Economie d'entreprise: rôle et responsabilités sociales

Un aspect important de l’économie de l’entreprise consiste à montrer les relations entre les entreprises et la société.

Quel rôle les entreprises commerciales jouent-elles dans une société? Se comportent-ils de manière socialement responsable, c'est-à-dire servent-ils un intérêt social ou maximisent-ils simplement leurs profits privés au détriment de la protection sociale?

Ce sont les questions d’économie d’entreprise que nous analysons maintenant. L'économie d'entreprise clarifie le rôle des entreprises dans une société et suggère également des moyens d'améliorer les avantages que les entreprises apportent à la société.

1. Rôle de l'économie d'entreprise:

Le rôle vital que jouent les entreprises dans l’augmentation du bien-être social est assez clair. C'est grâce au travail des entreprises commerciales qu'un taux de croissance économique élevé a été atteint aux États-Unis et dans d'autres pays occidentaux.

Les avantages de cette croissance économique ont été largement partagés. Le taux élevé de croissance économique a permis d’améliorer le bien-être social et d’éliminer la pauvreté. Pour reprendre les mots d'Adam Smith, le père de l'économie, les entreprises ont considérablement accru la «richesse des nations» (c'est-à-dire le volume de la production de biens et de services) dans le monde capitaliste.

Les avantages sociaux conférés aux entreprises par les entreprises commerciales existent malgré le fait que les entreprises travaillent pour maximiser leurs profits ou maximiser la valeur de leurs entreprises. Dans leur volonté de maximiser leurs profits, les entreprises organisent le travail de production en mobilisant et en combinant les différentes ressources de production et en assurant leur coordination. Les fournisseurs de capital, de main-d'œuvre, de matières premières et d'autres ressources sont récompensés par les entreprises pour leur contribution à la production de biens et de services.

Ces entreprises génèrent des revenus et des emplois pour le travail, les propriétaires du capital, de la terre et d’autres ressources. Cela leur a été très bénéfique et a contribué à leur bien-être. En outre, les consommateurs ont également tiré parti de la quantité croissante de biens et services produits par les entreprises pour leur consommation.

Outre le gain pour les propriétaires de ressources et les consommateurs, les entreprises commerciales rapportent beaucoup de revenus au gouvernement. Les impôts sur les bénéfices (c’est-à-dire les revenus des entreprises), les droits d’accise sur leur production, la taxe sur les ventes des biens qu’elles produisent et d’autres taxes de ce type rapportent beaucoup de recettes publiques qui sont utilisées par le gouvernement pour étendre les services qu’il fournit augmenter l'investissement public pour la croissance économique.

Toutes les contributions susmentionnées des entreprises à la croissance économique et au bien-être social dépendent de l’efficacité avec laquelle elles utilisent les ressources nationales et les répartissent entre produits et services. Une question fondamentale a souvent été posée: comment les entreprises commerciales les activités productives sont guidées par la maximisation des profits privés et visent à accroître le bien-être social.

La réponse à cette question a été fournie par Adam Smith, auteur du désormais célèbre classique «Wealth of Nations». Dans son plaidoyer en faveur d'un système de marché libre, il clarifie le rôle des entreprises dans la promotion du bien-être social, même si l'objectif est de maximiser les profits.

Adam Smith affirme que c'est le système de marché axé sur le profit (également appelé mécanisme de prix) qui pousse les entreprises à promettre l'aide sociale alors qu'elles travaillent dans l'intérêt du secteur privé. Cela vaut la peine de le citer. «Chaque individu s'efforce d'employer son capital de manière à ce que ses produits soient de la plus grande valeur. En général, il n'a ni l'intention de promouvoir l'intérêt public, ni le niveau de sa promotion.

Il ne vise que sa propre sécurité, uniquement son propre gain. Et il est dans cette conduite menée par une main invisible pour promouvoir une fin qui ne faisait pas partie de son intention. En poursuivant ses propres intérêts, il promeut souvent celui de la société plus efficacement que lorsqu'il le souhaite réellement.

2. Responsabilité sociale des entreprises :

Maintenant, une question importante est de savoir si les entreprises prospères se comportent toujours de manière socialement responsable, c'est-à-dire qu'elles favorisent le bien-être social sans lui nuire de quelque manière que ce soit. La réponse est non. Certains soutiennent que les entreprises existent sur consentement public pour répondre aux besoins de la société.

Par conséquent, ils ne survivent que parce qu'ils favorisent le bien-être social. Cependant, ce n'est pas correct. La société est confrontée à divers problèmes en raison de méthodes socialement indésirables utilisées par les entreprises.

En outre, ils imposent certains coûts sociaux à la société pour lesquels ils ne paient pas. Cependant, la société a pris des mesures pour les réglementer et les contrôler afin de les inciter ou de les forcer à servir l'intérêt social et à minimiser les torts causés par eux. Nous mentionnons ci-dessous les problèmes socialement indésirables créés par le fonctionnement des entreprises à but lucratif et la manière dont la société a tenté de réglementer leurs activités pour garantir leur intérêt public.

Le premier problème auquel on a souvent été confronté est l’émergence de monopoles dans les économies de marché libres pour la production de certains produits ou services importants. Par exemple, les économies de production et de distribution à grande échelle sont telles qu’une seule entreprise productrice et distributrice d’électricité, une seule entreprise fournissant un service téléphonique peut desservir efficacement une ville.

Ces entreprises monopolistiques risquent d'exploiter les consommateurs en pratiquant des prix plus élevés et en réalisant des bénéfices excessifs. C'est dans de tels cas que le gouvernement au nom de la société est intervenu pour les réglementer directement. Le gouvernement a fixé des prix équitables pour ces produits ou services, en fonction du coût et du juste retour sur les investissements des entreprises.

