Théorie classique du niveau des prix | Macroéconomie

En fait, il n'existait aucune discipline distincte connue sous le nom de macroéconomie avant la publication du titre révolutionnaire de Keynes - La théorie générale de l'emploi, des intérêts et de la monnaie en 1936. Bien qu'il s'agisse du premier titre sur la macroéconomie, le terme macroéconomie fut inventé par le premier prix Nobel Économiste lauréat, Ragnar Frisch, en 1933.

De plus, le modèle classique n’existe pas car il y avait tant d’économistes classiques comme Adam Smith, David Ricardo, TR Malthus, JB Say et David Hume. La vision classique se réfère donc aux vues principales et aux croyances majeures de ces économistes qui ont influencé la théorisation économique et la prise de décision. La vision classique ne fait pas référence aux idées d’un économiste en particulier, que l’on peut désigner comme représentant de son temps.

En fait, le terme économie classique renvoie aux vues générales d'une économie capitaliste typique comme celle de l'Angleterre à l'époque de la révolution industrielle (1760). Et tous les économistes pré-keynésiens étaient des économistes classiques.

On peut noter d’emblée qu’il n’existait pas de théorie classique de l’emploi, la première théorie de l’emploi ayant été présentée par Keynes. En revanche, la théorie classique était celle du niveau de prix. Étant donné que les classiques croyaient au plein emploi automatique, ils se préoccupaient principalement de déterminer le niveau général des prix et d'identifier la cause principale de la hausse du niveau des prix. Les deux principaux blocs de la théorie classique sont la loi de Say sur les marchés et la théorie de la quantité de la monnaie, présentées à l'origine par David Hume et précisées et modifiées par Irving Fisher en 1911.

Les économistes classiques croyaient en la loi de Say sur les marchés, qui stipule que l'offre crée sa propre demande. Ils croyaient également à la flexibilité des salaires et des prix. Ces deux hypothèses, à savoir, l'application de la loi de Say et la flexibilité des salaires et des prix garantiraient le plein emploi automatique. C'était le postulat de base des économistes classiques. Les économistes classiques ont donc exclu la possibilité de chômage dans les économies capitalistes à marché libre.

S'il y avait du chômage dans le modèle classique, il serait de nature temporaire. La cause de ce chômage serait un salaire réel trop élevé. Mais cela ne pouvait pas durer longtemps. Le chômage implique une offre de travail excédentaire, ce qui entraînerait une baisse du taux de rémunération en espèces. Cela entraînerait à son tour une baisse des coûts de production et du niveau des prix.

En conséquence, le salaire réel, qui est le rapport entre le salaire monétaire et le niveau de prix (W / P), baisserait également, la demande de travail augmenterait et le marché du travail serait nettoyé. C'était la conviction des économistes classiques. Ainsi, les économistes classiques ne considéraient que l'ajustement des prix, la production globale restant fixée au plein emploi (que le niveau général des prix soit élevé ou bas).

Les économistes classiques croyaient également à la théorie de la quantité de la monnaie, qui est essentiellement une hypothèse relative à la relation entre M et le niveau général des prix (P). La théorie suggère une relation proportionnelle exacte entre M et P. La théorie quantitative de la monnaie contient donc les germes de l’inflation.

En revanche, la théorie keynésienne des revenus et des dépenses ne considère que l'ajustement de la production, en supposant la rigidité des salaires et des prix. Mais la théorie générale de Keynes ne contient aucune théorie de l’inflation, car, selon lui, la véritable inflation ne se produit qu’au plein emploi. La théorie de Keynes contient au mieux une théorie du niveau général des prix.

Loi de Say :

Say's Law (du nom de JB Say, l'économiste français, 1736-1832) stipule que l'offre crée sa propre demande. On peut facilement imaginer l'application de la loi dans une économie de troc. Il peut également être appliqué dans une économie utilisant de l'argent. Nous pouvons maintenant décrire l'application de la loi.

Les gens ne travaillent pas parce qu'ils aiment travailler. Au contraire, l'inverse est vrai. Le travail leur est désagréable. Les gens travaillent en sacrifiant les loisirs pour obtenir des biens et des services satisfaisants. Dans une économie basée sur le DOL, la spécialisation et les échanges, un individu obtient la plupart de ces biens et services non directement par son propre effort (à l'instar de Robinson Crusoé qui vivait d'une économie isolée).

