Avantages et inconvénients du partenariat

Tout ce que vous devez savoir sur les avantages et les inconvénients du partenariat.

L’organisation en partenariat convient parfaitement aux entreprises de taille moyenne, où les efforts personnels des propriétaires sont essentiels.

Outre le partenariat de l'entreprise individuelle, il existe une autre forme d'organisation de l'entreprise très répandue dans notre société. Le terme partenariat signifie littéralement "une association de deux personnes ou plus en tant que partenaires".

Ainsi, le partenariat est une forme d'entreprise qui implique le partage des droits de possession, de gestion et de contrôle des affaires entre deux personnes ou plus. Il possède certaines des caractéristiques de l’entreprise individuelle et, par conséquent, la plupart de ses avantages et limites.

Selon la loi de 1932 sur le partenariat indien, le partenariat est défini comme «la relation entre des personnes qui ont accepté de partager les bénéfices de l’entreprise exploitée par tout ou partie d’entre elles agissant pour le compte de tous».

Les avantages du partenariat sont les suivants: -

1. Facilité de formation 2. Ressources financières 3. Le talent peut être mis en commun 4. Flexibilité 5. Récompense pour l'effort 6. Décisions éclairées, équilibrées et prudentes 7. Confidentialité

8. Décisions commerciales équilibrées 9. Partage des risques 10. Organisation démocratique 11. Flexibilité 12. Plus de possibilités de croissance et d'expansion 13. Capacités combinées, jugement et spécialisation et quelques autres.

Les inconvénients du partenariat sont les suivants: -

1. Responsabilité illimitée 2. Ressources limitées 3. Conflits 4. Un avenir incertain 5. Cessibilité des intérêts 6. Intérêt public 7. Pas une entité légale

8. Manque de continuité 9. Incertitude quant à l'existence 10. Risques d'autorité implicite 11. Risques de désharmonie 12. Difficulté à se retirer du cabinet 13. Manque de confiance institutionnelle 14. Manque de décisions rapides et peu d'autres.


Avantages et inconvénients du partenariat

8 Avantages et inconvénients du partenariat

Le partenariat est un contrat entre deux ou plusieurs personnes partageant les mêmes idées qui ont décidé mutuellement de partager les profits et les pertes en exerçant des activités licites.

Les avantages et les inconvénients de la forme d'organisation en partenariat sont discutés ci-dessous:

Avantages:

Avantage # 1. Facilité de Formation:

Il est facile de former un partenariat. Aucune procédure légale complexe n'est nécessaire pour créer une entreprise. Il n'est pas nécessaire d'enregistrer une entreprise. Même lorsque cela est nécessaire, une entreprise peut être enregistrée assez facilement. De même, on peut fermer une entreprise relativement facilement.

Avantage n ° 2. Ressources financières:

Les partenaires peuvent mettre en commun leurs ressources et élargir la base financière d'une entreprise. Les créanciers seraient plus disposés à accorder un crédit à une entreprise sur la base de la réputation des partenaires et de la solidité des activités menées par les partenaires.

Avantage n ° 3. Le talent peut être mis en commun:

Les partenaires peuvent se répartir le travail entre eux, en fonction de leurs compétences et de leurs talents. Cela aide l'entreprise à se développer rapidement.

Avantage n ° 4. Flexibilité:

Les partenaires peuvent effectuer leurs activités quotidiennes de manière flexible. La nature et le lieu de l'entreprise peuvent être modifiés à volonté. Les nouveaux partenaires peuvent rejoindre une entreprise si nécessaire. Les partenaires peuvent changer de vitesse et changer de chapeau en fonction de la situation. L'injection de capital, la participation aux bénéfices, les politiques de tarification, etc. peuvent être modifiées en fonction des demandes du marché. Il est libre d’entreprendre toute activité légalement bénie.

Avantage # 5. Récompense pour l'effort:

Les partenaires peuvent travailler conjointement et individuellement pour améliorer les affaires et être récompensés de manière adéquate. Ils peuvent superviser le travail de près et diriger le spectacle de manière assez indépendante. Comme il n'y a pas de séparation entre la propriété et la direction, tout le monde peut travailler dur et amener l'entreprise à la hauteur.

Avantage # 6. Des décisions éclairées, équilibrées et prudentes:

Les partenaires peuvent apporter leurs compétences, leurs connaissances et leur expertise à la table. Comme ils sont conjointement responsables des pertes, ils sont obligés de suivre un chemin prudent et prudent. Ils sont obligés de prendre toutes les mesures nécessaires pour mettre au repos des décisions imprudentes et négligentes.

Avantage n ° 7. Secret:

Les partenaires peuvent garder les secrets d'affaires près de leur poitrine. Ils n'ont pas besoin de les révéler à qui que ce soit. L'entreprise n'a même pas besoin que ses comptes soient publiés et audités.

Désavantages:

Inconvénient # 1. Responsabilité illimitée:

Chaque associé est solidairement responsable des dettes de l'entreprise. La malhonnêteté d'un partenaire peut ruiner toute l'entreprise et causer de graves problèmes à d'autres.

Inconvénient n ° 2. Ressources limitées:

L'entreprise peut avoir des doses limitées de capital infusées par ses partenaires. Il est clairement déconseillé aux entreprises qui exigent des investissements lourds. Au-delà d'un point, une entreprise ne peut pas développer ses activités.

