Choix individuel entre le revenu et les loisirs (expliqué à l'aide du diagramme)

L'analyse de la courbe d'indifférence peut être utilisée pour expliquer le choix d'un individu entre revenu et loisirs et pour montrer pourquoi un taux de rémunération plus élevé pour les heures supplémentaires doit être payé si l'on souhaite obtenir plus d'heures de travail des travailleurs.

Il est important de noter que l’on gagne un revenu en consacrant une partie de son temps de loisir à certains travaux. C’est un revenu qui est gagné en sacrifiant des loisirs.

Plus ce sacrifice de loisir est important, c'est-à-dire que plus la quantité de travail effectué est importante, plus le revenu qu'un individu gagne.

En outre, les revenus sont utilisés pour acheter des biens autres que des loisirs de consommation. Le temps de loisir peut être utilisé pour se reposer, dormir, jouer, écouter de la musique à la radio, à la télévision, etc., ce qui procure une satisfaction à chacun. Par conséquent, en économie, les loisirs sont considérés comme une marchandise normale dont la jouissance procure une satisfaction à l’individu.

Alors que les loisirs donnent directement satisfaction à l'individu, le revenu représente le pouvoir d'achat général pouvant être utilisé pour acheter des biens et des services afin de satisfaire divers besoins. Ainsi, le revenu fournit une satisfaction indirectement. On peut donc tracer des courbes d’indifférence entre revenus et loisirs, qui donnent satisfaction à l’individu.

Les cartes d'indifférence entre revenus et loisirs sont illustrées à la figure 11.12 et présentent toutes les propriétés habituelles des courbes d'indifférence. Ils sont inclinés vers le bas à droite, sont convexes à l'origine et ne se croisent pas. Chaque courbe d'indifférence représente diverses combinaisons alternatives de revenus et de loisirs qui fournissent un niveau de satisfaction égal à l'individu. Plus la courbe d'indifférence est éloignée de l'origine, plus le niveau de satisfaction représenté par l'individu est élevé.

La pente de la courbe d'indifférence mesurant le taux marginal de substitution entre les loisirs et le revenu (MRS LM ) montre le compromis entre le revenu et les loisirs. Ce compromis signifie combien de revenus l'individu est prêt à accepter pour une heure de sacrifice de temps de loisir.

En termes géométriques, on voit sur la figure 11.12 que, sur la courbe d'indifférence IC 1 au point A, l'individu est disposé à accepter un revenu en ∆M (= AC) pour le sacrifice d'une heure (L) ou de BC avant son loisir. Ainsi, le compromis entre revenu et loisirs à ce stade est ∆M / ∆L. À différents niveaux de revenus et de loisirs, le compromis entre les loisirs et les revenus varie.

Les courbes d'indifférence entre le revenu et les loisirs s'appellent donc des courbes de compromis.

Contrainte revenu-loisirs:

Cependant, le choix effectif du revenu et des loisirs d'un individu dépendrait également du taux de change du marché entre les deux, c'est-à-dire du taux de salaire par heure de travail. Il est à noter que le taux de salaire est le coût d’opportunité des loisirs.

En d'autres termes, pour augmenter les loisirs d'une heure, un individu doit renoncer à la possibilité de gagner un revenu (égal au salaire horaire) qu'il peut gagner en travaillant pendant une heure. Cela nous conduit à une contrainte revenu-loisir qui, combinée à la carte d'indifférence entre revenus et loisirs, déterminerait le choix effectif par l'individu.

Le temps maximum disponible par jour pour l'individu est de 24 heures. Ainsi, la quantité maximale de temps de loisirs qu'une personne peut profiter par jour est égale à 24 heures. Afin de gagner un revenu pour satisfaire ses besoins en biens et services, il consacrera une partie de son temps au travail.

Considérons la figure 11.13 où les loisirs sont mesurés à droite le long de l'axe horizontal et le temps de loisirs maximal est égal à OT (égal à 24 heures). Si l'individu peut travailler 24 heures par jour, il gagnera un revenu égal à OM. Le revenu OM est égal à OT multiplié par le taux de salaire horaire (OM = OT.w) où w représente le taux de salaire.

La MT en ligne droite est la contrainte budgétaire, qui dans le présent contexte est généralement appelée contrainte de revenus et de loisirs, illustrant les différentes combinaisons de revenus et de loisirs parmi lesquelles l'individu devra choisir. Ainsi, si une personne choisit la combinaison C, cela signifie qu’elle dispose du temps de loisirs OL 1 et du revenu MO 1 . Il a gagné un revenu à OM 1 en travaillant 1 heure de travail par TL. Choix d’autres points sur la ligne de revenu / loisirs MT indique différentes quantités de loisirs, de revenus et de travail.