Il fabrique plutôt des biens dans lesquels il a un avantage comparatif (dans lequel son efficacité relative est maximale) et échange le surplus au-delà de sa propre utilisation contre les produits des autres.

L'acte même de production (offre) crée une demande pour d'autres biens: une demande équivalente au surplus de production que chaque personne est capable de générer. Étant donné que l'offre excédentaire de chaque personne est toujours compensée par une demande excédentaire d'autres biens, la demande globale doit en quelque sorte être égale à l'offre globale. Il ne peut donc exister de surproduction ou de sous-production dans une économie de marché guidée par la main invisible (cachée) d'Adam Smith.

Ainsi, il n’ya aucune possibilité de chômage dans le monde merveilleux des économistes classiques. S'il y a du chômage dans une telle économie, ce sera de nature volontaire. Ce chômage est susceptible de se produire si la production n'augmente pas au-delà d'un point où, pour chaque individu, la satisfaction d'un peu plus de loisir l'emporte sur le sacrifice d'un peu plus de biens qui auraient pu être obtenus.

Cette théorie à la base de la loi de Say diffère de l'identité de définition entre le produit national, le revenu national et les dépenses totales. Cette identité existe à tous les niveaux du produit national, du revenu national et du total des dépenses finales.

Le salaire réel d'équilibre définit le plein emploi de la main-d'œuvre et le plein emploi de la force de travail (avec une fonction de production donnée) définit le niveau de plein emploi de la production. La théorie classique n'a trouvé aucun obstacle à l'obtention de ces postes tant que le salaire de l'argent était flexible, c'est-à-dire qu'il tomberait sous le chômage.

La possibilité que ce niveau de production une fois produit ne trouverait pas de marché a été écartée; La loi de Say exclut toute insuffisance de la demande globale. La loi de Say implique que toute augmentation de la production générera (sera compensée par) une augmentation équivalente des revenus et des dépenses. Cela implique que la production et le revenu peuvent toujours être au niveau du plein emploi.

Si la production et les revenus sont à un niveau inférieur et que certaines ressources restent inutilisées, une production supplémentaire générera un revenu supplémentaire équivalent, qui seront tous dépensés pour acheter la production supplémentaire produite.

En cas de dérèglement temporaire de la demande et de l'offre de différents produits (c'est-à-dire l'apparition de pénuries de certaines choses et l'offre excédentaire d'autres), le marché corrigera rapidement le déséquilibre. C'est ce qu'on appelle le mécanisme d'auto-ajustement du marché. Et comme la demande et le pouvoir d'achat ne manquent pas dans l'économie, il suffit aux producteurs de produire autant qu'ils le peuvent. Ce processus se poursuivra jusqu'à ce que le plein emploi soit atteint.

Application dans une économie monétaire:

La loi de Say était à l'origine conçue en termes d'économie de troc. Mais la loi reste valable pour une économie utilisant de l'argent, aussi. En général, les gens ne désirent pas d'argent pour eux-mêmes. L'argent est une demeure temporaire du pouvoir d'achat. Si les gens vendent leur production ou leurs services contre de l'argent, l'argent sera immédiatement dépensé contre d'autres biens. L’argent est comme une marchandise qui ne peut pas être consommée directement, mais en étant utilisé comme moyen d’échange, l’argent évite les inconvénients du troc, mais rien d’autre.

La théorie de la quantité de l'argent :

Les gens ne désirent pas de l'argent pour eux-mêmes. Donc, ils ne tiennent pas des soldes vides. C’est l’essence de la théorie classique de la quantité de la monnaie, qui est également un élément important de l’économie classique. La théorie est basée sur l'hypothèse qu'une économie monétaire se comporte de la même manière qu'une économie de troc, car les individus rationnels ne gardent pas la monnaie inutilisée. Étant donné que les personnes rationnelles ne font pas usage de l'argent inutilisé, elles ne l'accumulent pas.