Inconvénient # 3. Conflits:

Le partenariat est construit sur la confiance et la confiance mutuelle. Lorsque des différences apparaissent, il n'est pas facile de les résoudre. La question de savoir quel mot est définitif pourrait empêcher la bonne marche du spectacle. Les aptitudes, les talents et les compétences des partenaires peuvent différer et ils commencent à penser et à travailler dans des directions différentes. Lorsque les partenaires développent des différences et s’opposent, l’entreprise risque d’être battue. Il n’est pas facile de dissoudre les différences une fois que les partenaires qui ne dirigent pas le spectacle commencent à critiquer ceux qui dirigent la société.

Inconvénient # 4. Un avenir incertain:

L’entreprise devra baisser les volets en cas de décès, d’insolvabilité, de folie de l’un des associés. Les nouveaux partenaires ne peuvent être intronisés dans une entreprise que si tous les partenaires existants sont unanimes. Amener quelqu'un de l'extérieur en bénéficiant de la confiance de tous n'est pas une tâche facile. La vie d'une entreprise est toujours sujette à caution, car sa survie dépend de la santé financière et physique des partenaires.

Inconvénient # 5. Transférabilité de l'intérêt:

Il est difficile de transférer les intérêts d'un partenaire à un tiers, à moins que tous les autres partenaires existants ne soient d'accord à l'unanimité. Un investissement dans une entreprise en partenariat devient donc un actif non liquide.

Inconvénient # 6. Intérêt public:

Une entreprise n'a pas besoin de soumettre ses livres à un examen public. Il n'est pas nécessaire que ses comptes soient audités. Le cabinet n’est pas soumis à des règles et à des règlements détaillés en matière de comptabilité et d’audit de la part du gouvernement. L'atmosphère «libre à tous» suscite la suspicion dans l'esprit du grand public. La solvabilité d'une entreprise est également sujette à caution, car elle n'est tenue de suivre aucune règle particulière.

Inconvénient # 7. Pas une entité légale:

Une société de personnes ne possède aucune entité juridique distincte de ses membres. Il meurt à la mort d'un partenaire ou lors de la séparation entre eux. Les associés sont responsables de toutes les dettes de l'entreprise.


Avantages et inconvénients du partenariat - Expliqué

Outre le partenariat de l'entreprise individuelle, il existe une autre forme d'organisation de l'entreprise très répandue dans notre société. Le terme partenariat signifie littéralement "une association de deux personnes ou plus en tant que partenaires". Ainsi, le partenariat est une forme d'entreprise qui implique le partage des droits de possession, de gestion et de contrôle des affaires entre deux personnes ou plus.

Avantages:

Les différents avantages de la forme d'organisation en partenariat sont indiqués ci-dessous:

1. Facilité de formation et de fermeture - Le processus de formation est relativement facile car l'enregistrement de l'entreprise n'est pas obligatoire. En outre, la fermeture de l'entreprise est simple et n'entraîne pas forcément de nombreuses complexités.

2. Prise de décision équilibrée - Dans un partenariat, les décisions commerciales peuvent être prises conjointement par tous les partenaires. Cela aide à tirer parti des capacités individuelles car chaque partenaire peut contribuer efficacement à diverses fonctions en fonction de ses domaines de compétence.

3. Plus de fonds - Dans une entreprise de partenariat, chaque partenaire doit contribuer en capital à l'entreprise. En conséquence, la mise en commun des ressources financières renforce la solidité financière de l'entreprise.

4. Partage des risques - Dans une société de partenariat, les risques commerciaux sont partagés entre les partenaires. Cela aide l’entreprise à investir dans des entreprises risquées car sa capacité à absorber les risques est plus grande.

5. Secret - Il est facile de garder le secret dans une forme de partenariat. En effet, conformément à la loi, une société de personnes n'est pas obligée de publier ses comptes et de partager ses informations confidentielles.

Désavantages:

Les différents inconvénients de la forme d'organisation en partenariat sont indiqués ci-dessous:

1. Responsabilité illimitée - La responsabilité des associés dans une entreprise est illimitée. Les partenaires sont dits individuellement et solidairement responsables. Cela signifie que dans le cas où les actifs de l'entreprise sont insuffisants pour régler les réclamations à son encontre, les avoirs personnels des associés peuvent être utilisés à cette fin.

2. Ressources limitées - La loi sur les sociétés de personnes limite le nombre de partenaires pouvant gérer une entreprise. Par conséquent, il peut être difficile pour une entreprise de mobiliser des capitaux au-delà d'une certaine limite afin de financer ses projets d'expansion.

3. Possibilité de conflits - Dans une société de personnes, le droit de décision et de contrôle est partagé entre tous les partenaires. Parfois, il peut exister des divergences d’opinion qui non seulement peuvent retarder la prise de décision, mais aussi engendrer des conflits.

4. Manque de continuité - Le partenariat n'est pas considéré comme une forme d'organisation très stable. En effet, le décès, la retraite, l'insolvabilité ou la démence d'un partenaire peuvent mettre fin à l'activité.

5. Manque de confiance du public - Il est généralement admis qu’une société de partenariat ne bénéficie pas de la confiance du public dans son fonctionnement. Cette perspective repose sur le fait qu’une entreprise n’est pas censée publier ses livres de comptes. Par conséquent, peut très facilement cacher sa véritable situation financière du grand public.


