Différence entre société publique et société privée

Tout ce que vous devez savoir sur les principales différences entre une entreprise publique et une entreprise privée. Société publique désigne une société composée d'au moins sept membres et de trois administrateurs. Il n'y a aucune restriction sur le nombre maximum de membres.

Le nom de la société doit se terminer par le mot "Limited" qui n'est pas une société privée. Société à responsabilité limitée publique désigne une société qui n'est pas une société à responsabilité limitée et qui dispose d'un capital autorisé minimum de Rs. 5 lakhs.

Il ne porte pas le mot «privé» dans son nom et n'a pas non plus les restrictions appliquées dans les sociétés à responsabilité limitée. Une société privée qui est une filiale de la société publique fonctionne également en tant que société ouverte.

Société privée désigne une société qui, par ses statuts, restreint le droit des membres de transférer ses actions. Limite le nombre de ses membres à cinquante.

Pour déterminer ce nombre de 50, les membres salariés et les anciens membres salariés ne doivent pas être pris en compte. Interdit au public d'inviter à souscrire à des actions ou des débentures de la société.

Interdit toute invitation ou acceptation de dépôts de personnes autres que ses membres, administrateurs ou membres de leur famille; Toutefois, lorsque deux ou plusieurs personnes détiennent conjointement une ou plusieurs actions d’une société, elles sont considérées comme des membres uniques aux fins de la présente définition.


Différence entre société publique et société privée: 15 différences majeures

Différence entre société publique et société privée: Point sage

Voici les principaux points de différence entre une entreprise publique et une entreprise privée:

1. Capital versé minimum - Une société devant être constituée en société privée doit disposer d'un capital versé minimum de Rs. 1 00 000, alors qu'une société ouverte doit avoir un capital versé minimum de Rs. 5 00 000.

2. Nombre minimum de membres - Le nombre minimum de membres requis pour constituer une société privée est de 2, alors qu'une société ouverte requiert au moins 7 membres.

3. Nombre maximum de membres - Le nombre maximum de membres dans une société privée est limité à 50, il n'y a aucune restriction quant au nombre maximum de membres dans une société ouverte.

4. Cessibilité des actions - Il existe une restriction complète à la transférabilité des actions d'une société privée par le biais de ses statuts, alors qu'il n'y a aucune restriction à la transférabilité des actions d'une société ouverte.

5. Publication du prospectus - Il est interdit à une société privée d'inviter le public à souscrire de ses actions. En d'autres termes, une société privée ne peut pas émettre de prospectus, tandis qu'une société ouverte est libre d'inviter le public à la souscription, c'est-à-dire qu'une société ouverte peut émettre un prospectus.

6. Nombre d'administrateurs - Une société privée peut avoir 2 administrateurs pour gérer les affaires de la société, alors qu'une société ouverte doit avoir au moins 3 administrateurs.

sept. Consentement des administrateurs - Il n'est pas nécessaire de donner le consentement des administrateurs d'une société privée, alors que les administrateurs d'une société ouverte doivent avoir déposé auprès du registraire un consentement à agir en tant qu'administrateur de la société.

8 Qualification des actions - Les administrateurs d’une société privée ne sont pas tenus de signer un engagement d’acquérir les actions qualifiées, tandis que les administrateurs d’une société ouverte sont tenus de signer un engagement d’acquérir les actions qualifiées de la société ouverte.

9. Création d'entreprise - Une société privée peut commencer ses activités immédiatement après sa constitution, alors qu'une société privée ne peut démarrer ses activités qu'une fois qu'un certificat de création d'entreprise lui a été délivré.

10. Bons de souscription d'actions - Une société privée ne peut émettre de bons de souscription d'actions contre ses actions entièrement libérées, alors qu'une société privée peut émettre des bons de souscription d'actions contre ses actions entièrement libérées.

11. Nouvelle émission d’actions - Une société privée n’est pas obligée d’offrir une nouvelle émission d’actions à ses actionnaires existants, alors qu’une société ouverte doit offrir l’émission supplémentaire d’actions à ses actionnaires existants en tant qu’actions de droit. Toute autre émission d'actions ne peut être proposée au grand public qu'avec l'approbation des actionnaires existants à l'assemblée générale des actionnaires.