Les gens transmettent normalement tout l’argent qu’ils reçoivent, et les fluctuations du niveau des prix résultent principalement de changements dans la quantité d’argent en circulation. Si la masse monétaire augmente, l'argent supplémentaire sera consacré aux biens et services existants. Étant donné que l'économie est toujours au plein emploi (lorsque sa production réelle est égale à sa production potentielle) dès que cet argent supplémentaire est dépensé en biens et services, tous les prix monétaires augmenteront, laissant les prix réels inchangés. Ainsi, si la banque centrale imprime plus de monnaie, le niveau général des prix augmentera proportionnellement à l'augmentation de la masse monétaire. Ainsi, les prix sont proportionnels à l'offre de monnaie.

L'essence de la théorie quantitative de la monnaie:

Si nous supposons des habitudes de paiement et une structure de production données, que les prix sont parfaitement flexibles dans les deux sens, que les gens ne souhaitent pas de soldes inutilisés, le niveau des prix sera alors proportionnel à la quantité de monnaie en circulation.

Plus formellement, nous pouvons énoncer la proposition en termes de la formulation suivante:

MV = P t T, où

M = quantité d'argent en circulation;

V = vitesse de transaction de l'argent exprimée en nombre de fois par an ou autre période;

P t = le niveau de prix moyen des transactions;

T = la valeur physique des transactions intervenues au cours de l'année ou d'une autre période (comme pour V).

Supposons que les personnes n’ont jamais de soldes inutilisés, c’est-à-dire que le solde en argent n’est détenu que le temps nécessaire au paiement nécessaire. Nous supposons également que les facteurs institutionnels qui déterminent cette période minimale sont indiqués. Cela signifie que V est constant et que MV est proportionnel à M.

Si les prix sont parfaitement flexibles, T peut toujours être au niveau maximum autorisé par la technologie et le désir des gens de travailler. A tout moment, ce niveau peut être considéré comme constant. Par conséquent, P est proportionnel à M. Une augmentation ou une diminution de M entraînerait une augmentation ou une diminution proportionnelle des prix.

Une version alternative de la théorie des quantités est connue sous le nom de version de Cambridge, qui se présente comme suit:

M = kPY, où, M = quantité d'argent et kPY = vitesse de transaction de l'argent.

Les économistes de Cambridge pensaient que les gens ne détenaient de l'argent qu'à des fins de transaction.

Comparaison de la loi de Say avec la théorie quantitative de la monnaie: prix absolus et prix relatifs:

La notion selon laquelle, dans la théorie de la quantité de la monnaie, les personnes utilisant une économie utilisant de l’argent n’ont pas de soldes de caisse inutilisés, a été principalement utilisée pour suggérer une explication du niveau absolu des prix. Dans une économie de troc, il n'y a que des prix relatifs.

Dans une économie monétaire - où les gens détiennent de l'argent non seulement pour elle-même mais pour l'utiliser comme moyen d'échange - tous les prix (en termes de ce moyen d'échange commun ou de ce que Walras a appelé la marchandise numérique) augmentent ou diminuent avec les changements de le stock d'argent. Cela signifie que nous avons un niveau absolu de prix, qui dépend de la quantité de monnaie.

La loi de Say, au contraire, fait allusion au chômage involontaire résultant d'une insuffisance de la demande globale de biens. Nul doute que la proposition de Say (selon laquelle une telle carence ne peut pas se produire) est évidente pour une économie de troc, qui n’a pas de niveau de prix absolu. Mais pour une économie utilisant de l'argent, la loi de Say ne s'applique pas ou n'est pas toujours valide.

Comme le dit G. Ackley, la loi de Say décrit un résultat qui dépend de plusieurs hypothèses comportementales spécifiques qui peuvent être ou non vraies et d'une théorie assez compliquée des marchés. En bref, la loi de Say est toujours valable dans une économie de troc où il n’existe que des prix absolus. Mais la théorie de la quantité de la monnaie est valable dans une économie monétaire où la variable pertinente est le niveau absolu des prix.

L'équilibre classique du plein emploi :

Selon la théorie classique des prix (par opposition à la théorie monétaire), le volume de l'emploi et de la production est déterminé non pas par le niveau mais par la structure interne des prix.

1. Emploi en fonction du salaire réel:

La première proposition de base de la théorie classique est que la production (ou intrant) est amenée au point où le produit marginal du travail est égal au salaire réel, le salaire en argent déflaté par le niveau des prix:

MP L = W / P.