Avantages et inconvénients du partenariat: 5 points

Selon la loi de 1932 sur le partenariat indien, le partenariat est défini comme «la relation entre des personnes qui ont accepté de partager les bénéfices de l’entreprise exploitée par tout ou partie d’entre elles agissant pour le compte de tous».

Avantages:

1. Facilité de création et de fermeture - Une société de personnes peut être constituée facilement avec un accord entre deux personnes ou plus afin d’exercer des activités licites. La fermeture de l'entreprise est également une tâche facile. Simplement par accord de tous les partenaires, il peut être dissous.

2. Prise de décision équilibrée - le cabinet dispose des connaissances, des compétences et de l'expérience spécifiques de différents partenaires. Les partenaires peuvent remplir différentes fonctions selon leurs domaines de spécialisation. Cela conduit à des décisions commerciales équilibrées et efficaces.

3. Fonds suffisants - Dans une société de personnes, le capital est généralement versé par tous les partenaires. En conséquence, l'entreprise dispose de ressources suffisantes par rapport à l'entreprise individuelle. L'entreprise peut se développer et entreprendre des opérations supplémentaires à tout moment.

4. Portage et partage des risques - Les risques commerciaux sont supportés et partagés par tous les partenaires. Cela réduit le fardeau et le stress des partenaires individuels. Les partenaires remplissent mieux leurs fonctions.

5. Secret - Une entreprise de partenariat n'est pas légalement tenue de publier ses comptes. Ainsi, il peut maintenir la confidentialité des informations et ne peut pas divulguer d'informations vitales.

Désavantages:

1. Responsabilité illimitée - La responsabilité des partenaires est illimitée, à la fois conjointement et individuellement. Les partenaires sont même tenus de payer les dettes commerciales de leurs biens personnels si les fonds de l'entreprise ne sont pas suffisants.

2. Ressources limitées - Une société de partenariat ne peut pas mobiliser d’énormes ressources financières pour soutenir de grands projets en raison du plafond légal du nombre de partenaires. Par conséquent, les entreprises en partenariat rencontrent des problèmes d'expansion et de croissance.

3. Possibilité de conflits - Une société de partenariat est dirigée par un groupe de personnes. Le pouvoir décisionnel est partagé. Ainsi, il existe une possibilité de conflit entre les partenaires. En cas de divergence d’opinion, même une bonne décision peut être retardée.

4. Manque de continuité - Le partenariat prend fin avec le décès, le départ à la retraite, l'insolvabilité ou la démence d'un partenaire. Ceci est un obstacle à la continuité, bien que les partenaires restants puissent poursuivre leurs activités avec un nouvel accord.

5. Manque de confiance du public - La société de partenariat n'est pas légalement tenue de publier ses comptes. Les gens ne sont pas conscients de sa situation financière réelle. En conséquence, la société de partenariat risque de perdre la confiance du public et des investisseurs.


Principaux avantages et inconvénients du partenariat

Avantages:

Une forme d'organisation en partenariat bénéficie des avantages suivants:

Avantage # 1. Facile en formation:

Un partenariat est très facile à former. Aucun document officiel n'est requis pour être préparé. Tout ce qui est requis est un accord entre les partenaires. Les dépenses à engager pour l’inscription ne sont pas très importantes et même optionnelles.

Avantage n ° 2. Mise en commun des ressources financières:

Un partenariat requiert plus de ressources financières qu'une entreprise à propriétaire unique. Cela aide à développer les affaires et à générer plus de profits. Au fur et à mesure qu’une entreprise requiert plus d’argent, davantage de partenaires peuvent être admis.

Avantage n ° 3. Mise en commun des compétences managériales:

Un partenariat facilite la mise en commun des compétences de gestion de tous ses partenaires. Cela conduit à une plus grande efficacité dans les opérations commerciales. Par exemple, dans un grand cabinet de partenariat, un partenaire peut gérer la production, un autre partenaire peut s’occuper des activités de marketing, et un autre encore peut s’occuper des problèmes juridiques et du personnel, etc.

Avantage n ° 4. Décisions commerciales équilibrées:

Dans une entreprise partenaire, les décisions sont prises à l'unanimité après avoir examiné tous les aspects majeurs d'un problème. Cela garantit non seulement des décisions commerciales équilibrées, mais élimine également les difficultés pour une mise en œuvre fluide de ces décisions.

Avantage n ° 5. Partage des risques:

Contrairement aux entreprises à propriétaire unique, les risques de partenariat sont partagés par les partenaires sur une base prédéterminée, ce qui encourage les partenaires à entreprendre des activités commerciales risquées mais rentables.

Avantage n ° 6. Organisation démocratique:

Chaque partenaire peut participer à l'exploitation d'une entreprise de partenariat. De plus, tous les partenaires sont consultés avant toute prise de décision.

Avantage n ° 7. Flexibilité:

Les partenaires peuvent modifier le capital, le ratio de profit, les tâches de direction et le secteur d'activité sans passer par aucune procédure légale. Les entreprises peuvent être facilement adaptées à l'évolution du marché et à d'autres conditions environnementales.

Avantage n ° 8. Plus de possibilités de croissance et d’expansion:

Par rapport à une entreprise de marché unique, le principe de partenariat offre davantage de possibilités d'expansion et de croissance des activités commerciales. Les partenaires peuvent contribuer davantage en capital et gérer les activités de manière plus systématique.