12. Réunion statutaire - Une société privée n'est pas obligée de convoquer la réunion statutaire du membre, tandis qu'une société ouverte doit convoquer sa réunion statutaire et déposer un rapport statutaire auprès du Registre des sociétés.

13. Quorum - Le quorum dans le cas d'une entreprise privée est de deux membres présents personnellement, alors que dans le cas d'une entreprise publique, cinq membres doivent être présents personnellement pour constituer le quorum. Toutefois, les statuts peuvent indiquer un nombre de membres supérieur au nombre requis par la loi.

14. Rémunération de la direction - La rémunération totale de la direction dans le cas d'une société ouverte ne peut dépasser 11% des bénéfices nets et, en cas de bénéfices insuffisants, un maximum de Rs. 87 500 peuvent être payés. Considérant que ces restrictions ne s’appliquent pas à une société privée.

15. Privilèges spéciaux - Une société privée jouit de privilèges spéciaux, qui ne sont pas disponibles pour une société ouverte.


Différence entre société publique et société privée: 10 différences majeures

Les principales différences entre une société publique et une société privée sont décrites ci-dessous:

1. Signification:

La société ouverte est une société cotée sur une bourse reconnue et ses titres sont négociés sur le marché. Une société privée est une société non cotée en bourse et ses titres sont détenus à titre privé par ses membres.

2. Nom:

Une entreprise publique n’a pas besoin d’inclure le mot «privé» dans son nom. Mais pour une entreprise privée, il est obligatoire d’écrire les mots «private limited» à la fin de son nom.

3. Nombre de membres:

Il doit y avoir au moins sept membres pour créer une société ouverte. Mais au contraire, la société privée peut être créée avec un minimum de deux membres. Il n'y a pas de plafond au nombre maximal de membres dans une société ouverte. Inversement, une société privée peut compter au maximum 50 membres, y compris ses employés passés et présents.

4. Nombre d'administrateurs:

Une société ouverte devrait avoir au moins trois administrateurs, tandis qu'une société privée peut avoir au moins deux administrateurs.

5. Quorum:

Il est obligatoire de convoquer une assemblée générale statutaire des membres, dans le cas d'une entreprise publique. La présence de deux membres constitue un quorum suffisant pour l'assemblée générale dans le cas d'une société privée. D'autre part, il doit y avoir au moins cinq membres, personnellement présents à l'assemblée générale annuelle pour constituer le quorum requis dans le cas d'une société ouverte.

6. Capital:

Une entreprise publique doit avoir un capital libéré de cinq cent mille roupies. À l’inverse, une entreprise privée doit disposer d’un capital versé de 1 000 000 roupies.

7. Début des affaires:

Pour démarrer une entreprise, la société ouverte a besoin d'un certificat de création d'entreprise après sa constitution. Au contraire, une entreprise privée peut démarrer son activité juste après avoir reçu un certificat de constitution.

8. Statuts:

Une société ouverte peut adopter les statuts types donnés dans la loi sur les sociétés. En revanche, une entreprise privée doit préparer et déposer ses propres statuts.

9. Cessibilité des actions:

La transférabilité des actions d'une société privée est totalement limitée. Au contraire, les actionnaires d'une société anonyme peuvent librement transférer leurs actions.

10. Restrictions à la nomination des administrateurs:

Un administrateur d’une société ouverte doit déposer auprès du registraire son consentement à agir en tant que tel. Il / elle doit signer le mémorandum et entrer dans un contact pour les actions de qualification. Il ne peut pas voter ou participer à la discussion sur un contrat qui l'intéresse. Les deux tiers des administrateurs d'une société ouverte doivent prendre leur retraite par rotation. Ces restrictions ne s'appliquent pas à une entreprise privée.


Différence entre société publique et société privée: 7 différences clés

Les principales différences entre une entreprise privée et une entreprise publique sont définies comme suit:

1. Objectif:

Les entreprises privées sont principalement axées sur les bénéfices. Par conséquent, ils n'exercent que les activités économiques offrant un retour sur investissement régulier et régulier. D'autre part, les entreprises publiques sont guidées par plusieurs objectifs socio-économiques et politiques. Ils effectuent une échelle d'opérations avec peu d'égard pour faire du profit.