Revenu OM = OT. W

OM / OT = w

Ainsi, la pente de la courbe revenu / loisirs OM / OT est égale au taux de salaire.

Equilibre revenu-loisirs:

Nous pouvons maintenant rassembler la carte de l’indifférence montrant le classement des préférences de l’individu entre revenus et loisirs et la ligne des revenus-loisirs pour indiquer le choix réel de loisirs et de revenus de l’individu dans sa position d’équilibre. Nous montrerons ensuite combien d’efforts de travail (c’est-à-dire offre de main-d’œuvre exprimée en heures travaillées) il mettrait dans cette situation optimale. Notre analyse repose sur deux hypothèses. Premièrement, il est libre de travailler autant d’heures par jour qu’il le souhaite. Deuxièmement, le taux de salaire est le même quel que soit le nombre d’heures qu’il choisit de travailler.

La figure 11.14 montre l'équilibre entre le revenu et les loisirs de l'individu. Avec le taux de salaire donné, l'individu choisira une combinaison de revenu et de loisirs située sur la ligne de revenu-loisirs MT qui maximise sa satisfaction. La figure 11.14 montre que la ligne de revenu / loisir MT donnée est tangente à la courbe d'indifférence IC 2 au point E, indiquant le choix de OL 1 du loisir et de MO 1 du revenu.

Dans cette condition optimale, le compromis revenu-loisirs (c.-à-d. MRS entre revenu et loisirs) est égal au taux de salaire (c.-à-d., Le taux de change du marché entre les deux. Dans cette position d'équilibre, l'individu travaille à raison de 1 heure par jour ( TL 1 = OT-OL 1 ). Ainsi, il a travaillé pour TL 1, heures pour gagner un revenu égal à OM 1 .

Besoin d'un taux de salaire plus élevé pour les heures supplémentaires :

Il sera intéressant de savoir pourquoi il est nécessaire de payer un taux de salaire supérieur au taux de salaire normal pour obtenir plus de travail ou des heures supplémentaires de la part des individus. Comme expliqué ci-dessus, avec le taux de salaire donné et le compromis entre le revenu et les loisirs, l'individu choisit de travailler pendant 1 heure par jour. Pour faire des heures supplémentaires, il devra sacrifier plus de temps de loisirs et donc l'inciter à renoncer à plus de loisirs et donc à travailler plus d'heures, il lui sera alors demandé de lui verser un salaire plus élevé.

Ceci est illustré à la figure 11.15 où, au point d'équilibre E, une ligne de revenu de loisirs plus raide EK que MT a été tracée. TL 1 représente les heures travaillées au taux de salaire w représenté par la pente de la ligne de revenu-loisirs MT. Si le taux de salaire supplémentaire w 'plus élevé représenté par la ligne EK est fixe, l'individu est en équilibre au point H de la courbe d'indifférence IC2 où il choisit de disposer du temps de loisir OL 2 et du revenu OM 2 . Ainsi, il a sacrifié L 1 L 2 plus de temps libre pour effectuer des heures supplémentaires et gagne un revenu de 1 M 2 supérieur à celui d’avant. Il travaille maintenant pour 2 heures par jour, 1 TL, au taux horaire de la baguette L 1, L 2 au taux de rémunération supérieur w '. En outre, il est mieux loti qu’avant, car il se trouve maintenant à la courbe d’indifférence supérieure IC 2 .

Courbe de l'offre salariale et offre de main - d'œuvre :

Maintenant, avec l’analyse du choix des revenus de loisirs, il est facile de calculer la courbe d’offre du travail. La courbe d'offre du travail montre comment l'effet du travail d'un individu réagit aux variations du taux de salaire. La courbe d’offre de la main-d’œuvre est illustrée à la figure 11.16. Dans le panneau (a) de cette figure, on voit qu'au taux de salaire w 0 (w 0 = OM 0 / OT), la ligne de salaire ou la ligne de revenu / loisirs est TM 0 et l'individu est en équilibre au point Q où il choisit OL 0 temps libre et travaille pour 0 heure TL.

C’est-à-dire qu’au taux de rémunération w 0 il fournit une quantité de travail de TL 0 . Cette offre de travail est directement comparée au taux de salaire w 0 dans le panneau (b) du graphique 11.16. Désormais, lorsque le taux de salaire augmente à w 1, lorsque la ligne de salaire ou la ligne de revenus / loisirs passe à TM 1 (w 1 = OM 1 / OT), l'individu réduit ses loisirs à OL 1 et fournit une heure de travail à TL; L 1 L 0 plus qu'avant (voir le panneau (a) de la figure 11.16). Ainsi, le nombre d'heures de travail fourni L 1 est indiqué par rapport à w 1 dans le panneau (b) de la figure 11.16.