Désavantages:

Une forme d'organisation en partenariat présente les inconvénients majeurs suivants:

Inconvénient # 1 . Incertitude de l'existence:

L'existence d'une société de partenariat est très incertaine. La retraite, le décès, la faillite ou la folie de tout partenaire peuvent mettre fin au partenariat. En outre, le partenariat peut être fermé si un partenaire l'exige.

Inconvénient # 2 . Risques de l'autorité implicite:

Il est vrai que, comme le propriétaire unique, chaque associé a une responsabilité illimitée. Mais sa responsabilité peut découler non seulement de ses propres actes, mais également des actes et des erreurs de partenaires avec lesquels il n’a aucun contrôle. Cela décourage de nombreuses personnes ayant de l'argent et la capacité de rejoindre une société de partenariat en tant que partenaire.

Inconvénient # 3 . Risques de discorde:

En partenariat, les décisions étant prises à l'unanimité, il est essentiel que tous les partenaires concilient leurs points de vue pour le bien commun de l'organisation. Mais il peut arriver que certains partenaires adoptent des attitudes rigides et empêchent de parvenir à une décision commune. Le manque d'harmonie peut paralyser les affaires et provoquer des conflits et des querelles mutuelles.

Inconvénient # 4 . Difficulté à se retirer de l'entreprise:

L'investissement dans un partenariat peut être facilement réalisé mais ne peut pas être facilement retiré. En effet, le retrait de la part d'un partenaire nécessite le consentement de tous les autres partenaires.

Inconvénient # 5 . Manque de confiance institutionnelle:

Une entreprise de partenariat ne bénéficie pas beaucoup de la confiance des banques et des institutions financières. C'est parce que la nature de ses activités n'est pas révélée au public et que l'accord entre partenaires n'est régi par aucune loi. En conséquence, les partenariats ne permettent pas de mobiliser des ressources financières importantes et la croissance des activités ne peut être assurée.

Inconvénient # 6 . Manque de décisions rapides:

Toutes les décisions importantes sont prises avec le consentement de tous les partenaires. Le processus de prise de décision prend donc beaucoup de temps. Il peut y avoir une possibilité de perdre des opportunités d’affaires en raison de la lenteur de la prise de décision. Les décisions sont généralement prises par consensus. Parfois, il peut être difficile de convaincre tous les partenaires d’accepter une décision particulière.

Inconvénient # 7 . Absence de gestion professionnelle:

Les entreprises modernes ont besoin des services de ceux qui ont acquis des compétences en gestion et rendent leurs services à des entreprises commerciales. Dans les entreprises en partenariat, il n'y a pas de gestion professionnelle.

Inconvénient # 8 . Difficultés d'expansion:

Il est difficile pour une société de partenariat d’entreprendre la modernisation ou l’agrandissement de ses activités en raison de son incapacité à collecter les fonds nécessaires à cet effet. Un nombre limité de membres (limité à 20) et des ressources personnelles limitées ne permettent pas à des partenaires de réunir de grandes quantités de capital. Par conséquent, les grandes entreprises ne peuvent généralement pas être organisées en partenariat.


9 Avantages et inconvénients du partenariat

Avantages:

Les avantages d’une forme de partenariat sont présentés ci-dessous:

Avantage n ° 1. Facilité de formation et de fermeture:

Le partenariat est simple à former, peu coûteux à établir et facile à exploiter. Aucune formalité juridique n'est impliquée et aucun document officiel ne doit être préparé. Seul un accord est requis et l'enregistrement de l'entreprise n'est pas obligatoire. L'enregistrement d'un partenariat n'est également pas un processus coûteux, il peut être facilement formé. De même, un partenariat peut être dissout facilement à tout moment. Une entreprise enregistrée peut bénéficier de certains avantages.

Avantage n ° 2. Ressources financières plus importantes:

Contrairement aux entreprises à propriétaire unique, la forme de partenariat d'entreprise permet de collecter une grande quantité de capital pour les activités de la société car il y a beaucoup de personnes pour contribuer au capital. De nouveaux partenaires peuvent être admis dans l'entreprise pour mobiliser des capitaux supplémentaires si nécessaire. La solvabilité des entreprises est également élevée, car chaque associé est solidairement responsable de toutes les dettes de l'entreprise.

Avantage # 3. Capacités combinées, jugement et spécialisation:

Les compétences et l'expérience de tous les partenaires sont mises en commun pour le fonctionnement d'une entreprise de partenariat. Le jugement combiné de plusieurs personnes contribue à réduire les erreurs de jugement. En outre, des tâches peuvent être assignées aux partenaires en fonction de leur talent. Par conséquent, les avantages de la spécialisation sont également disponibles.

Avantage n ° 4. Motivation directe:

La propriété et la gestion des affaires sont dévolues aux mêmes partenaires, ce qui établit une relation directe entre l'effort et la récompense. Chaque partenaire est motivé pour travailler dur et assurer le succès de l'entreprise.

Avantage # 5. Meilleure gestion:

Chaque partenaire doit s’intéresser personnellement aux affaires de l’entreprise. Différents partenaires peuvent entretenir des contacts personnels avec les employés et les clients. La crainte d'une responsabilité illimitée rend les partenaires prudents et évite les transactions imprudentes. La gestion du partenariat est moins chère lorsque des gestionnaires experts ne sont pas employés.

Avantage # 6. Flexibilité des opérations:

Les partenariats ne sont soumis à aucune restriction légale et à aucun contrôle gouvernemental. Les partenaires ont la possibilité d’apporter des modifications à la taille de l’entreprise, au capital et à la structure de gestion sans approbation. Les activités de partenariat peuvent facilement être adaptées aux conditions changeantes du marché.

