Deux théories importantes du revenu et de l'emploi | Micro économie

Les deux principales théories du revenu et de l'emploi sont les suivantes: 1. Théorie classique du revenu et de l'emploi, 2. Théorie keynésienne du revenu et de l'emploi!

1. Théorie classique du revenu et de l'emploi :

La théorie est attribuée aux premiers économistes classiques comme Adam Smith, Ricardo et Malthus et aux néo-classiques comme Marshall, Pigou et Robbins.

Ils croient que:

(i) L’ensemble de l’ économie fonctionne toujours au niveau du plein emploi:

c’est-à-dire le plein emploi de la main-d’œuvre et d’autres ressources .Le niveau maximum d’emploi de la production de biens et de services est le plus grand produit que l’économie soit capable de produire lorsque toutes ses ressources sont pleinement utilisées. Le plein emploi est considéré comme une situation normale, mais il pourrait y avoir un chômage temporaire.

S'il y a du chômage, il doit être temporaire et il sera guéri automatiquement grâce au libre jeu des forces économiques. Selon Classical, l'offre globale serait toujours au niveau de plein emploi, ce qui repose sur deux hypothèses, à savoir la loi du marché de Say et la flexibilité du prix salarial, comme expliqué ci-dessous.

(ii) L' offre crée sa propre demande:

La théorie classique de l'emploi est basée sur la «loi du marché de Say» qui stipule que «l'offre crée sa propre demande». Cela implique que l'offre crée une demande correspondante, avec pour résultat que la totalité de la production est vendue. Il n'y a donc pas de déficit dans la demande globale et donc pas de possibilité de surproduction et de chômage. Ainsi, le niveau d'équilibre des revenus et de l'emploi n'est établi qu'au niveau du plein emploi.

iii) Système souple de prix, taux d’intérêt et salaires:

(a) le mécanisme des prix crée automatiquement un équilibre entre l'offre et la demande sur le marché, (b) la flexibilité des taux d'intérêt crée une égalité entre l'épargne et l'investissement, (c) la flexibilité des taux salariaux entraîne l'équilibre du plein emploi. En conséquence, l’offre globale est toujours au niveau de production de plein emploi.

2. Théorie keynésienne du revenu et de l'emploi :

a) Critique contre la théorie classique:

Keynes a critiqué la théorie classique, affirmant que les hypothèses sur lesquelles elle repose sont fausses et peu pratiques. Par exemple, (i) dans la réalité, une économie ne fonctionne souvent pas au niveau du plein emploi; au lieu de cela, il fonctionne généralement à un niveau inférieur au plein emploi, (ii) L'offre ne peut pas créer par elle-même une demande équivalente et, par conséquent, il existe toutes les possibilités de surproduction générale et de chômage, (iii) De même, les prix, les salaires et les taux d'intérêt peut ne pas être flexible en raison de la présence de monopoles et de syndicats. La Grande Dépression de 1929-1933 a complètement détruit le mythe classique du plein emploi. C'était à un moment si crucial que Keynes développa sa théorie alternative du revenu et de l'emploi, comme détaillé dans les pages suivantes.

b) théorie keynésienne:

Dans ce contexte, un économiste britannique, Keynes, a formulé sa propre théorie et, en 1936, a publié son célèbre ouvrage intitulé «Théorie générale du revenu, des intérêts et de la monnaie», qui a révolutionné la pensée économique. Cela a conduit à l'émergence de la macroéconomie en tant que branche distincte de l'économie.

Les points saillants de sa théorie sont:

(i) Une économie peut être en équilibre même à un niveau inférieur au plein emploi :

Le système économique n'assure pas automatiquement l'égalité entre la "demande globale" et "l'offre globale au plein emploi", comme le pense Classical. Il a prouvé qu'une économie pouvait être en équilibre même à un niveau inférieur au plein emploi. C'est la différence fondamentale entre la théorie classique et la théorie keynésienne.

(ii) La demande crée sa propre offre:

La demande globale de biens et de services détermine directement le niveau de production, de revenu et d’emploi. Si la DA augmente, le niveau de production augmentera en augmentant l'emploi des ressources pour répondre à la demande croissante et, par conséquent, le revenu augmentera. Ainsi, la demande crée sa propre offre.

(iii) Le niveau d'équilibre des revenus et de l'emploi est déterminé par la demande globale et l'offre globale:

Mais cela ne signifie pas le niveau de plein emploi. Le niveau de revenu d'équilibre peut être inférieur ou supérieur au niveau de plein emploi. En réalité, une économie fonctionne très souvent à un niveau inférieur à l'équilibre de plein emploi. Étant donné qu'à court terme, l'offre globale ne change pas, elle modifie donc la demande globale, ce qui entraîne des modifications du revenu et de l'emploi.

C'est l'essentiel de l'approche keynésienne. La question centrale de la macroéconomie est la détermination du niveau de revenu, de l’emploi et de la production. Selon cette théorie, dans une économie, le revenu et l'emploi sont en équilibre à ce niveau où la demande globale = l'offre globale.

Bien entendu, la théorie keynésienne est supposée s'appliquer à la concurrence parfaite et à court terme. Ainsi, dans le cadre keynésien, cette détermination dépend principalement du niveau de la demande globale car, à court terme, l’offre globale est constante par rapport à un prix donné. Voyons donc tout d’abord bien les concepts de demande globale et d’offre globale.

 

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