2. Propriété:

La propriété d’une entreprise privée appartient à un ou plusieurs particuliers ou personnes morales. Par ailleurs, l'entreprise publique appartient au gouvernement central et / ou à un ou plusieurs gouvernements d'États, soit individuellement, soit conjointement.

3. gestion:

Une entreprise du secteur privé est gérée par ses propriétaires ou leurs représentants élus. La direction doit respecter les directives établies par les propriétaires. Toutefois, les initiatives et le dynamisme sont suffisants, car les politiques peuvent être modifiées, voire abandonnées, en fonction des besoins de la situation. D'autre part, il y a peu de marge d'initiative et de dynamisme dans les entreprises du secteur public car leurs dirigeants sont censés fonctionner dans le strict cadre politique et les règles définies par le gouvernement.

4. Capital:

Les entreprises privées tirent leur capital des ressources détenues par les investisseurs / propriétaires privés. Ils ont une capacité limitée à mobiliser des capitaux et peuvent faire face à un manque de fonds. D'autre part, la totalité ou au moins 51% du capital d'une entreprise publique est fournie par le gouvernement à partir de fonds publics. Une telle entreprise ne peut jamais manquer de fonds, car le gouvernement peut collecter des ressources financières illimitées.

5. Liberté de gestion:

Dans une entreprise privée, les propriétaires sont libres de gérer et de contrôler les affaires avec une ingérence minimale des agences extérieures. Inversement, une entreprise publique doit faire face à une ingérence continue de plusieurs agences, par exemple des ministères, des politiciens et des bureaucrates. Les activités commerciales souffrent souvent de l’interruption des activités quotidiennes de l’entreprise.

6. Flexibilité:

Une entreprise privée peut facilement exécuter ses politiques et ses opérations pour répondre aux demandes de toutes les situations. Il existe peu de restrictions sur ses propriétaires pour atteindre les objectifs et les politiques de l'entreprise. Cependant, dans une entreprise publique, tout changement d'objectifs et de politiques nécessite l'approbation du gouvernement et de ses fonctionnaires, ce qui peut parfois faire perdre une opportunité.

7. Zone d'opération:

Les entreprises à capital fermé sont prêtes à investir dans tous les domaines d’investissement pour lesquels des rendements stables et raisonnables sont attendus. Toutefois, les entreprises publiques opèrent principalement dans les domaines des industries de base et stratégiques, des services d'utilité publique et d'autres domaines d'intérêt social.


Différence entre société à responsabilité limitée et société à responsabilité limitée

Difference # Société cotée en bourse:

1. Propriété - Propriété du gouvernement de l'État ou du gouvernement central, ou des deux.

2. Objectif / Motif - Promouvoir le bien-être public.

3. Objectifs sociaux - Ils sont lancés pour atteindre des objectifs sociaux tels que le développement des régions en retard, la création d’emplois, etc.

4. Formes d'organisation - Entreprises ministérielles, sociétés statutaires et sociétés d'État.

5. Gestion - gérée par des bureaucrates; donc efficace.

6. Ressources financières - Ressources financières énormes; pas de problème d'expansion et de croissance.

7. Responsabilité - Reddition de comptes au public par le truchement du Parlement.

8. Interférence politique - Comparativement plus d'interférence politique.

9. Contrôle gouvernemental - Ils sont soumis à un contrôle financier strict de la part du gouvernement.

10. Répartition du revenu - Répartition équitable du revenu.

Différence # Société privée:

1. Propriété - Propriété de particuliers.

2. Objectif / Motif - Maximiser les profits.

3. Objectifs sociaux - Les objectifs sociaux ne sont pas très importants.

4. Formes d'organisation - Entreprise individuelle, société en nom collectif, entreprise familiale commune hindoue, sociétés coopératives et société par actions

5. Management - géré par des gestionnaires professionnels; donc efficace.

6. Ressources financières - Ressources financières limitées; moins de possibilités d'expansion.

7. Responsabilité - responsable envers les propriétaires.

8. Ingérence politique - Moins d'ingérence politique

9. Contrôle gouvernemental - Ils ne sont pas soumis à un contrôle financier strict de la part du gouvernement.

10. Répartition du revenu - Concentration de la richesse dans peu de mains.


Différence entre une société ouverte et une société privée

Différence # Société à responsabilité limitée publique:

je. Adhésion - Le nombre minimum de membres requis est de 7. Il n'y a pas de limite maximum d'adhésion.