Avantage n ° 7. Secret:

Les comptes d'une société de partenariat ne doivent pas nécessairement être divulgués dans le domaine public, comme c'est le cas dans le cas d'une société par actions. L'audit des comptes n'est pas essentiel et aucun rapport ne doit être déposé auprès des autorités gouvernementales. Par conséquent, les affaires d'une entreprise de partenariat peuvent facilement être gardées secrètes et confidentielles.

Avantage n ° 8. Protection des intérêts minoritaires:

La gestion du partenariat est démocratique. Chaque partenaire a le droit d'être consulté et peut exprimer son opinion. Toutes les décisions importantes sont prises avec le consentement mutuel de tous les partenaires. Si un partenaire est insatisfait des décisions de la majorité, il peut prendre sa retraite ou donner un avis de dissolution.

Avantage # 9. Coopération:

Le partenariat encourage la coopération et la confiance mutuelles. Les partenaires travaillent en commun pour le bénéfice de tous et font de leur mieux pour rendre l'entreprise prospère.

Désavantages:

Les inconvénients suivants sont associés à une forme de partenariat:

Inconvénient # 1. Responsabilité illimitée:

Chaque associé est conjointement et solidairement responsable de l’intégralité des dettes de l’entreprise. Il doit souffrir non seulement pour ses propres erreurs, mais également pour les fautes et la malhonnêteté des autres partenaires. Cela pourrait freiner l'esprit d'entreprise, les partenaires pouvant hésiter à s'aventurer dans de nouveaux secteurs d'activité par crainte de pertes. La propriété privée des partenaires n’est pas à l’abri des risques des entreprises.

Inconvénient n ° 2. Ressources limitées:

Le montant des ressources financières en partenariat est limité aux contributions apportées par les partenaires. Le nombre de partenaires ne peut dépasser 10 dans le secteur bancaire et 50 dans d’autres types de commerce. Par conséquent, la forme de propriété en partenariat n’est pas adaptée pour entreprendre des activités impliquant un investissement énorme de capital.

Inconvénient # 3. Risque d'agence implicite:

Les actions d'un partenaire sont contraignantes pour l'entreprise ainsi que pour les autres partenaires. Un partenaire incompétent ou malhonnête peut entraîner un désastre pour tous en raison de ses actes d'omission ou de commission. C'est pourquoi on dit que choisir un partenaire commercial est aussi important que de choisir un partenaire de vie.

Inconvénient # 4. Manque d'harmonie:

Le succès du partenariat dépend de la compréhension mutuelle et de la coopération entre les partenaires. La poursuite des désaccords et des querelles entre les partenaires peut paralyser l’activité ou entraîner sa mort prématurée. L'absence d'autorité centrale peut affecter l'efficacité de l'entreprise et retarder les décisions.

Inconvénient n ° 5. Manque de continuité:

Un partenariat prend fin avec le départ à la retraite, l'incapacité, l'insolvabilité et le décès d'un partenaire. La société peut être exploitée par les partenaires restants en admettant un nouveau partenaire. Cependant, il n'est pas toujours possible de remplacer un partenaire bénéficiant de la confiance de tous. Par conséquent, la vie d’une société de personnes en partenariat est incertaine, même si sa durée de vie est plus longue que celle d’une entreprise individuelle.

Inconvénient # 6. Non-transférabilité de l'intérêt:

Aucun partenaire ne peut transférer sa part dans l'entreprise à un tiers sans le consentement unanime de tous les partenaires. Cela rend l'investissement dans une société de partenariat non liquide et fixe. Le capital d'un individu est également bloqué.

Inconvénient # 7. Méfiance du public:

Une société de partenariat manque de la confiance du public car elle n’est pas soumise à des règles et réglementations détaillées. Le manque de publicité de ses affaires mine la confiance du public dans l'entreprise.


Avantages et inconvénients du partenariat

Le partenariat est la relation entre des personnes qui ont accepté de partager les bénéfices d’une entreprise exploitée par tout ou partie d’entre elles agissant pour le compte de tous.

Les avantages et les inconvénients de la forme de partenariat des entreprises sont les suivants:

Avantages:

On peut noter les avantages suivants de la forme d’organisation en partenariat:

1. Facilité de formation:

Le partenariat se forme assez facilement. Tout ce qui est requis est un accord entre les partenaires. Les dépenses initiales sont minimes compte tenu du fait que les honoraires payés à un avocat pour la rédaction de l'acte de partenariat et le coût des timbres à apposer sur l'acte sont de loin inférieurs à tous les coûts induits par la formation d'une société.

2. Ressources plus importantes:

Un partenariat requiert plus de ressources qu'un propriétaire unique et, par conséquent, l'ampleur des opérations peut être élargie pour permettre de réaliser d'importantes économies. Une entreprise ayant besoin de plus de ressources, davantage de partenaires peuvent être admis.

3. Rapidité dans les décisions:

Les décisions dans une organisation de partenariat sont assez rapides, car les partenaires se rencontrent souvent ensemble. Ainsi, le partenariat peut tirer parti d'opportunités soudaines.

4. Jugement équilibré:

Les partenaires fournissent entre eux divers types de talents nécessaires pour traiter les problèmes de l’entreprise. Les décisions sont donc probablement assez équilibrées. C'est un avantage important par rapport à l'organisation à propriétaire unique.