C'est la relation entre les salaires et les prix qui détermine les décisions en matière d'emploi et la production, et non le niveau absolu de l'un ou l'autre. Ainsi, si les salaires et les prix montaient ou baissaient dans la même proportion, rien ne permettait à une entreprise optimisant les profits d'embaucher moins de travailleurs ou plus, ou de produire un niveau de production différent.

2. La loi des rendements décroissants:

La deuxième proposition de la théorie classique est que la loi des rendements décroissants s’applique à toute entreprise donnée (avec un capital et des ressources naturelles donnés); le produit physique marginal diminue (les coûts marginaux augmentent) à mesure que la production augmente. Cette affirmation est vraie pour l’ensemble de l’économie. Étant donné que la production totale est la somme de la production de toutes les entreprises et que plus de travailleurs sont embauchés dans l'économie, la production globale augmente, mais dans des proportions toujours inférieures à l'augmentation de la production.

3. L'offre de travail:

La courbe globale de l'offre de main-d'œuvre est en pente montante. Plus le travail sera fourni à un salaire réel supérieur à un salaire réel inférieur.

Flexibilité des prix et plein emploi :

Les économistes classiques ont essentiellement fait valoir que l'application de la loi de Say et la flexibilité des salaires et des prix garantiraient le plein emploi automatique. Nous pouvons maintenant décrire le mécanisme d’ajustement du modèle classique, c’est-à-dire comment l’écart par rapport au plein emploi est corrigé automatiquement dans une économie capitaliste où règne une concurrence parfaite sur tous les marchés et où le gouvernement applique une politique de laisser-faire.

Supposons que, aux niveaux actuels de salaire et de prix, les employeurs jugent rentable d’employer moins de travailleurs que ceux qui souhaitent travailler avec ce salaire réel. Sur un marché concurrentiel, les chômeurs offriront leurs services de main-d’œuvre à un taux de rémunération en numéraire inférieur, au lieu de rester inactifs.

La mesure dans laquelle cela se traduit par une augmentation de l'emploi et de la production dépend, le cas échéant, de l'évolution des prix. Si les prix chutaient dans la même proportion que les salaires en argent, les employeurs ne seraient pas incités à augmenter l'emploi et la production. S'ils ne chutent pas ou diminuent moins que les salaires, les employeurs jugeraient rentable d'augmenter la production dans une certaine mesure et d'absorber ainsi une partie des chômeurs.

Si la baisse initiale des salaires monétaires (accompagnée d'une réduction plus faible des prix) était insuffisante pour éliminer tout le chômage, les salaires monétaires chuteraient encore, les prix chutant à nouveau, mais moins que les salaires. Le processus se poursuivrait jusqu'à ce que le plein emploi et la production maximale soient atteints, moment auquel les salaires, les prix, l'emploi et la production se stabiliseraient.

Ainsi, dans le modèle classique, le volume de l’emploi et de la production dépendent directement de la structure et non du niveau des prix, mais du salaire réel, qui est le rapport salaires-prix. Mais pour creuser l'écart entre les salaires et les prix, c'est-à-dire pour abaisser le taux de salaire réel (c'est-à-dire le rapport entre W et P), il est nécessaire de réduire le niveau absolu du salaire en argent. Cela conduit à une baisse à la fois du salaire réel et de (W / P) et du niveau des prix.

Il existe deux facteurs centraux du système macroéconomique classique (modèle):

je. Dichotomie:

Premièrement, la dichotomie entre les facteurs déterminant les variables réelles et nominales est l’un des éléments centraux du système. Dans ce système, les facteurs secondaires réels (offre) déterminent les variables réelles. La production globale et le niveau d'emploi dépendent principalement de la population, de la technologie et de la formation de capital. Le taux d'intérêt dépend de la productivité et de l'épargne. La monnaie est un voile qui détermine les valeurs nominales dans lesquelles les quantités sont mesurées, mais les facteurs monétaires ne jouent aucun rôle dans la détermination de ces quantités réelles.

En d'autres termes, les économistes classiques ont souligné le rôle des facteurs réels par opposition aux facteurs monétaires dans la détermination de variables réelles telles que la production et l'emploi. La monnaie n’a joué un rôle dans l’économie qu’en tant que moyen d’échange. La monnaie n’était détenue que pour les biens qu’elle pouvait acheter. La question de la dichotomie classique est étroitement liée à la question de savoir si le stock de monnaie est neutre dans ses effets réels sur l’économie.