ii. Procédure de formation - Compliqué et relativement coûteux.

iii. Nom: le mot "Limité" est requis à la fin du nom.

iv. Transférabilité des actions - librement transférable.

v. Prospectus - Si le capital issu du prospectus doit être déposé.

vi. Collecte de capitaux auprès du public - Autorisé.

vii. Attribution d’actions - Un certain nombre de restrictions légales.

viii. Ouverture d'une entreprise - Après avoir obtenu un certificat de création d'entreprise.

ix. Réunion statutaire et rapport - Obligatoire à soumettre au registraire.

X. Quorum à l'assemblée générale - Trois.

xi. Nombre d'administrateurs - minimum trois. Limite maximale spécifiée par les articles.

xii. Rotation des administrateurs - se retirer par rotation.

xiii. Index des membres - Index à maintenir.

xiv. Responsabilité du propriétaire - Limitée.

xv. Secrets d'affaires - Exposés au public.

Différence # Société à responsabilité limitée privée:

je. Adhésion - Le nombre minimum est 2 et le nombre maximum est 50 (à l'exclusion des détenteurs d'actions des employés passés et présents).

ii. Procédure de formation - Simple et pas cher.

iii. Nom - Le nom doit se terminer par les mots 'Private Limited'.

iv. Cessibilité des actions - restreinte.

v. Prospectus - Le dépôt du prospectus ou de la déclaration n'est pas requis.

vi. Collecte de capitaux auprès du public - Non autorisé.

vii. Attribution d'actions - Aucune restriction.

viii. Création d'entreprise - Après l'obtention du certificat de constitution.

ix. Réunion statutaire et rapport - Non requis.

X. Quorum à l'assemblée générale - deux.

xi. Nombre d'administrateurs - minimum deux. Pas de limite maximum.

xii. Rotation des administrateurs - Pas besoin de prendre sa retraite par rotation.

xiii. Index des membres - Pas besoin de maintenir.

xiv. Responsabilité du propriétaire - Limitée.

xv. Secrets d'affaires - secrets partagés par les membres.


Différence entre société publique et société privée: 15 différences (Point Wise)

Difference # Société cotée en bourse:

1. Nombre de membres - Minimum - 7, Maximum - Aucune limite.

2. Nom - Le nom doit inclure le mot «Limité».

3. Nombre d'administrateurs - Minimum - 3.

4. Statuts - Peut adopter le tableau A comme indiqué dans la loi sur les sociétés.

5. Souscription publique - Invite généralement le public à souscrire à ses actions et ses débentures.

6. Prospectus - Doit établir et déposer un prospectus ou une déclaration tenant lieu de prospectus.

7. Attribution - Impossible d'attribuer des actions sans souscrire un minimum de souscription et sans se conformer aux autres formalités légales. Toute autre émission d’actions doit en premier lieu être offerte aux membres existants.

8. Commencement des affaires - Ne peut commencer des affaires qu'après avoir obtenu le certificat de création d’entreprise.

9. Cession d’actions - Pas de restriction à la cession d’actions.

10. Bons de souscription - Possibilité d’émettre des bons de souscription par porteur.

11. Réunion statutaire et rapport - Doit tenir une réunion statutaire et déposer un rapport statutaire.

12. Actions différées - Impossible d'émettre de telles actions.

13. Directeurs -

(i) Des parts de qualification peuvent être prescrites.

(ii) Un tiers des deux tiers des administrateurs doivent prendre leur retraite par rotation chaque année.

(iii) Les nominations et renouvellements doivent être approuvés par le gouvernement central.

(iv) Une personne physique ne peut être administrateur de plus de 15 sociétés.

(v) Les administrateurs ne peuvent emprunter sans l'approbation du gouvernement central.

(vi) Résolution spéciale requise à cette fin.

(vii) Les administrateurs intéressés ne peuvent pas voter à l'assemblée.