Le deuxième problème posé par les entreprises privées libres est l’émergence de l’oligopole (c’est-à-dire quelques producteurs d’un produit en concurrence les uns avec les autres). Dans certaines industries, les économies d’échelle sont tellement importantes ou les obstacles à l’entrée sur le marché sont si importants que seules quelques entreprises desservent un marché donné. S'il existe une concurrence entre ces quelques entreprises, aucun problème ne se pose. Mais ils se rencontrent de manière formelle ou tacite pour former un cartel, ils constituent une menace pour l'intérêt social.

Cette collusion entre les quelques entreprises élimine ou réduit considérablement la concurrence. Une telle collusion entre les entreprises ou la formation d’un cartel conduit à la perception d’un prix de monopole plus élevé et à une limitation de la production. La société a cherché à contrôler cette collusion ou cette formation de cartel en adoptant des lois telles que la loi antitrust aux États-Unis et la loi sur les pratiques commerciales monopolistiques et restrictives en Inde. Ces actes sont conçus pour empêcher la collusion entre entreprises et la création de monopoles lors de fusions. En promouvant la concurrence, ces lois contribuent à l'amélioration sociale des citoyens et à la responsabilité sociale des entreprises.

Une autre activité socialement indésirable des entreprises privées libres a été l'exploitation des travailleurs en raison du pouvoir de négociation inégal des employeurs et des travailleurs. En Inde, dans les entreprises privées, appartenant en particulier à des petites entreprises et gérées par elles, les travailleurs perçoivent des salaires très bas parce qu’ils ne sont pas bien organisés et qu’un chômage très élevé sévit dans l’économie indienne. Les employeurs ne prennent même pas les dispositions pour leur logement, ce qui a entraîné la création de bidonvilles dans les villes.

En outre, le travail des enfants et les femmes sont employés dans des entreprises privées avec des salaires très bas alors que beaucoup de travail est obtenu de leur part. Cela a obligé le gouvernement à réglementer les entreprises qui imposent un salaire minimum fixe aux travailleurs. L'emploi du travail des enfants a été interdit. La loi sur «l'égalité de salaire pour un travail égal» est appliquée en vertu de laquelle les femmes doivent recevoir un salaire égal à celui des hommes.

Mais un problème très grave qui se pose dans une activité commerciale est que cela impose des coûts sociaux élevés à l’économie. Il est maintenant notoire que les activités de production des entreprises ont créé un grave problème de pollution de l’environnement. Ils déversent leurs déchets toxiques dans l'air et dans l'eau. La pollution crée des maux de poumon, de l'asthme et d'autres risques pour la santé des personnes.

Les économistes appellent cela des coûts sociaux car, bien que les entreprises les imposent à la société, elles ne les paient pas. Souvent, ils ne prévoient pas de mesures de protection afin d'éviter toute émission de fumée excessive et d'autres gaz toxiques. La tragédie du gaz de Bhopal est un exemple frappant de la façon dont les entreprises privées négligent leur responsabilité sociale en ne fournissant pas les garanties adéquates contre les fuites et les émissions de gaz toxiques.

À présent, la société accorde une attention considérable à l’internalisation de ces coûts sociaux, c’est-à-dire que les entreprises privées sont obligées de supporter ces coûts sociaux. Des normes de sécurité sont en cours d’établissement pour les limites d’émission des procédés de fabrication et des produits polluants. Des amendes lourdes ont été prévues pour les personnes qui n'offrent pas de garanties suffisantes. Les entreprises qui ne répondent pas à ces normes de sécurité sont même fermées.

Il convient de noter que toutes les mesures susmentionnées, à savoir la réglementation des monopoles, les lois antitrust, les lois du travail et les politiques anti-pollution sont des exemples de mesures prises par la société pour modifier le comportement des entreprises commerciales en vue de maximiser les bénéfices afin qu'elles s'acquittent de leur tâche. produire et distribuer des biens et des services de manière socialement responsable. Ces contraintes sociales ont une incidence importante sur les activités des entreprises et, partant, sur la prise de décisions en matière de gestion.

3. Modèle de responsabilité sociale et de maximisation de la valeur de l'entreprise :

Avec les contraintes susmentionnées imposées par la société au fonctionnement des entreprises, le modèle de maximisation de la valeur ou du profit de l'entreprise reste-t-il suffisant lorsque des questions de responsabilité sociale y sont incluses? La réponse à cette question est affirmative. Le modèle économique de l'entreprise conserve ainsi son utilité, sa validité et son importance, en dépit des efforts déployés par la société pour modifier le comportement des entreprises.

Une solution réside dans la mesure où les efforts sociaux se limitent à des incitations sous la forme de mesures fiscales et monétaires appropriées telles que des taxes, des subventions, des taux d’intérêt préférentiels. Ces mesures peuvent facilement être intégrées dans le modèle de maximisation de la valeur de l’entreprise. Le deuxième type de mesures sociales telles que les lois sur les licences, les mesures anti-pollution, les lois du travail, etc. peuvent être considérées comme des contraintes du modèle des entreprises et les dirigeants doivent prendre en compte ces contraintes dans la prise de décision.

Ainsi, avec les contraintes imposées aux entreprises commerciales pour qu'elles opèrent de manière socialement responsable, le modèle de prise de décision est un modèle de maximisation contrainte de la valeur de l'entreprise. Cela rend le processus de prise de décision en tant que «prise de décision limitée» par les gestionnaires. Ainsi, dans ce sens, le modèle économique de l'entreprise conserve son utilité malgré les mesures adoptées pour assurer la responsabilité sociale des entreprises.

 

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