Selon un modèle classique assurant le plein emploi automatique, une augmentation du stock monétaire nominal (M) crée une demande excédentaire de biens et services par le biais d'un effet de solde réel apparent.

Peu à peu, les prix de divers produits de base doivent augmenter et, en conséquence, le niveau général des prix (P) doit également augmenter. L'augmentation du niveau des prix diminue le volume des soldes monétaires réels (M / P), ce qui entraîne une diminution de la demande de biens et de services (effet de solde négatif).

En fin de compte, le niveau des prix augmente proportionnellement à l'augmentation initiale des soldes monétaires nominaux, et les individus ont le même niveau de fonds en argent réel qu'au début. Ainsi, la monnaie a été neutre, le comportement final des personnes est inchangé et le niveau des prix est plus élevé.

Les économistes classiques ont insisté sur les tendances de l’auto-ajustement de l’économie. Les économistes classiques ont estimé que les politiques gouvernementales visant à garantir une demande de production suffisante étaient inutiles et généralement nuisibles (politique non interventionniste recommandée).

ii. Plein emploi automatique:

Deuxièmement, une caractéristique essentielle du modèle classique est la nature de la production et de l'emploi déterminée par l'offre. Pour les économistes classiques, le niveau de revenu d'équilibre à n'importe quel moment était un point de plein emploi ou un point où la production réelle était égale à la production potentielle. Les économistes classiques ont insisté sur les tendances à l’auto-ajustement de l’économie.

Dans le modèle classique, le plein emploi serait toujours atteint. Le premier de ce mécanisme d'autostabilisation est le taux d'intérêt, qui s'ajuste pour que les chocs sur les demandes sectorielles n'affectent pas la DA. Le deuxième ensemble de stabilisateurs consiste en des prix librement flexibles et des salaires en argent qui empêchent les changements de DA d’affecter la production.

La flexibilité des prix et des salaires est cruciale pour assurer le plein emploi automatique dans le modèle classique. Ces deux hypothèses - essentielles pour la nature de la théorie classique de la production et de l’emploi à l’équilibre - sont les éléments de la théorie classique que Keynes a attaquée.

Dans le modèle classique, les niveaux de production et d'emploi sont déterminés uniquement par des facteurs d'offre. Dans ce modèle, la production n'est pas fonction du prix. Lorsque le prix change, le salaire en argent varie proportionnellement. Le salaire réel ne change pas. C'est pourquoi la courbe AS classique est verticale lorsqu'elle est tracée avec le prix sur l'axe vertical et la sortie sur l'axe horizontal.

En bref, le plein emploi automatique est la seule possibilité logique dans le modèle classique en raison de l'application de la loi de Say et de la flexibilité des salaires et des prix. Les économistes classiques ont estimé que le mécanisme du marché libre contribuerait à fournir des marchés pour tous les biens produits.

La doctrine classique était que, dans l'ensemble, la production d'une quantité donnée de production «générerait une demande suffisante pour cette production; il y aurait un manque d'acheteurs pour tous les produits. En conséquence, les économistes classiques n’accordaient que peu d’attention explicite aux facteurs qui déterminent la demande globale de produits de base, appelée demande globale, ou aux politiques de régulation de la demande globale.

Conclusion :

Selon la dichotomie classique, le secteur monétaire de l'économie détermine le niveau général des prix, tandis que la demande et l'offre de biens et services déterminent les prix relatifs. Par conséquent, le niveau des prix n’a aucun effet sur la demande et l’offre de biens et services individuels.

L'effet de solde réel nie l'existence de cette dichotomie, car toute modification du solde réel affectera la demande et l'offre de biens et services. Cette dichotomisation des secteurs réel et monétaire a été résolue par le raffinement par Don Patinkin de l'effet de solde réel.

L'effet de solde réel fait référence à l'effet direct des modifications des avoirs en argent réel sur la demande de biens et de services. Les soldes de trésorerie réels changent lorsque la quantité de monnaie et / ou le niveau des prix changent.

Une augmentation (diminution) des avoirs en argent réel est supposée augmenter (diminuer) de la demande globale. Une diminution du niveau des prix (P), quel que soit le stock de monnaie nominal (M), augmentera le stock de monnaie réel (M / P) et conduira à une augmentation de la demande globale réelle.