14. Capital minimum versé - Rs. cinq lakh.

15. Index des membres - Si le nombre de membres dépasse 50, un index séparé des membres est requis.

Différence # Société privée:

1. Nombre de membres - Minimum - 2, Maximum - 50.

2. Nom - Le nom doit inclure le mot «Private Limited».

3. Nombre d'administrateurs - Minimum - 2.

4. Statuts - Doit préparer ses propres statuts.

5. Souscription publique - Ne peut pas inviter le public à souscrire à ses actions et ses débentures.

6. Prospectus - N’est pas nécessaire d’émettre et de déposer un prospectus.

7. Attribution - Aucune restriction d’attribution d’actions. Aucune obligation pour l'émission ultérieure d'actions.

8. Création d'entreprise - Peut commencer ses activités immédiatement après l'obtention du certificat de constitution.

9. Cession d'actions - Restrictions à la cession d'actions.

10. Bons de souscription d'actions - Impossible d'émettre des bons de souscription d'actions.

11. Réunion statutaire et rapport - Il n'est pas nécessaire de tenir une réunion statutaire ou de déposer un rapport statutaire.

12. Actions différées - peuvent émettre des actions différées avec des droits de vote disproportionnés.

13. Directeurs -

(i) Pas d’actions de qualification.

(ii) Les administrateurs n'ont pas besoin de prendre leur retraite par rotation chaque année.

(iii) Aucune restriction quant à la nomination et à la reconduction de mandataires sociaux / directeurs à temps plein.

(iv) Aucune limite quant au nombre de mandats d'administrateur.

(v) Les administrateurs peuvent emprunter auprès de leur société.

(vi) Un administrateur peut occuper toute charge lucrative.

(vii) Les administrateurs intéressés peuvent voter lors de la réunion du conseil.

14. Capital minimum versé - Rs. un lakh

15. Index des membres - Il n'est pas nécessaire de conserver un index séparé des membres.


Différence entre société publique et société privée: comparaison

Difference # Société cotée en bourse:

1. Nombre de membres - Le minimum est sept. Pas de limite maximum

2. Invitation à un abonnement public - Invitation au public

3. Cession d’actions - Cession d’actions autorisée sous réserve de la procédure et des conditions énoncées dans ses statuts

4. N ° minimum d'administration - 3

5. Début des affaires - Peut commencer des affaires après avoir obtenu le certificat de constitution

6. Nomination des administrateurs - Nécessite une seule résolution

7. Départ à la retraite des administrateurs - Les administrateurs ne prennent pas leur retraite par rotation

8. Quorum - 5

9. Réunion statutaire - obligatoire et doit avoir lieu

10. Rémunération de la direction - Elle ne peut dépasser 11% du bénéfice net

11. Capitales libérées - Il peut être enregistré avec un capital versé de 5 Rs la.

Différence # Société privée:

1. Nombre de membres - Le minimum est deux, le maximum est cinquante (actionnaires actionnaires passés et présents exclus)

2. Invitation à la souscription publique - Aucune offre publique d'achat d'actions ou de débentures

3. Cession d'actions - Cession d'actions restreinte.

4. N ° minimum d'administration - 2

5. Début des affaires - Peut commencer les affaires après avoir obtenu le certificat de commencement.

6. Nomination des administrateurs - Chaque administrateur est nommé par résolution distincte.

7. Départ à la retraite des administrateurs - Les deux tiers des administrateurs doivent se retirer par rotation à chaque assemblée générale annuelle

8. Quorum - 2

9. Réunion statutaire - Pas obligatoire

10. Rémunération de la direction - Pas de restriction sur la rémunération de la direction

11. Capitales libérées - Un capital versé minimum de 1 Rs la est requis.


Différence entre société publique et société privée

Entreprise publique:

Une société ouverte est une société qui:

(a) n'est pas une société privée;

(b) a un capital versé minimum de 5 000 000 roupies ou un capital libéré plus élevé qui peut être prescrit;

(c) Est une société privée, étant une filiale d'une société qui n'est pas une société privée.

Le nom d'une société ouverte se termine par le mot 'Limited' / Ltd.

Entreprise publique:

1. Nombre de membres - Le nombre minimum de membres est de 7 et il n'y a aucune limite quant au nombre maximum.

2. Nombre d'administrateurs - Une société ouverte doit avoir au moins 3 administrateurs.

3. Prospectus - Un prospectus doit être émis pour inviter le grand public à souscrire des actions. Dans le cas contraire, une déclaration tenant lieu de prospectus est déposée auprès du Registrar of Companies.

