels que la stabilité et la liquidité de l'entreprise, qui modifient considérablement leurs processus de prise de décision et leur planification politique.

 

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