Le modèle classique en quelques mots :

Le modèle classique est présenté dans les quatre équations suivantes:

1. Y = f (L), c'est-à-dire que la production ou le revenu est fonction du niveau d'emploi L (avec dY / dL> 0, mais décroissant à mesure que L augmente).

2. dY / dL = W / P, c'est-à-dire MP L = salaire réel.

3. L = f (W / P), c’est-à-dire que l’emploi est fonction du salaire réel [avec dL / d (W / P)> 0].

4. M = kPY, c'est-à-dire que la quantité de monnaie est égale à la demande de monnaie en transactions (qui est une fraction du revenu national au prix actuel).

Représentation graphique de la théorie classique du niveau de prix :

La théorie classique de la demande globale et de l'offre globale fournit une explication complète des facteurs qui déterminent le niveau d'emploi et le niveau du PIB, le prix relatif du travail et des produits de base en termes de monnaie (le salaire nominal, W et le niveau des prix)., P).

Nous allons maintenant expliquer le rôle du niveau de prix dans la théorie de l'offre globale à l'aide de trois diagrammes: le diagramme de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, le diagramme des fonctions de production et le diagramme de l'offre globale.

Les économistes classiques ont simplifié la théorie de l'offre globale en supposant que les décisions en matière de demande et d'offre de travail des ménages dans une économie monétaire dynamique sont similaires à celles des ménages dans une économie de troc; l'hypothèse étant valable sous certaines simplifications fortes sur la façon dont les gens font leurs choix.

Sur la figure 1, les courbes d'offre et de demande de travail (L d et L s, respectivement) indiquent les choix du ménage et de l'entreprise. Le marché du travail étant en équilibre dans le modèle classique, le salaire réel d'équilibre (W / P) e et le niveau d'emploi (Le) sont déterminés par l'intersection de L d et de L s .

L'analyse classique ne considère que le salaire réel, car W / P indique le nombre d'unités d'un bien que le ménage obtiendra pour un effort de travail donné. Le et (W / P) e, en pratique, dépendent de la nature de la technologie et des préférences des ménages, qui déterminent la position et les pentes de L d et L s .

Ensuite, la théorie classique de l'offre globale doit déterminer l'offre de production. Étant donné le niveau d'emploi, celui-ci est déterminé par la fonction de production. Plus le niveau d'emploi est élevé, plus l'offre de production est grande. La Fig. 2 montre la fonction de production. L'équilibre offre de production, Ye est la quantité de production produite lorsque la demande de travail est égale à l'offre de travail (c.-à-d. Le facteur travail = Le). Vous dépendez des caractéristiques de la fonction de production et des préférences des ménages.

Enfin, la théorie classique détermine la relation entre le prix de sortie et le prix en argent des produits de base. Étant donné que le salaire réel détermine à la fois l'offre et la demande de travail, il n'y a pas de relation entre le prix des produits de base et l'offre de production. Quel que soit leur prix en roupies, l’économie fournira toujours une production hebdomadaire. Le prix et le salaire nominal augmentent tous deux proportionnellement, laissant le salaire réel, l'offre de produits de base et l'emploi inchangés.

La figure 3 illustre la théorie classique de l'offre globale en traçant le prix des produits sur l'axe vertical et leur offre globale sur l'axe horizontal. Le graphique est une ligne verticale car le prix de la production et l'offre globale de produits de base ne sont pas liés. À chaque point de cette ligne, la demande de travail est égale à l'offre de travail.

La théorie classique complète de l'offre et de la demande globale :

Sur la figure 4, nous combinons les trois diagrammes ci-dessus pour illustrer comment le niveau de prix, la production et l'emploi sont déterminés dans un système classique complet. Nous utilisons la Fig. 4 pour expliquer pourquoi la courbe de l'offre agrégée est verticale. La figure 4 présente quatre panneaux. Le graphique A représente les courbes de l'offre et de la demande globales dans un seul diagramme.

Le panneau B comporte une ligne à un angle de 45 ° par rapport à l’axe horizontal qui prend les distances verticales dans le panneau C et les représente sous forme de distance horizontale dans le panneau A. Ce panneau B est utilisé pour convertir l’offre de sortie, déterminée par les panneaux C et D, en le diagramme de l'offre et de la demande globale dans le panneau A.