4. Statuts ou articles - Les statuts n'ont pas besoin d'être préparés. Le tableau A figurant dans la Loi sur les compagnies s’appliquera alors.

5. Capital minimum versé: 5 000 000 roupies

6. Transfert d'actions - Le transfert d'actions est généralement sans aucune restriction.

7. Création de l'entreprise - En plus du certificat de constitution, un certificat de création d'entreprise doit également être obtenu.

8. Nom - Le mot 'Limité' doit être utilisé dans le nom.

9. Rémunération de la direction - La rémunération annuelle totale ne doit pas dépasser 11% du bénéfice net.

10. Attribution d'actions - Les actions ne peuvent être attribuées que si des actions d'un montant égal au minimum de souscription ont été demandées.

11. BSA - Peut émettre des BSA.

Entreprise privée:

Une société privée est une société dont le capital social libéré est d'au moins 1 00 000 rands ou dont le capital social libéré est supérieur aux valeurs prescrites dans ses statuts.

Une entreprise privée:

(a) Restreint le droit de transférer ses actions, le cas échéant.

(b) Limite le nombre de ses membres à 50, sans compter les membres employés actuels ou passés.

(c) Empêche le public de souscrire à des actions ou des débentures de la société.

(d) Interdit toute invitation ou acceptation de dépôts de personnes autres que ses membres et administrateurs ou leurs proches.

Le nom d'une entreprise privée se termine par les mots 'Private Limited' / Pvt. Ltd

Entreprise privée:

1. Nombre de membres - Le nombre minimum est 2 et le nombre maximum est 50.

2. Nombre d'administrateurs - Une société privée doit avoir au moins 2 administrateurs.

3. Prospectus - Il n'est pas nécessaire de publier un prospectus.

4. Statuts ou articles - Les statuts sont nécessaires

5. Capital minimum versé: 1 00 000 roupies

6. Cession d'actions - Les actions ne peuvent être cédées qu'avec le consentement des administrateurs.

7. Démarrage des affaires - Les affaires peuvent être commencées dès que le certificat de constitution est délivré.

8. Nom - Le mot 'Private Limited' doit être utilisé dans le nom.

9. Rémunération des dirigeants - Aucune restriction sur la rémunération des administrateurs.

10. Attribution d'actions - Les actions peuvent être attribuées à la demande des administrateurs.

11. Bons de souscription d'actions - Impossible d'émettre des bons de souscription d'actions.


Différence entre société publique et société privée

Il existe de nombreuses différences entre une société privée et une société publique.

Difference # Société cotée en bourse:

1. Nombre minimum d'actionnaires - 7

2. Nombre maximum d'actionnaires - Illimité

3. Nom - Devrait inclure les mots “Limité”

4. Cessibilité des actions - librement autorisée

5. Émission du prospectus - Doit émettre un prospectus ou une déclaration tenant lieu de prospectus auprès du registraire.

6. Nombre minimum d'administrateurs - 3

7. Bons de souscription d'actions - peuvent être émis

8. Nouvelle émission d’actions - doit offrir l’émission d’actions nouvelle à ses actionnaires existants en tant qu’actions de droit

9. Quorum pour les assemblées générales - 5

10. Rémunération des dirigeants - Limitée à 11% du bénéfice net

11. Propriété publique - Toute personne peut posséder des actions et devenir membre.

12. Formalités légales - Nombreuses formalités à suivre

Différence # Société privée:

1. Nombre minimum d'actionnaires - 2

2. Nombre maximum d'actionnaires - 200

3. Nom - Devrait inclure les mots “private Limited”

4. Cessibilité des actions - restreinte

5. Publication du prospectus - Inutile d'émettre un prospectus ou une déclaration au lieu d'un prospectus.

6. Nombre minimum d'administrateurs - 2

7. Bons de souscription d'actions - Ne peuvent être émis

8. Nouvelle émission d’actions - doit offrir l’émission d’actions nouvelle à ses actionnaires existants en tant qu’actions de droit