De même, lorsque le taux de salaire atteint W2 ( W2, = OM 2 / OT), la ligne de revenu / loisirs passe à TM 2, la personne choisit de disposer du temps de loisir OL 2 et fournit le temps de travail TL 2 . Dans le panneau (a) sur les points de jonction Q, R et S, nous obtenons ce que l’on appelle souvent la courbe offre-salaire, qui est similaire à la courbe prix-consommation. Dans le panneau (b), l’information fournie par la courbe de l’offre salariale, c’est-à-dire l’offre de travail (heures-travail) de l’individu à différents taux de rémunération, est indiquée directement sous la forme, dans ce panneau, l’offre de travail (heures travaillées). ) est mesurée en abscisse et le taux de salaire en ordonnée. Un coup d'œil au panneau (b) de la figure 11.16 révélera que la courbe d'offre du travail est en pente montante, indiquant une réponse positive de l'individu à la hausse du taux de salaire.

Effet revenu et effet substitution du changement de taux de salaire :

Maintenant, la courbe d'offre de main-d'œuvre ne monte pas toujours en pente, comme l'illustre la figure 11.16. Cela peut aussi incliner ou reculer, ce qui implique qu’à un taux de salaire plus élevé, l’individu fournira moins de travail (c’est-à-dire qu’il travaillera moins d’heures). Dans quelles conditions la courbe d’offre du travail (c’est-à-dire le nombre d’heures de travail) est à la hausse et dans quelles circonstances il se replie en arrière peut s’expliquer en termes d’effet revenu et d’effet de substitution d’un changement de taux de salaire.

Comme en cas de variation de prix, la hausse du taux de salaire a à la fois un effet de substitution et un effet de revenu. L'effet combiné net sur l'offre de travail (heures travaillées) dépend de l'ampleur de l'effet de substitution et de l'effet de revenu de la hausse du taux de salaire. Il est important de noter que les loisirs sont un produit de base, ce qui signifie que l’augmentation des revenus entraîne l’augmentation des loisirs (c’est-à-dire moins d’heures de travail fournies). En d’autres termes, l’effet sur le revenu de la hausse du taux de salaire sur les loisirs est positif, c’est-à-dire qu’il entraîne une augmentation du nombre d’heures de loisir (c’est-à-dire qu’il a tendance à réduire l’offre de travail).

Par ailleurs, la hausse des salaires augmente le coût d’opportunité ou le prix des loisirs, c’est-à-dire qu’elle rend le loisir relativement plus cher. Par conséquent, en raison de la hausse du taux de salaire, les individus substituent le travail (et donc le revenu) aux loisirs, ce qui entraîne une augmentation de l'offre de travail. Il s'agit d'un effet de substitution de la hausse du taux de salaire qui tend à réduire les loisirs et à augmenter l'offre de travail (c'est-à-dire le nombre d'heures travaillées). Il est donc clair que pour un fournisseur de travail individuel, l’effet de revenu et l’effet de substitution fonctionnent dans des directions opposées.

Alors que l’effet revenu de la hausse du taux de salaire tend à réduire l’offre, l’effet de substitution du travail tend à l’augmenter. Si l'effet de revenu est plus fort que l'effet de substitution, l'effet combiné net de la hausse du taux de salaire sera de réduire l'offre de travail. En revanche, si l'effet de substitution est relativement plus important que l'effet de revenu, la hausse du taux de salaire augmentera l'offre de travail.

La figure 11.17 montre comment l'effet de la hausse du taux de salaire est divisé en effet de revenu et en effet de substitution. Dans cette figure, nous mesurons le revenu monétaire sur l’axe des Y et les loisirs (lecture de gauche à droite) et l’offre de travail (lecture de droite à gauche) sur l’axe des X. Supposons que le taux de salaire commence par W0 et que si toutes les heures disponibles soient utilisées pour effectuer un travail, un revenu en argent OM 0 est gagné. Cela nous donne TM 0 comme contrainte budgétaire ou dans le contexte actuel, on parle également de contrainte de revenus de loisir. La figure 11.17 montre que TM 0 est tangente à la courbe d'indifférence IC 1 entre les loisirs et le revenu au point R.

Ainsi, avec le taux de salaire W 0, l'individu est en équilibre lorsqu'il jouit du loisir OL 0 et qu'il fournit donc 0 TL heures de travail. Supposons maintenant que le taux de salaire augmente à w 0 avec pour résultat que la ligne de contrainte revenu-loisirs passe à TM 1 . Maintenant, avec TM 1 comme nouvelle ligne de contrainte revenus-loisirs, l'individu est en équilibre au point H où il fournit des TL 1 d' heures de travail inférieures à 0 TL.