Considérons maintenant P 1 une valeur arbitraire du prix des produits de base dans le panneau A. Pour déterminer un point sur la courbe de l'offre globale, nous devons trouver la quantité correspondant à P 1 . Pour cela, nous nous tournons vers le volet D, le diagramme de l’offre et de la demande de main-d’œuvre. Dans le panel D, quel que soit le niveau des prix, l’équilibre du marché du travail se traduira par l’échange de heures de travail au salaire réel (W / P) e. Après avoir trouvé Le, nous trouvons l'offre de sortie d'équilibre correspondante, en utilisant la fonction de production du volet C. Le niveau d'équilibre ainsi trouvé est Ye.

Dans la dernière étape, nous utilisons la ligne à 45 ° du panneau B pour convertir la distance Y e de l’axe vertical du panneau C en axe horizontal dans le panneau B. Nous obtenons donc (P 1, Ye) comme un point sur l’offre globale. courbe.

Ensuite, pour trouver un deuxième point sur la courbe de l'offre globale, nous commençons par un niveau de prix inférieur à P 1 . Nous répétons les mêmes étapes encore une fois et trouvons que le nombre d'heures de travail à l'équilibre fourni est égal à Le et le rendement à l'équilibre est égal à Ye. L'explication essentielle de cet argument est que les quantités de travail demandées et fournies dépendent du salaire réel et non du salaire nominal ou du niveau des prix.

Si les prix doublent, le marché du travail sera équilibré lorsque le salaire nominal est deux fois plus élevé. Ainsi, l'emploi et la production d'équilibre restent les mêmes. L'équilibre de l'emploi ne dépendant que du salaire réel, à chaque niveau de prix, le même niveau de production sera fourni

La théorie classique et la neutralité de l'argent :

L'hypothèse classique selon laquelle tous les marchés sont en équilibre a des implications importantes. La courbe globale de l'offre étant verticale, une baisse de la demande globale entraînera une baisse du niveau des prix et n'aura aucun effet sur les variables réelles. Une baisse de 10% de la masse monétaire entraînera une baisse du niveau des prix de 10%, de même que salaire nominal, puisque la demande de monnaie est proportionnelle à la demande de produits de base.

Cet effet neutre de la masse monétaire sur des variables réelles telles que la production et l’emploi est appelé neutralité monétaire. La figure 5 montre comment une réduction de la quantité de monnaie affecte la production, l'emploi, le salaire réel et le niveau des prix dans le modèle classique.

Dans la Fig. 5, nous considérons une baisse de la masse monétaire. La réduction des dépenses des ménages est illustrée par le décalage à gauche de la courbe de la demande globale (AD) dans le panneau A. Initialement, la courbe AD de la monnaie était donnée par AD et le prix d'équilibre des produits de base était P 1 e.

Après la chute de la masse monétaire, la courbe AD 1 tombe à AD 2 et le prix d'équilibre à P 2 e. La demande de monnaie étant proportionnelle au PIB, pour rétablir l’égalité prix / quantité du produit, le niveau des prix doit baisser dans les mêmes proportions. Avec la baisse du niveau des prix, les ménages détiennent moins de soldes nominaux.

Le salaire réel, l'emploi et la quantité de production, déterminés par la technologie, les dotations et les préférences, ne sont pas affectés par une baisse du stock monétaire.

Une critique de la théorie classique :

Dans le modèle classique, trois facteurs influent sur les modifications de la demande globale ou de l'offre globale. Ce sont la technologie, la dotation et les préférences individuelles.

L'introduction de nouvelles technologies peut améliorer la productivité. Si les nouvelles technologies améliorent la productivité du travail, les entreprises seront disposées à payer un salaire réel plus élevé, car elles peuvent désormais produire davantage de production par unité de travail. De même, l'augmentation des dotations, telle que la découverte d'un nouveau gisement de ressources naturelles, augmenterait la productivité du travail, chaque unité de travail disposant de plus de capital pour travailler.

Il y a donc un choc favorable sur la demande de main-d'œuvre. Enfin, les préférences des ménages modifient l'offre globale. Si les ménages préféraient fournir plus de travail, le taux de salaire d'équilibre chuterait et augmenterait l'emploi et le PIB d'équilibre.