9. Quorum pour les assemblées générales - 2

10. Rémunération de la direction - Pas de restriction

11. Propriété publique - Le grand public ne peut devenir membre en détenant des actions

12. Formalités légales - Libre de nombreuses formalités légales


Différence entre société publique et société privée

Les principales différences entre une société ouverte et une société privée sont les suivantes:

je. Capital versé minimum - Une société devant être constituée en société privée doit disposer d'un capital versé minimum de Rs. 1 00 000, alors qu'une société ouverte doit avoir un capital versé minimum de Rs. 5 00 000.

ii. Nombre minimum de membres - Le nombre minimum de membres requis pour constituer une société privée est de 2, alors qu'une société ouverte nécessite au moins 7 membres.

iii. Nombre maximum de membres - Le nombre maximum de membres dans une société privée est limité à 50; il n'y a pas de restriction quant au nombre maximum de membres dans une société ouverte.

iv. Cessibilité des actions - Il existe une restriction complète à la cessibilité des actions d’une société privée par le biais de ses statuts, alors qu’il n’existe aucune restriction à la transférabilité des actions d’une société ouverte.

v. Émission de prospectus - Il est interdit à une société privée d’inviter le public à souscrire ses actions. En d’autres termes, une société privée ne peut pas émettre de prospectus, alors qu’une société ouverte est libre d’inviter le public à souscrire, c’est-à-dire qu’une société ouverte peut émettre un prospectus.

vi. Nombre d'administrateurs - Une société privée peut avoir 2 administrateurs pour gérer les affaires de la société, alors qu'une société ouverte doit avoir au moins 3 administrateurs.

vii. Consentement des administrateurs - Il n'est pas nécessaire de donner le consentement des administrateurs d'une société privée, alors que les administrateurs d'une société ouverte doivent avoir un dossier avec le consentement du registraire pour agir en tant qu'administrateur de la société.

viii. Actions de qualification - Les administrateurs d’une société privée ne sont pas tenus de signer un engagement d’acquérir les actions de qualification, tandis que les administrateurs d’une société ouverte sont tenus de signer un engagement d’acquérir les actions de qualification de la société ouverte.

ix. Création d'entreprise - Une société privée peut commencer ses activités immédiatement après sa constitution, alors qu'une société privée ne peut démarrer ses activités qu'une fois qu'un certificat de création d'entreprise lui a été délivré.

X. Bons de souscription d'actions - Une société privée ne peut émettre de bons de souscription d'actions entièrement libérées, tandis qu'une société privée peut émettre des bons de souscription d'actions entièrement libérées.

xi. Nouvelle émission d’actions - Une société privée n’est pas obligée d’offrir une nouvelle émission d’actions à ses actionnaires existants, alors qu’une société ouverte doit proposer à ses actionnaires existants l’émission d’actions à titre d’actions à droit. Toute autre émission d'actions ne peut être proposée au grand public qu'avec l'approbation des actionnaires existants à l'assemblée générale des actionnaires.

xii. Réunion statutaire - Une société privée n'est pas obligée de convoquer la réunion statutaire du membre, tandis qu'une société ouverte doit convoquer sa réunion statutaire et déposer son rapport statutaire auprès du Registre des sociétés.

xiii. Quorum - Le quorum dans le cas d'une entreprise privée est de 2 membres présents personnellement, alors que dans le cas d'une entreprise publique, 5 membres doivent être présents personnellement pour constituer le quorum. Toutefois, les statuts peuvent indiquer un nombre de membres supérieur au nombre requis par la loi.

xiv. Rémunération de la direction - La rémunération totale de la direction dans le cas d’une entreprise publique ne peut dépasser 11% du bénéfice net et, en cas de profit insuffisant, un maximum de Rs. 87 500 peuvent être payés. Considérant que ces restrictions ne s’appliquent pas à une entreprise privée.

xv. Privilèges spéciaux - Une société privée jouit de privilèges spéciaux, qui ne sont pas disponibles pour une société publique.


Différence entre société publique et société privée

Difference # Société cotée en bourse:

1. Nombre minimum de membres - 7 personnes.

2. Nombre maximum de personnes - Illimité.

3. Émission du prospectus - Doit émettre un prospectus au moment de l’émission d’actions ou de débentures au public.