5. Supervision personnelle:

Les partenaires s'occupent personnellement de l'entreprise et évitent le gaspillage. En outre, le personnel peut être supervisé plus efficacement lorsque les partenaires manifestent un intérêt actif pour la gestion.

La gestion par les partenaires peut aussi être économique par rapport à celle des sociétés par actions, car aucun paiement fixe sous forme de salaire ne doit nécessairement être effectué. Dans le cas des entreprises, les gestionnaires doivent être payés même s'il y a des pertes. Cela peut entraîner une administration extrêmement lourde, en particulier si l'entreprise est exploitée à petite échelle.

6. Flexibilité:

Le secteur d'activité peut être changé facilement si le besoin s'en fait sentir. Dans le cas de la société, un changement nécessitera une sanction de la part du tribunal si les objets de la société ne lui permettent pas de se livrer aux activités proposées.

7. Protection des intérêts minoritaires:

En raison de la règle de l'unanimité dans les matières fondamentales, les droits de tous les partenaires sont protégés. Dans une affaire de partenariat, chaque partenaire est assuré d'une voix dans la gestion de l'entreprise. En cas de désaccord sur des questions importantes, la minorité peut même opposer son veto à une résolution.

8. Risque réduit:

Les pertes subies par le cabinet seront partagées par tous les associés et la part des pertes de chaque associé sera donc moindre que dans le cas d’une entreprise individuelle.

9. L'influence saine de la responsabilité illimitée:

Le principe de la responsabilité illimitée est utile à deux égards. Premièrement, les partenaires ne sont pas téméraires, car ils savent que l'imprudence peut mettre en péril même leur propriété privée. Deuxièmement, il devient plus facile de contracter des emprunts, car une garantie automatique est accordée au créancier; il peut réaliser ses cotisations auprès des domaines privés des partenaires, si besoin est. Ainsi, une société de personnes en partenariat jouit généralement d’une bonne réputation de crédit.

Désavantages:

Face aux avantages ci-dessus, les principaux inconvénients de la forme de partenariat sont les suivants:

1. Manque d'harmonie:

Il est généralement observé qu'il existe des frictions et un manque d'harmonie entre les partenaires après que l'entreprise a fonctionné pendant un certain temps. L’entreprise peut être paralysée et s’arrêter prématurément à cause de conflits et de querelles mutuelles.

2. Ressources limitées:

En raison du plafond légal du nombre de partenaires (10 dans le cas d’une activité bancaire et de 20 dans le cas de toute autre activité) et de la nécessité de limiter autant que possible le nombre de participants pour un fonctionnement harmonieux, le total des ressources de le partenariat est plutôt limité. Par conséquent, les grandes entreprises ne peuvent généralement pas être gérées par des partenariats.

3. Prise de risque limitée:

La responsabilité illimitée d'un partenaire engage même sa propriété privée. Les partenaires ont donc tendance à être prudents et à mener des politiques excessivement conservatrices.

4. Instabilité:

L’entreprise est plutôt instable, car tout ce qui arrive à un partenaire (décès, folie ou insolvabilité) mettra souvent fin au partenariat. Un partenaire peut également mettre fin au partenariat en indiquant son intention de prendre sa retraite. Du point de vue social, il s’agit d’une perte, en particulier s’il s’agit d’une entreprise efficace. Une entreprise nécessitant une longue période d’établissement et de consolidation ne doit pas être organisée par une société de partenariat.

5. Risques de l'autorité implicite:

Un partenaire malhonnête ou incompétent peut poser des problèmes à l'entreprise, car ses actes lieraient l'entreprise et les partenaires restants. Ainsi, les autres partenaires peuvent avoir à payer pour les folies et la malhonnêteté d'un partenaire.

6. Manque de confiance du public:

Un partenariat peut ne pas bénéficier de la confiance du public en raison de l’absence de réglementation régissant sa constitution et du manque de publicité appropriée de ses affaires.

Dans l'ensemble, la forme d'organisation en partenariat est excellente lorsque la taille de l'entreprise n'est pas grande et que les partenaires peuvent travailler en pleine coopération les uns avec les autres. Lorsque l'entreprise devient importante et que ses partenaires ne peuvent plus faire face aux besoins de son expansion, l'entreprise devrait être mieux organisée en société par actions. Ainsi, la forme d'organisation en partenariat convient principalement aux entreprises de taille moyenne.


Avantages et inconvénients du partenariat

L’organisation en partenariat convient parfaitement aux entreprises de taille moyenne, où les efforts personnels des propriétaires sont essentiels. Il possède certaines des caractéristiques de l’entreprise individuelle et, par conséquent, la plupart de ses avantages et limites.

Avantages:

Les organisations partenaires bénéficient des avantages suivants:

Avantage # 1. Facilité de Formation:

Tout comme une entreprise individuelle, un partenariat peut être formé sans formalité légale et avec beaucoup de dépenses et peut être dissous de la même manière. Aucun document officiel n’est requis, contrairement aux sociétés par actions. Les taxes de partenariat sont relativement petites.

Avantage n ° 2. Avantages des ressources plus importantes:

Le partenariat bénéficie de ressources plus importantes que celles d’un opérateur individuel, de sorte que l’échelle opérationnelle peut être élargie pour tirer parti des avantages d’économies importantes. Il est toujours possible d’introduire de nouveaux partenaires pour augmenter les ressources.