Ces trois facteurs sont à l’origine de certaines des fluctuations commerciales que nous observons d’une année sur l’autre. Cependant, il est peu probable que toutes ces fluctuations puissent être expliquées de cette manière. Cela ressort clairement de l’évolution des prix et de la production pendant la Grande Dépression (1929-1933). Le modèle classique prédit que le niveau des prix devrait être anticyclique. Mais, pendant la grande dépression, c'était en grande partie procyclique. On peut donc dire que le modèle classique ne peut pas expliquer correctement les dépressions.

Le modèle classique ne prête pas non plus attention au chômage. Il indique que les fluctuations de l'emploi résultent de la décision volontaire des ménages de faire varier la quantité d'heures travaillées sur le marché. Ce modèle ne prend pas en compte les personnes qui sont incapables de trouver un emploi. Le salaire réel, l'emploi et la quantité de production étant déterminés par la technologie, les dotations et les préférences, la masse monétaire a un effet neutre sur ceux-ci.

Commentaires de Keynes sur le mécanisme d'ajustement classique :

Dans le modèle classique, les volumes d’emploi et de production dépendent directement de la structure et non du niveau des prix; ils dépendent du salaire réel, qui est un ratio salaires / prix. Mais, pour creuser l’écart entre les salaires et les prix, c’est-à-dire pour abaisser le taux de salaire réel, il est nécessaire de réduire le niveau absolu des salaires monétaires. La concurrence entre les chômeurs dans le cas réduit le salaire de l'argent. Cela conduit à une réduction du salaire réel et du niveau des prix.

En 1936, Keynes affirmait que la théorie classique ne fournissait aucune explication satisfaisante de ce qu'il adviendrait du niveau des prix de vente en cas de réduction générale des salaires. Certains économistes classiques ont supposé à tort qu'il n'existait aucune relation entre le taux de rémunération payé et la demande de monnaie pour le produit, de sorte que les prix resteraient constants lorsque les salaires chutent. Cela peut être vrai pour une entreprise ou une industrie, mais pas pour l’ensemble de l’économie, comme le croyaient à tort certains auteurs classiques.

Au lieu de cela, Keynes a estimé que la logique de la position classique devrait exiger que les prix baissent dans la même proportion que les salaires. Ainsi, s’il existait un chômage et une flexibilité des salaires, on pourrait s’attendre à une déflation générale des salaires et des prix. Cela se poursuivrait indéfiniment, car les possibilités d'emploi ne seraient pas élargies et les chômeurs feraient baisser le niveau des salaires en argent.

Le point de vue de Keynes ignore également une autre hypothèse majeure des économistes classiques, à savoir la théorie de la quantité de la monnaie. Comme l'a dit Ackley: «Si les prix devaient chuter aussi vite que les salaires, sans augmentation de la production, des soldes inutilisés seraient automatiquement créés entre les mains des entreprises ou des consommateurs, ou des deux. Puisque les gens rationnels ne veulent pas accumuler des soldes inutilisés, cela ne pourrait pas arriver. Les dépenses réelles augmenteraient nécessairement lorsque les prix baisseraient, empêchant ainsi une baisse aussi importante des prix que des salaires ».

Autrement dit, avec une quantité et une vitesse d’argent fixes, les prix doivent baisser si l’on veut vendre une production accrue. But in order to provide incentive for output expansion, wages must fall relative to prices—ie, they must fall proportionately more than prices. If wage rates are flexible, money wages will fall exactly by the amount required to provide the necessary profit margin below that price level at which the maximum output can be sold.

The whole sequence of events can be summed up thus:

Unemployment causes a reduction of the money wage. Prices remaining fixed, this gives producers an incentive to increase employment and output. But larger output can be sold only at lower prices, with money supply remaining fixed and velocity of circulation (or, the rate of money turnover) constant. So, prices are pulled down, too, but by less than the fall in wages; in which case there will be both an incentive to increase output, and a wider market for the larger output.

If the initial fall in nominal wages (supported by smaller reduction in prices) were insufficient to eliminate all unemployment, money wages would fall further as prices, in turn, would also fall again (but by less than wages). The process will continue until full-employment and maximum output was reached, at which point wages, prices, employment, and output would stabilise.

 

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