Ainsi, avec la hausse du taux de salaire, l'offre de travail a diminué de L 0 L 1 . Pour casser cet effet de salaire sur l'offre de travail, nous réduisons son revenu en argent en compensant les variations de revenu. Pour ce faire, nous retirons tellement de revenus à l'individu qu'il revient à la courbe d'indifférence initiale IC 1 . AB est une telle ligne obtenue après réduction de son revenu monétaire en compensant la variation. AB est tangente à la courbe d’indifférence IC 1 au point S où il fournit 2 heures de travail au travail.

Cela montre que le taux de rémunération varie de w 0 à w 1, ce qui fait que les loisirs deviennent relativement plus coûteux, il substitue le travail (c.-à-d. L'offre de main-d'œuvre) L 0 L 2 aux loisirs. C’est un effet de substitution qui tend à augmenter l’offre de travail de L 0 L 2. Or, si l’argent qui lui est prélevé lui est restitué, de sorte que la ligne de revenu / loisirs revienne à nouveau à TM 1 . Avec TM 1, il atteint son ancienne position d'équilibre au point H où il fournit les heures de travail TL 1 . Ainsi, le mouvement du point S à H représente l'effet de la hausse du taux de salaire sur le revenu et, par conséquent, l'offre de travail diminue de L 2 L 1 .

Ainsi, alors que l’effet revenu de l’augmentation du taux de salaire entraîne une diminution de l’offre de travail de 2 L 1, l’effet de substitution entraîne une augmentation de l’offre de travail de 2 L 1 . La figure 11.17 montre que, dans ce cas, l’effet revenu est plus fort que l’effet de substitution, de sorte que le résultat net est une réduction de l’offre de travail de L 0 L 1 heures de travail et que, dans ce cas, la courbe de l’offre de travail recule. Or, si l'effet de substitution avait été supérieur à l'effet de revenu, le nombre d'heures travaillées aurait augmenté en raison de la hausse du taux de salaire et la courbe de l'offre de travail serait en hausse.

Courbe d'offre de flexion arrière du travail :

On peut toutefois noter que, sur des bases théoriques, il est impossible de prédire quel effet sera le plus fort. Il a toutefois été observé de manière empirique que lorsque le taux de salaire est faible et que la demande de revenus ou de biens et services supplémentaires est très forte, l'effet de substitution est plus important que l'effet de revenu, de sorte que l'effet net de la hausse du taux de salaire sera réduit. réduire les loisirs et augmenter l'offre de main-d'œuvre.

Mais lorsqu'il fournit déjà une grande quantité de travail et gagne un revenu suffisant, de nouvelles augmentations du taux de salaire peuvent amener l'individu à demander plus de loisirs, de sorte que l'effet de revenu puisse l'emporter sur l'effet de substitution lorsque les taux de salaire sont plus élevés.

Cela implique qu’à des taux de salaire plus élevés, l’offre de travail peut être réduite en cas de nouvelle augmentation des taux de salaire. Cela signifie que jusqu’à un point, l’effet de substitution est plus fort que l’effet de revenu, de sorte que la courbe de l’offre de travail augmente, mais au-delà, lorsque les salaires sont plus élevés, la courbe de l’offre de travail s’incline en arrière.

Ceci est illustré à la figure 11.18 où le graphique (a) du diagramme (offre) est présenté et le graphique (b), la courbe d'offre de est dessinée en fonction de l'équilibre travail-loisir dans le diagramme (a). Ainsi, pour commencer avec un taux de salaire w 0 (c’est-à-dire TM 0 en tant que contrainte budgétaire), L 0 heures de travail (travail) sont fournies. Ceci est directement tracé par rapport au taux de salaire w 0 dans le panneau (b) de la figure 11.18. Lorsque la hausse du taux de salaire en fonction de la contrainte budgétaire devient TM 1 dans le panneau (a) de la figure 11.18, la plus grande quantité de travail L 1 est fournie.

La quantité de travail L 1 est directement représentée par rapport au taux de salaire supérieur w 1 dans le panneau (b) de la figure 11.18. Avec l'augmentation ultérieure du taux de salaire à w 2, la contrainte revenus-loisirs passe à TM 2 et l'individu est en équilibre lorsqu'il fournit L 1 d' heures de travail inférieures à L 1 . Ainsi, avec la hausse du taux de salaire au-dessus de w 1, l'offre de travail diminue. En d’autres termes, jusqu’au taux de salaire w 1, la courbe de l’offre de travail est à la hausse et au-delà, elle commence à se plier en arrière. Ceci est assez évident d'après le panneau (b) de la figure 11.18.

 

Laissez Vos Commentaires