Avantage # 3. Flexibilité:

L’entreprise est très mobile et élastique et n’est pratiquement pas soumise à des restrictions légales de ses activités. Les partenaires peuvent apporter les modifications qu’ils jugent souhaitables pour faire face aux nouvelles circonstances.

Avantage # 4. Élément personnel:

L'élément personnel dans l'entreprise et les soins, l'efficacité et l'économie correspondants sont garantis. Il y a donc une motivation efficace pour la production. La supervision du personnel peut également être effectuée efficacement, les associés agissant personnellement dans la gestion des affaires de l'entreprise.

Avantage # 5. Avantages de la capacité combinée:

Le partenariat bénéficie des avantages des capacités combinées de ses partenaires possédant divers degrés de talent et de compétences. C'est un avantage distinct par rapport à l'entreprise individuelle. Deux têtes valent mieux qu’un vieux dicton.

Avantage # 6. Décisions rapides:

Les partenaires exercent une responsabilité commune et se rencontrent fréquemment. Cela leur permet de prendre des décisions rapidement, ce qui leur permet de tirer parti d'opportunités commerciales soudaines.

Avantage n ° 7. Partage des risques:

Les pertes subies par la société seront partagées par tous les associés, de sorte que le fardeau supporté par chaque associé sera bien moindre que ce qu’un propriétaire unique pourrait supporter.

Avantage n ° 8. Effet bénéfique de la responsabilité illimitée:

Le fait que la responsabilité des partenaires soit illimitée et que chacun soit pleinement responsable de sa fortune privée constitue un formidable frein à la spéculation dangereuse. C'est une excellente protection contre l'imprudence. Deuxièmement, la responsabilité illimitée améliore également le crédit de l'entreprise aux yeux du public prêteur et lui permet donc d'emprunter facilement et à faible taux d'intérêt.

Avantage n ° 9. Protection des intérêts minoritaires:

The minority interest in a partnership is effectively protected by law. In matters of policy all partners must agree; and even in ordinary affairs of routine nature a dissatisfied partner may withdraw and dissolve the firm. Thus in all important matters, the minority enjoys the right of veto. In fact, the law gives each partner the right to be heard and consulted. In consequence, each partner is as important as the others.

Désavantages:

Despite several advantages, the partnership form of organisation suffers from the following disadvantages:

Disadvantage # 1. Lack of Harmony:

There is always likelihood of friction within the firm. Difference of opinion very often results in disharmony and lack of united management. Generally, differences crop up and each partner tries to vie with the others in dishonest dealings. This frequently results in disruption and ultimate dissolution.

Disadvantage # 2. Limited Resources:

The limit of 20 on the number of partners, limits the amount of capital that can be raised. Actually, in order to secure harmony among the partners, the number has to be kept much smaller than the maximum allowed by the law. This further limits the resources, with the result that large-scale business cannot be run by partnership. Though superior to one-man business in this respect, it is inferior to more highly developed form of Joint Stock Company.

Disadvantage # 3. Restricted Enterprise:

As unlimited liability extends to the entire fortune of each partner, the partners tend to be overcautious. This restricts enterprise. In fact, the liability of individual partners may be regarded as excessive for most purposes. Therefore, the partnership organisation tends to be useful only for comparatively small businesses, such as- retail trade, a moderate-sized mercantile houses or a very small manufacturing business.

Disadvantage # 4. Instability:

The business may come to an abrupt end on the death or insolvency of any partner. The business may also be closed where a partner signifies his intention to dissolve the partnership or gets it dissolved by order of court on account of a wrongful act of another partner.

Disadvantage # 5. Social Loss:

Such an abrupt closure of business is harmful not only to its owners, but also to society particularly if it has been successful and contributing to the well-being of the community.

Disadvantage # 6. Lack of Public Confidence:

The absence of legal regulations and the fact that there is no publicity in regard to a partnership's affairs reduces to some extent public confidence.

Disadvantage # 7. Heavy Burden through Implied Authority:

Each partner is an agent able to bind the others by his acts and omissions in the ordinary and usual course of the business of the firm. When, therefore, one partner is negligent, or commits a wrong, or is guilty of a fraud, within the scope of his authority, his partners are equally liable financially and without limit. This may put a very heavy financial burden on the partners, which may, in some cases, result in the ruin of a person.


Advantages and Disadvantages of Partnership

Avantages:

(i) Ease of Formation and Closure – A partnership firm can be formed easily with an agreement between two or more partners to carry out some lawful business. Registration of the firm is not compulsory. Closure of the firm too is an easy task.

(ii) Balanced Decision-making – Two heads are always better than one. The partners can oversee different functions according to their areas of expertise. It not only reduces the burden of work but also leads to more balanced decisions.

(iii) More Funds – In a partnership, the capital is contributed by a number of partners. This helps in raising business and earning higher profits.

(iv) Sharing of Risks – The risks involved in running a partnership firm are shared by all the partners. This reduces the anxiety, burden and stress on individual partners.

(v) Secrecy – A partnership firm can easily keep secrets as it is not legally required to publish its accounts and submit its reports. Hence it is able to maintain confidentiality of information relating to its operations.

Désavantages:

(i) Unlimited Liability – The partners of a firm have unlimited liability. Personal assets may be used for repaying debts in case the business assets are insufficient to pay business debts.

(ii) Limited Resources – Capital investment by the partner is low as there is a restriction on the number of partners. As a result, partnership firms face problems in expansion beyond a certain size.