4. Certificat pour commencer des affaires - Il peut commencer des affaires seulement après avoir obtenu un certificat pour commencer des affaires.

5. Cession d'actions - Les actions sont librement cessibles.

6. Nombre d'administrateurs - Minimum 3 administrateurs.

7. Quorum de réunion - cinq personnes.

8. Nom d'une entreprise - Le nom d'une entreprise doit se terminer par le mot Limité.

9. Formalités légales - Des formalités légales supplémentaires s’appliquent à une entreprise publique.

10. Cotation en bourse - Les actions peuvent être cotées en bourse.

11. Rémunération des dirigeants - La rémunération maximale est limitée à 11% du bénéfice net.

12. Réunion statutaire - La réunion statutaire doit être obligatoirement tenue.

13. Attribution d'actions - Les actions ne peuvent être attribuées qu'après réception de la souscription minimale.

Différence # Société privée:

1. Nombre minimum de membres - 2 personnes.

2. Nombre maximum de personnes - 50 personnes.

3. Publication du prospectus - Pas besoin de publication.

4. Certificat pour commencer des affaires - Pas besoin d'obtenir un certificat pour commencer des affaires.

5. Transfert d'actions - Il existe de nombreuses restrictions en matière de transfert d'actions.

6. Nombre d'administrateurs - Minimum 2 administrateurs.

7. Quorum de réunion - deux personnes.

8. Nom d'une entreprise - Le nom d'une entreprise privée doit se terminer par le mot Private Limited.

9. Formalités légales - Moins de formalités légales s’appliquent à une entreprise privée.

10. Cotation en bourse - Les actions ne peuvent être cotées en bourse.

11. Rémunération de la direction - La rémunération maximale n'est pas limitée.

12. Réunion statutaire - Inutile de tenir une réunion statutaire.

13. Attribution d'actions - Les actions peuvent être attribuées après la constitution.


Différence entre société publique et société privée

1. Nombre de membres (Section 3) - Le nombre minimum de membres requis pour constituer une société privée est de 2, mais de 7 pour une société publique. Le nombre maximum de membres d'une société privée est de 200, mais il n'y a pas de restriction nombre maximum de membres dans le cas d'une entreprise publique.

2. Restriction sur le nom - Le nom d'une entreprise privée doit se terminer par les mots Pvt. Ltd., alors que le nom d’une société ouverte doit se terminer par les mots - Limited.

3. Cessibilité des actions - Le droit de céder des actions d'une société privée est limité, mais les actions d'une société ouverte sont transférables de la manière prévue par les statuts.

4. Prospectus et déclaration tenant lieu de prospectus - Une société privée ne peut pas émettre de prospectus au grand public. Une société ouverte invite le grand public à souscrire à ses actions ou à ses obligations par l’intermédiaire d’un prospect. Une entreprise privée est exemptée de cette exigence.

5. Quorum pour une assemblée générale (article 103) - Le quorum pour une assemblée générale d'une société privée est de deux membres présents.

Toutefois, le quorum requis pour une société ouverte est de 5 membres personnellement présents si le nombre de membres à la date de la réunion n’est pas supérieur à 1 000; 15 membres si le nombre est supérieur à 1 000 mais non supérieur à 5 000 et 30 membres si le nombre est supérieur à 5 000.

6. Rémunération des dirigeants - Dans le cas des entreprises publiques, la rémunération globale des dirigeants se limite à un certain pourcentage des bénéfices nets. Cependant, dans le cas d'une entreprise privée, il n'y a pas de telles restrictions.

7. Dépôts publics - Une société privée ne peut accepter de dépôts du public autres que ses actionnaires, ses administrateurs et leurs proches. Toutefois, une société ouverte peut accepter des dépôts publics de sociétés publiques sous réserve du respect de l'article 73 (2) de la loi de 2013 et des règles établies par le gouvernement central en consultation avec la Reserve Bank of India.

8. Émission de bons de souscription d'actions - Une société ouverte peut émettre des bons de souscription d'actions, mais pas une société privée.

9. Production de déclarations, etc. - Une société privée est dispensée de la production de certaines déclarations, etc., tandis qu'une société ouverte doit déposer périodiquement auprès du registraire des sociétés.


 

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