(iii) Possibility of Conflicts – Partnership is run by a group of persons wherein decision-making authority is shared. There is a possibility of conflicts among the partners in case of difference in opinion on some issues.

(iv) Lack of Continuity – The life of a partnership firm is highly uncertain and unstable. It can come to an end with the death, retirement, insolvency or lunacy of any partner. However, the remaining partners can enter into a fresh agreement and continue to run the business.

(v) Lack of Public Confidence – As the partnership firm is not legally required to publish its financial reports and accounts, public isn't aware of its true financial status. As a result, the confidence of the public in partnership firms is generally low.


Advantages and Disadvantages of Partnership

Avantages:

The partnership form of ownership has three main advantages:

Advantage # 1 . Additional Funding:

An obvious advantage of a partnership over a sole proprietorship is the additional funding that the partner or partners can provide. Therefore, more money may be available to finance the business operations.

Some partnerships have thousands of partners, who are all required to invest some of their own money in the business. This type of partnership has much potential for growth because of its access to substantial funds.

Advantage # 2 . Losses are Shared:

Any business losses that the partnership incurs are spread across all of the partners. Thus, a single person does not have to absorb the entire loss. Each owner will absorb only a portion of the loss.

Advantage # 3 . More Specialization:

With a partnership, partners can focus on their respective specializations and serve a wide variety of customers. For example, an accounting firm may have one accountant who specializes in personal taxes for individuals and another who specializes in business taxes for firms. A medical practice partnership may have doctors with various types of expertise.

Inconvénients :

Along with its advantages, the partnership has the following disadvantages:

Disadvantage # 1. Control is Shared:

The decision making in a partnership must be shared. If the partners disagree about how the business should be run, business and personal relationships may be destroyed. Some owners of firms do not have the skills to manage a business.

Disadvantage # 2. Unlimited Liability:

General partners in a partnership are subject to unlimited liability, just like sole proprietors.

Disadvantage # 3 . Profits are Shared:

Any profits that the partnership generates must be shared among all partners. The more partners there are, the smaller the amount of a given level of profits that will be distributed to any individual partner.


Advantages and Disadvantages of Partnership

Avantages:

The following are advantages of a partnership firm:

1. Easy formation – A partnership firm can be formed easily as the procedure involved is simple and more over no legal formalities are to be observed.

2. Larger financial resources – A partnership firm has chances of raising more capital, as capital is contributed by all the partners. Creditworthiness of the firm is also high because every partner is personally and jointly liable for the debts of the business. There is greater scope for expansion or growth of business.

3. Greater specialisation – In partnership, the work and responsibilities are divided among partners. Similarly, since the business is on large scale, division of labour can also be introduced. This leads to efficient management of the affairs of partnership.

4. Flexibility – Partners are free to introduce any changes in the organisational set-up of the business. Activities of partnership business are free from legal restrictions. The size of the business may be enlarged or curtailed according to the requirements. Partners may change the agreement with mutual consent. A partnership firm, therefore, can adapt itself more easily to the changing conditions of production and demand.

5. Varied managerial ability – The business of the partnership is managed by all partners thus the partners can contribute their abilities and skills of management.

6. Business secrecy – A partnership firm can maintain the business secrets, as there is no need to publish the accounts.

7. Personal interest in business – Since each partner is responsible not only for his own acts but also the acts of his partners, he is vitally concerned in every move made in business and takes personal interest in the affairs of the firm.

8. Favourable credit standing – The partnership has a credit standing which is even more favourable than a proprietorship as the personal assets of partners are available to the creditors for the payment of debts.

9. Better decisions – A partnership firm can take better, sound and firm decisions since decisions are arrived at after consultation by all the partners.

10. Reduced risk – In partnership the risk of business is shared by all the partners, so the risk stands reduced.

Désavantages:

The partnership form of business organisation suffers from the following disadvantages:

1. Limited resources – Since there is a limit of maximum partners (20 in case of non-banking firms and 10 in banking firms), the capital raising capacity of a partnership firm is limited compared to a Joint Stock Company.

2. Lack of harmony – Today's friends can be tomorrow's enemies even in partnership. It is generally observed that there is friction and lack of harmony among the partners after the firm has worked for some time.

3. Instability – A partnership will be dissolved on happening of various events. So, the existence of partnership depends on the existence of partners. The partnership does not enjoy longer and continuous existence.

4. Unlimited liability – The liability of partners of a firm is unlimited and joint and several. In the event of loss, private property of the partners can be utilised to pay the loss. Thus the private property of partners is at stake.

5. Non-transferability of share – A partner cannot transfer his share or interest as per his desire or on his own. Such a partner has to obtain the consent of other partners. This discourages investment in partnership firms.

6. Lack of public confidence – The public has less trust and faith in partnership firms because the accounts and annual reports of partnership firms are not published. So people do not have trust in their dealings.

7. Limited risk taking – Because of unlimited liability, the partners tend to play safe and pursue undue conservative policies which result in the retardation of firm's growth.

8. Absence of professional management – For success a business needs the expert services of professional managers. But partners manage their own business affairs. As a result, professionalism is absent in this type of business.

On the whole, the partnership form of organisation is excellent when the size of business is not large and when partners can work in full cooperation with one another. When the firm becomes large and partners cannot cope with the needs of expansion, the business should better be organised as a Joint Stock Company.


 

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